1. 직함을 취득하려면 어느 정도의 전문성과 실무 경험이 필요하고, 직원들은 지속적인 학습과 실천이 필요하다. 직함을 획득하면 직원들이 업무 지식을 더 배우고, 종합적인 자질을 지속적으로 향상시키고, 업무 수준과 업무 효율을 향상시킬 수 있다.
2. 직함을 통해 얻은 직함은 기업 직원의 실력, 기업 인적자원 관리 시스템 및 교육 메커니즘의 완성도를 반영할 수 있다. 우수한 인재를 유치하고 기업 이미지를 높이는 방법도 될 수 있다.