당의 대중 노선은 당의 근본 정치 노선이자 당의 근본 조직 노선이다. 단 간부로서 가장 큰 당성은 당의 노선 방침 정책을 단호히 집행하고 대중을 잘 섬기는 것이다. 가장 좋은 품행은 직위를 바탕으로 열심히 일하는 것이다. 가장 진실한 예는 과감하게 간부들이 자신을 높이 평가하고, 표율을 하고, 당의 대중 노선을 실천하고, 조직 업무를 추진하며,' 당성, 중품행, 표율' 을 실현하기 위해 노력하는 것이다.
대중의 관점을 확고히 세우고, 취지의식을 절실히 강화하다. 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는 것은 당의 근본 취지이며, 조직 업무의 근본 출발점이자 발판이다. 간부로서 반드시 대중의 관점을 확고히 세우고, 의식적으로 대중 노선을 짓밟고, 당의 취지를 사상과 행동의 모든 방면에 관통해야 한다. 우선 심화 학습에서 대중의 관점을 세워야 한다. 대중의 관점을 수립하는 것은 사상 인식을 심화시키는 과정이다. 간부를 조직하려면 평생 학습의 이념을 세우고 당의 이론 학습을 꾸준히 강화해야 한다. 특히 대중 노선 교육 실천 활동 학습 단계에서 규정한 대중 노선과 대중의 관점에 관한 필독 항목과 중요한 논술, 정독 연구, 대중 노선과 대중의 관점에 대한 과학적 내포를 깊이 이해하고 파악해야 한다. 대중 노선과 대중의 관점에 대한 이론적 정체성, 사상적 정체성, 정서적 정체성을 강화하고 인민을 위해 봉사하는 취지의식을 더욱 강화하다. 둘째, 실제 행동에서 대중 노선을 견지해야 한다. 우리는 반드시 대중의 관점을 확고히 세우고, 사상적, 생활적, 작풍적으로 대중에게 접근하고, 진심으로 대중과 친구를 사귀어야 한다. 기관 간부의' 일선 서비스 행동' 에 앞장서고, 자발적으로 기관을 나서고, 마을사와 대중에 깊이 들어가고, 향진 간부의' 주촌 대리, 강민 강기' 공사의 실시를 이해하고, 각급 간부들을 독촉하고 지도하고, 주동적으로 일선에 깊이 들어가, 기층으로 가라앉고, 대중과 얼굴을 맞대고 교류하고, 군중이 원하는 것을 이해하고, 진심으로 군중을 위해 실질적인 일을 하도록 해야 한다. 셋째, 우리는 업무 추진에서 대중 노선을 실천해야 한다. 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 가장 중요한 것은 대중의 근본적인 이익을 실현하고 보호하는 것이다. 일도양센터' 건설 목표를 둘러싸고 조직 업무에서 서비스 개혁, 서비스 발전, 서비스 군중, 서비스 당원, 간부, 각종 인재의 방향을 반영하고, 강한 책임감과 사업심으로 진취적으로 나아가고, 지도부와 간부 대열 건설을 더욱 강화하고, 기층당 조직 지도부 건설과 당원 교육 관리를 잘 파악하고, 기층당 조직 서비스 방식을 혁신하고, 업무 추진에서 실천한다.
대중 속에 깊이 들어가 대중을 단결시키는 능력을 높이다. 첫째, 감정을 가지고 대중에 깊이 들어가야 한다. 조직업무는 정치적이고 정책적인 것이지만 원칙, 절차, 규율을 말해야 하지만, 일종의' 감성적' 작업이기도 하다. 냉면이 무정할 수 없고, 온정맥을 할 수 없고, 자만할 수도 없고,' 남보다 우월하다' 고 생각할 수도 없고, 더 높은 곳에서 내려다보고, 거드름을 피워서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 책임, 열정, 성실함을 가지고 일해야 많은 당원들의 지지를 받을 수 있다. 둘째, 관용과 개방의 마음으로 대중을 대해야 한다. 조직 간부는 자각적으로 자신의 위치를 바로잡고, 군중의' 우러러보다' 를 정확하게 대하고, 겸손하고, 겸손하고, 겸손해야 한다. 생각을 바꾸고, 타인을 충분히 존중하고, 대중의 입장에서 문제를 생각하고, 당원, 간부, 지식인과 친구를 사귀고, 평등하고 겸손한 미덕으로 사람을 따뜻하게 하고, 사람을 고무하고, 단결시켜야 한다. 셋째, 대중과 하나가 되는 작풍을 세워야 한다. 원칙을 고수하고, 규율을 엄수하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 청하지 않고, 정보를 누설하지 않고, 권모사로 사사를 도모하지 않고, 합격한 조직 간부가 되어야 한다. 청렴하고 자율적으로 당 조직과 군중의 감독을 받아들이고, 우환의식을 절실히 강화하고, 탐욕의 해를 늘 생각하고, 늘 자신의 마음을 다스리고, 사상적으로' 방화벽' 을 쌓아야 한다. 사업심을 강화하고, 항상 평상심을 유지하고, 허황되고, 성실하게 사람을 대하고, 열심히 일하고, 묵묵히 경작해야 한다. 고군분투하는 훌륭한 전통을 발양하고, 소박하고 낭비가 적은 문예회를 많이 운영하여 기관 간부를 믿을 수 있는 사람으로 만들어야 한다.
