_ _ _ _ _ _ _ _ _ _:
본 역에서 퇴근시간에 술을 마시고 소란을 피우는 것을 감안하여, 당신의 행동은 국가치안관리처벌조례를 위반하여 본 사이트의 명성과 이익을 심각하게 손상시켰다. 우리나라 관련 법률과 본 사이트 관련 규정에 따라 이 직원을 해고하기로 했다. 8 월 2 일 현재, 선불임금은 이미 미지급임금 3500 위안을 초과했다.
우리 부서는 당신의 관련 법적 책임을 추궁할 권리를 보유할 것입니다.
특별히 통지합니다.
단위 이름:
20____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사 직원 해고 통지 2
_ _ _ _ _ 선생님/부인:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후
우리 회사는 당신의 관련 법적 책임을 추궁할 권리를 보유할 것입니다.
특별히 통지합니다
회사명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사 직원 해고 통지 제 3 조
_ _ _ _ _ 선생님/부인:
당신이 우리 회사에서 판매 매니저로 재임하는 동안' 빨간 봉투' 를 실제로 받은 것을 감안하여 국가' 직원 상벌 조례' 와 우리 회사의' 노동관리조례' 제 _ _ _ _ 조를 위반하여 면직시키기로 결정했습니다.
우리 회사는 당신에게 모든 법적 책임을 추궁할 권리를 보유합니다 (당신의 성과에 따라 다름).
특별히 통지합니다.
_ _ _ _ _ _ _ 회사 인사부
날짜:
회사 직원 해고 통지 제 4 조
_ _ _ _ _ _ _ 선생님/부인:
우리 회사가 당신과 체결한 제 _ _ _ _ _ 조의 규정에 따라 본 계약을 종결하기로 결정했습니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 우리 회사를 떠나십시오.
너의 모든 대우는 반드시 _ _ _ _ _ _ _ 의 규정에 따라 처리해야 한다.
_ _ _ _ _ _ _ 유한 책임 회사
날짜:
회사 직원 해고 통지 제 5 조
_ _ _ _ _ _ _ 선생님/부인:
우리 회사가 당신과 체결한 노동계약 제 _ _ _ _ _ 조의 규정에 따라, 우리는 본 계약을 종결하기로 결정했습니다. _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 우리 회사를 떠나십시오.
너의 모든 대우는 반드시 _ _ _ _ _ _ _ 의 규정에 따라 처리해야 한다.
Xxxx 유한 책임 회사
날짜:
1. 노동법에서 직원 해고에 대한 보상 규정은 무엇입니까?
둘째, 2022 년 노동법에서 직원 해고에 대한 보상 기준
셋째, 문자메시지 완곡하게 직원 범정사를 해고하고 직원을 해고하면.
넷째, 수습 기간은 어떻게 직원을 완곡하게 해고합니까?
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9, 2065438+2009 단위 위법 해고 직원?
X.20 19 어떤 경우 부서에서 직원을 해고할 수 있습니까?
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