일반적으로 서면으로 당사자에게 전달한다. 받지 못하면 처벌이 무효다. 다른 사람의 행정처벌을 조사하려면 행정기관에 가서 신청해야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 합자기업법 제 88 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 법에 따라 행정처벌을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. 근로자에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다. (1) 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하는 것이다. (2) 불법 지휘를 위반하거나 모험작업을 강요하여 근로자의 인신안전을 위태롭게한다. (3) 모욕, 체벌, 구타, 불법 수색 또는 근로자 구금 (4) 노동 조건이 열악하고 환경오염이 심하여 근로자의 심신 건강에 심각한 피해를 입혔다.