첫째, 기록 된 정보의 자체 검사에 집중해야합니다.
신용 시스템에 입력된 단위 실적 및 개인 실적 정보가 프로젝트 및 개인의 실제 실적과 일치하지 않습니다.
회사가 업무를 맡을 때의 자질은 프로젝트에 필요한 자질이나 기록된 성과 요구 사항의 자질과 일치하지 않는다.
같은 기간 동안 같은 개인의 성과 정보는 둘 이상의 프로젝트에 동시에 나타나며 합리적인 설명을 제공할 수 없습니다.
위의 프로젝트 성과, 인력 실적 정보는 각 부서에서 서면 탈퇴 신청서를 제출하여 사무실에서 청산해 주십시오. 이러한 상황이 발생했지만 퇴출을 자발적으로 신청하지 않은 경우, 일단 확인되면 그 단위는 신용시스템에서 이미 건설된 실적 정보를 모두 0 으로 하여 반년 이내에 사찰하지 않고 연간 신용평가를 포함시키며 허위 정보로 감점한다. 이번 자찰 업무 마감일은 2065438+2008 년 2 월 28 일이다. 둘째, 정리해야 할 정보에 중점을 두어야 한다.
성과 생성됨 (또는 성과 생성됨) 으로 변경되었지만 성과를 입력하지 않은 개인. 시공업체는 이미 프로젝트 관리자, 수석 엔지니어를 입력했지만 품질 검사 책임자, 안전 책임자 등 기타 책임자를 보충해야 한다. 설계업체는 이미 프로젝트 책임자와 기술 책임자에 들어갔지만 여전히 노상, 교량 등 항목공사 책임자를 보충해야 한다.
20 17, 10, 3 1 이지만, 정보 시스템을 입력하지 않았거나 확립 된 실적으로 변경되었습니다.
2065438 년 6 월 365438+ 10 월 3 1, 201 ).
위의 실적 정보는 20 18 년 4 월 30 일까지 수정 사항을 정리해 주세요. 2008 년 6 월 365438 일+10 월 365438 일 +0, 2065438 일 +5 월 365438 일 +0 일 이전에 인수인계를 통과한 프로젝트 실적은 잠겨져 해당 변경 및 개선 신청을 접수하지 않습니다. 잘못된 정보가 있는 경우에만 수정됩니다. 실적이 부정확하고 불완전하기 때문에 입찰에 제대로 참여할 수 없는 문제는 직원 스스로 책임져야 합니다.