1. 먼저 상무부 (홈페이지) 에 들어가세요.
2. 공식 홈페이지 탐색에서' 외출' 옵션을 선택합니다.
3. 기업 카탈로그에서' 대외노무협력기업카탈로그' 옵션을 선택합니다.
4. 외국 노무 기업 목록을 클릭합니다.
5. 그런 다음 처리할 성을 선택합니다.
PS: 정규적인 해외 노무회사는 모두 상무부가 수여하는 자질을 가지고 있으며, 국가노무는 현재 상무부가 관리하고 있습니다.
출국 고려 사항: 1. 중국 법률과 업무가 있는 나라의 법률과 규정을 준수하고, 현지 풍속 습관을 존중하고, 어떤 형식의 정치조직, 사교조직 등 불법 조직과 단체에 가입하지 않고, 음란물, 도박 장소에 출입하지 않는다.
2. 무단 이직하지 말고 계약 만료 후 기한 내에 귀국한다. 원직을 무단으로 떠나 외지로 일하거나 계약이 만료된 후에도 계속 머무르는 것은 모두 중국과 외국의 관련 법률을 위반한 행위로 체포, 구속 또는 송환될 것이다.
3. 외국에서 일하는 생활은 안전에 주의해야 한다. 근무현장의 안전예방 조치를 준수하고 생활, 외출, 교통안전에 주의하며 자신의 소지품과 신분증 (예: 여권, 근무증 등) 을 잘 보관한다. 비상시 통신 방식을 기억하고 비상전화를 기억하세요.
4. 만약 긴급한 상황이 발생하면, 외파 노무원은 냉정을 유지해야 하며, 가능한 한 빨리 외파 노무회사나 중국 주재국 사영관에 연락하여 도움을 구해야 하며, 과격한 행동을 취하지 말아야 한다.
국외 용역 기간에는 약간의 문제나 분쟁이 불가피하다. 고용주가 계약대로 생활시설을 제공하지 않고 임금을 체납하거나 초과근무 수당을 공제하고 욕을 당하거나 인명피해 자연재해 전쟁 등 돌발 사건이 발생할 경우 항상 이성과 냉정을 유지하고 다음과 같은 경로와 방식을 통해 자신의 권익을 보호하는 것을 명심해야 한다.
1. 고용주와 갈등이 생기면 고용주와 체결한 고용계약에 따라 외파노무사 또는 회사 주재현지 대표에게 반영할 수 있으며, 외파노무사와 고용인이 체결한 노무협력계약에 따라 고용주와 협상하거나 협상에 참여하여 문제를 해결할 수 있다.
2. 해외 노무회사와의 논란은 쌍방이 체결한 계약에 따라 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 중국 대외계약공사상회 외파노무원 신고센터에 서면으로 신고할 수도 있고 귀국 후 법률절차를 통해 해결할 수도 있다.
3. 합의에 따라 해결할 수 없는 중대한 문제는 내가 주재국대사관 (영사) 에 반영해 상담이나 도움을 구할 수 있다.
4. 만약 자연재해, 전쟁 등 돌발 사건이 발생하면 해외노무사와 내 주외사 (영관) 관이 자발적으로 도움을 드릴 것이며, 당신의 생명안전을 보장하기 위해 최선을 다할 것입니다. 관련 방면의 구조 작업에 적극적으로 협조하여 그들의 구조 안배에 복종해야 한다.