보도에 따르면 심환은 지련이 채용한 대고객부 영업매니저로 피고인 3 명이 비슷한 연령으로 모두 80 대다. 공소기관은 20 16 년 3 월부터 20 16 년 6 월까지 회사 제도의 허점을 이용해 155000 여 개의 이력서 정보를 나머지 사람들에게 몰래 판매한다고 고발했다. 공소기관은 시민의 개인 정보 침해죄로 피고인 3 명의 형사책임을 추궁해야 한다고 생각한다.
중국인터넷협회 신용평가센터 법률고문 조점령은 "지련 채용, 정보 수집, 기업 고객에게 제공하는 것은 사용자 모델과 제품 모델에 의해 결정되며 사용자와 약속이 있어야 한다" 고 밝혔다. 핵심은 수집, 사용 및 이전 과정에서 사용자의 정보에 입각 한 동의를 얻는 것입니다. 그러나 직원의 행동은 다릅니다. 직원은 사용자 정보를 수집하고 이전할 권한이 없습니다. 직원들이 직위를 옮길 때, 그들은 자신이 가지고 있는 정보를 제 3 자에게 불법적으로 제공할 것이다.
이에 따라 본 사건 피고는 여러 법적 관계를 건드렸다. 첫째, 그는 시민의 프라이버시를 침해했고, 민사침해 행위에 속한다. 둘째, 직원들이 회사와의 노동관계를 위반하면 회사는 규제로 제 3 자에게 사사로이 팔 수 없도록 제한해야 한다. 만약 그가 내부 규칙과 제도를 위반한다면, 단위는 그가 부대에 초래한 손실에 대한 배상을 요구할 수 있다. 가장 중요한 것은 그가 형법에서 시민의 개인 정보 침해죄를 범했다는 것이다.