현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 정년퇴직 연령, 신분증, 서류연령이 맞지 않는데 어느 것이 우선인가요?

정년퇴직 연령, 신분증, 서류연령이 맞지 않는데 어느 것이 우선인가요?

본인의 서류에 처음 기재된 생년월일을 기준으로 합니다.

서류의 가장 이른 나이는 당신의 인사 파일 중 가장 빠른 자료에 기록된 생년월일이며, 일반적으로 채용 양식입니다. 채용회가 인사 파일을 만들기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 징병 전에 군 입대, 입단 또는 입당 경험이 있다면 징병보다 먼저 이 자료를 인정할 것이다.

확장 데이터

정년퇴직 연기, 즉 정년퇴직 연령을 늦추는 것은 국가가 외국의 일부 국가와 결합해 정년퇴직 연령을 높이는 정책을 논의하고 있거나 이미 결정한 것을 의미하며, 우리나라 인구구조와 취업 형세의 변화를 고려해 점차 정년연령을 높여 정년퇴직을 늦추는 제도를 말한다. 20 13 년 6 월 취업스트레스 등 여러 가지 이유로 인적자원과 사회보장부는 은퇴 연기 생각을 보류해 연구로만 학술토론을 진행했다. 20 165438+ 10 월 20 165438+ 10 월160 까지 [1]? 분명히, 최상층 디자인에서 은퇴를 연기하는 정책은 점진적으로 진행되고 있다.

참고 자료? 기업 직원의 조기 퇴직 관련 문제에 대한 통지

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