대중을 진지하게 존중하고 대중을 섬기는 능력을 높이다. 첫째, 대중의 개척정신을 존중해야 한다. 대중으로부터 업무 경험을 총결하고, 대중들 사이에서 업무 효과를 검증하고, 대중의 적극성을 보호하고, 대중의 지혜에 의지하여 조직의 업무 수준을 높이는 데 능해야 한다. 대중의 창작정신을 존중하고, 제때에 대중의 창조적 정보를 발견하고 수집하는 데 능하다. 발굴에 능해야 하고, 대중이 창조한 경험을 효과적으로 정련하여 조직 업무에 적용해야 한다. 예를 들어, "즉시, 대행, 영사, 이동" 을 주요 내용으로 하는 "민정 대리" 작업법, 덕흥향의 "6+4" 작업법을 제때에 총결하여 온 가족 베이 향의 혁신을 추진한다. 둘째, 대중의 의지를 존중해야 한다. 조직 업무는 반드시 현실에서 출발해야 하고, 실사구시하며, 기층의 뜻에 순응하고,' 일률적으로',' 급행군' 을 하지 말아야 한다. 사상적으로, 일에 있어서 대중의 뜻을 존중하고, 조사를 많이 하고, 대중의 목소리를 많이 듣고, 진상을 분명히 하고, 법칙을 파악하고, 대중과의 감정을 증진해야 한다. 실천은 대중의 의지를 존중하는 것이 대중의 주체 지위와 당원 주체 지위의 유기적 통일에 유리하다는 것을 증명했다. 대중의 의지를 존중하면 대중을 단결시키고, 군중을 조직하고, 대중을 선전하고, 대중을 교육할 수 있으며, 군중 속에 숨어 있는 거대한 창조활력을 효과적으로 동원하고 자극할 수 있으며, 조직 업무를 무한한 힘의 원천으로 만들 수 있으며, 과학 발전을 촉진하고, 사회적 조화를 촉진하는 강력한 보장을 제공할 수 있다. 셋째, 우리는 대중 문제를 효과적으로 해결해야합니다. 단 간부로서 앞장서서 대중을 위해 근심을 해소하고, 대중이 근심을 해소하도록 돕기 위해 최선을 다해야 한다. 서비스형 기층당 조직 건설을 강조하고, 기층을 파악하고, 기초를 다지고, 집중력, 자원을 기층으로 기울이고, 일부 기층당 조직의 무인, 돈 없는 일을 해결하는 데 힘쓰고, 대중과 서비스 당원의 능력을 강화해야 한다. "쌍련" 행동과 기관 간부의 "일선 서비스 행동" 에 앞장서서 시범을 통해 군중 문제를 해결하는 강력한 방향을 형성해야 한다.
대중 방법을 파악하여 대중을 조직하는 능력을 높이다. 첫째, 대중의 지혜를 집중해야 한다. 단 간부는' 조직 업무 중심' 의 사고방식을 뛰어넘어 사고를 열고, 원활한 통로를 열어 대중의 의견과 외침이 상급자에게 제때에 반영되도록 하고, 중대한 문제는 대중의 토론에 맡기고 결정을 내려야 한다. 감정이 풀려나고 감정이 달성되도록 보장하다. 서로 다른 의견, 특히 소수의 의견을 주의 깊게 들어라. 중대한 결정은 사회의 각 방면의 의견을 구하고, 대중의 평가를 듣고, 대중의 만족도를 이해해야 한다. 조직 업무에 대한 대중의 참여율을 지속적으로 확대하고, 사회 각계의 기층당 건설, 간부 업무, 인재 업무, 자체 건설에 대한 의견과 건의를 광범위하게 집중시켜 상황을 정확히 파악하고, 대중의 지혜를 집중시키고, 목표적인 정책 조치를 제시해야 한다. 둘째, 대중을 지도하도록 교육해야 한다. 사상정치업무의 장점을 잘 활용하고, 대중에 대한 당의 노선 방침 정책 교육을 강화하고, 당의 조직업무에 대한 선전과 해명력을 강화하고, 각기 다른 대상과 특징에 따라, 층별, 다양화, 대중작업을 잘 하고, 일을 군중의 생산생활에 이행하고, 도리와 실무를 중시하고, 이치를 중시하고, 사람들을 설득하고, 사람들을 배려하고, 조직업무에 대한 대중의 신뢰를 강화해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) 셋째, 대중의 권리를 확대해야 한다. 조직 간부는 과감하고 민주적 수단을 잘 활용해 대중의 일을 잘 해야 하며, 대중이 자발적으로 각 조직의 업무에 참여할 수 있도록 해야 한다. 사회 변화와 발전에 순응하고, 당무, 촌무, 재무공개를 적극 추진하고, 우수한 향진 간부를 선발하여 촌직에 임직하고, 농촌의 부유한 군중 중 선진분자를 선발하여 촌단에 가입하여 실천에서 당내 민주와 인민민주를 유기적으로 결합해야 한다. 간부 민주적 추천, 민주적 평가, 민주평의를 더욱 강화하고, 지도 간부를 공개적으로 선발하는 노력을 강화하고, 간부 고찰과 임전 공시 업무를 효과적으로 잘 수행하고, 간부 업무에 대한 대중의 알 권리, 참여권, 감독권을 실천해야 한다. 넷째, 우리는 시스템 구축에주의를 기울여야합니다. 조직 간부 분편 감독 제도 수립, 정기 조사 제도 수립, 조직 간부 사서함 설립, 감독 전화 12380 등을 통해 조직 간부가 기층에 연락하고 대중의 호소에 귀를 기울이는 메커니즘을 보완해야 한다. 간부를 조직하여 기층에 내려가고, 짝을 맺고 서로 돕는 등의 방식을 통해 대중을 섬기는 메커니즘을 보완해야 한다. 제도를 개선함으로써 간부를 안내하여 대중을 위해 근심을 해소하고, 실제적인 일을 할 수 있을 뿐만 아니라, 취지의식을 강화하고, 군중을 이탈하는 경향을 극복하고, 군중의 지지를 얻고, 군중을 동원하고 조직하는 능력을 강화할 수 있다.