민법 제 1 1 1 조에 따르면 자연인의 개인 정보는 법률의 보호를 받는다. 어떤 조직이나 개인이 다른 사람의 개인 정보를 얻어야 하는 경우, 법에 따라 정보 안전을 확보하고 보장해야 하며, 다른 사람의 개인 정보를 불법적으로 수집, 사용, 처리, 전송할 수 없으며, 다른 사람의 개인 정보를 불법 매매, 제공 또는 공개해서는 안 됩니다. 기업이 법에 따라 개인 정보를 수집, 사용, 처리, 전송하는 것은 당연히 불법이 아니다. 법이란 기업이 노동계약법에 따라 직원의 기본 정보, 건강 상태, 지식기술, 학력, 직업자격, 업무경험, 가정주소, 가족구성원 등 노동계약 이행과 관련된 정보를 알 권리가 있는 것을 말한다. 재직 단계에서 기업은 노동 계약법의 규정에 따라 세워야 한다.
직원 이름, 성별, 주민등록번호, 호적주소, 현주소, 연락처, 용공 형식, 용공 시작 시간, 노동계약 기간 등을 포함한 직원 명부 준비. 기업이 이 정보를 얻은 후에는 정보 안전을 보장하기 위해 잘 보관해야 한다.
법적 근거
민법' 제 1 1 1 조는 자연인의 개인 정보가 법률의 보호를 받는다고 규정하고 있다. 어떤 조직이나 개인이 다른 사람의 개인 정보를 얻어야 하는 경우, 법에 따라 정보 안전을 확보하고 보장해야 하며, 다른 사람의 개인 정보를 불법적으로 수집, 사용, 처리, 전송할 수 없으며, 다른 사람의 개인 정보를 불법 매매, 제공 또는 공개해서는 안 됩니다.