그러나 직원들에게 기업을 보호하면서 일부 직원의 이익을 해칠 수 있다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 직원이 이직하면 네일 플랫폼에서 개인 재직 시 관련 기록을 찾을 수 없고, 주로 출퇴근 카드를 찍는 출근 기록, 기타 (예: 일간지, 예: 개인과 동료의 채팅 기록) 등이 있다. 개인의 이익을 심각하게 손상시키다. 근로자들이 기업에 노동 보수를 회수하지 못하게 하다. 물론 가장 중요한 것은 모든 사람이 자신의 유효 정보를 보존하거나, 다른 방법으로 보관하거나, 급여표를 저장하여 증빙을 바꿔야 한다는 것이다.
2. 특히 못에 많이 쓰이는 기능 중 하나는 출근 카드를 찍는 것이다. 사실 출석기록 등 개인정보는 개인정보감독이어야 하고, 이직 후 기업이 관리해서는 안 되며, 기업이 파기하거나 본인이 가져가야 한다. 출석 기록에는 개인의 이익이 포함되기 때문에, 개인의 이직 후 기업은 개인의 출석을 조회할 권리가 있어서는 안 되며, 출석 정보는 기업에 이익이 없다.
3. 못 박는 플랫폼에는 개인이 공인이 승인된 후에야 기업에 연락할 수 있다는 규정도 있다. 그런 후에야 이전 업무일지 등 프로필 추출을 성공적으로 신청할 수 있다.
4. 또 다른 단점은 못 박힌 데이터보고 모듈이 현재 추세를 따라가지 못한다는 점이다. 이 부분의 데이터 추출은 아직 원시적이다.
또 다른 직원은 못으로 프라이버시가 없다고 느꼈고, 마치 24 시간 감시당하는 것 같았다. 사용 과정에서 손톱의 단점에 대한 여러분의 피드백입니다. 기업이라면, 직원들에게 못박는 것을 요구하면 폐단보다 낫다. 직원으로서 가능한 한 자신의 일을 잘 하도록 요구하고, 자신의 이익과 관련될 때 자료를 잘 보관하면 된다.