사회 보장 이전 절차:
(1) 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 새로운 직장의 규정에 따라 보험료를 납부한 후, 고용주 또는 피보험자는 새로운 피보험자에게 보험을 양도합니다. 지역 사회 보장 기관은 기본 연금 보험 관계의 양도 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출합니다.
(2) 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청서를 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치합니다. 처리 기관은 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명이 제공됩니다.
(3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속에 대한 모든 절차를 완료해야 합니다.
(4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 지역의 사회보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 수령한 후, 새로운 보험 지역의 기관은 다음을 수행해야 합니다. 15일(근무일 기준) 관련 절차를 완료하고, 확인 상황을 사업주 또는 피보험자에게 즉시 통보합니다.
(5) 연금보험 지급기간은 누적적으로 계산되며, 그 사이에 보전 가능 여부에 대한 공백이 허용됩니다.
주거공제자금 이체 절차:
근로계약 만료 또는 기타 사유로 근로자가 해당 단위와의 근로관계를 종료하는 경우에는 해당 절차를 거쳐야 합니다. 주택 적립금 이체의 구체적인 단계는 다음과 같습니다:
(1) 직원은 새로 이전된 단위의 징수 부서에서 적립금 계좌를 개설하고 계좌 개설 증명을 제공합니다. >
(2) 양도 단위는 직원의 주택 적립금 계좌 장부 잔액을 기준으로 "주택 적립금 이체 통지서" 4부를 작성하여 징수부서에 제출하여 이체 절차를 진행해야 합니다.
'주택 예비 기금 이체 통지서'를 작성할 때 다음 정보를 주의해서 작성해야 합니다: 이체 단위의 전체 이름, 단위 번호 및 해당 징수 부서; 이동된 직원의 이름과 번호는 이동된 직원의 이름과 번호와 동일해야 합니다. 단위의 송금 목록은 일관되게 작성되어야 하며, 이동 금액은 직원의 계좌 서명(날인)이어야 합니다. 수집 부서).
국무원의 '주택 공적 기금 관리에 관한 규정'에 따르면 직원이 직장을 떠날 때 원래 부서에서 자금을 봉인해야 합니다. 새 단위로 이전되어 계속 입금되지만 계좌를 취소하고 출금할 수는 없습니다. 철회조건을 충족하는 자에 한해 개인주택공제금 내역 철회를 신청할 수 있습니다.
'주택공비기금관리규정'
제14조
새로 설립된 단위는 입주일로부터 30일 이내에 주택공비기금관리센터에 가서 주택을 신청해야 한다. 등록일로부터 20일 이내에 주택공제금관리센터의 심사서류를 가지고 수탁은행에 가서 주택공제금 계좌 개설 절차를 대행합니다. 단위의 직원.
단위가 합병, 분할, 취소, 해산 또는 파산한 경우, 원 단위 또는 청산기관은 해당일로부터 30일 이내에 주택공제기금관리센터에 가서 변경등록 또는 말소를 처리해야 합니다. 위와 같은 상황이 발생하면 자체적으로 등록을 처리해야 하며, 등록이 적절하게 변경되거나 등록이 취소된 날로부터 20일 이내에 주택공적기금관리센터의 심사서류를 가지고 수탁은행에 가서 처리해야 합니다. 해당 단위 직원의 주택 공적 기금 계좌 이체 또는 봉인 절차.
'노동계약법'
제50조 사용자는 노동계약을 해지 또는 해지할 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 근로자에게 증명서를 제공해야 한다. 15일 이내에 취소 또는 종료할 수 있습니다. 파일 및 사회 보험 관계 이전 절차를 처리합니다.
근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다.
사용자는 해지 또는 해지된 근로계약서 전문을 향후 참고를 위해 최소 2년간 보관해야 합니다.
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