첫 번째는 편평한 조직을 세우는 것이다. 편평한 관리에는 평평한 정보, 평평한 조직 및 평평한 비즈니스 프로세스의 세 가지 측면이 포함됩니다. 조직 구조의 편평화는 단지 편평한 관리를 위한 플랫폼을 제공할 뿐이다. 이 플랫폼에서는 비즈니스 프로세스를 지속적으로 최적화하여 정보 편평화를 위한 물질적 수단을 제공해야 합니다.
두 번째는 내부 정보 네트워크를 구축하는 것입니다. 기업 내 정보의 원활한 소통은 한 조직의 효율적인 운영을 보장하는 데 필요한 조건 중 하나이다. 현재 기업의 조직은 일반적으로 직능에 기반을 두고 있기 때문에 각 부서가 각자 싸우고 협력 능력을 상실하는 것은 불가피하다. 따라서 기업은 조직 구조를 조정하면서 정보 네트워크의 원활한 흐름을 보장하기 위한 제도를 마련해야 한다.
셋째, 기업 외부의 정보 네트워크를 구축한다. 인터넷이 발달하면서 대부분의 외부 정보는 인터넷을 통해 수집되고 정보는 점점 더 동질화되고 있다. 관건은 제때 정보를 얻을 수 있는 사람이 먼저 시장에 진출할 수 있다는 것이다.
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