기업 문화 셔츠 디자인 문화 셔츠를 활용해 기업 브랜드 홍보 효과를 높여보세요! 수년간의 지속적인 개발 끝에 많은 기업이 브랜드 홍보에 계속 투자할 것입니다. 대규모 다국적 기업이든 소규모 기업이든 항상 브랜드 홍보에 큰 중요성을 부여해 왔습니다. 브랜드 홍보의 가장 일반적인 수단은 일부 광고 및 옥외 홍보를 수행하는 것입니다. 그 중 기업 문화 셔츠 동호회가 있는 이유는 가장 중요한 포인트 중 하나가 문화 셔츠의 고유한 속성이기 때문입니다.
문화셔츠에 대한 맞춤형 브랜드 광고는 여느 광고처럼 가상의 아이템이 아니다. 가장 중요한 점 중 하나는 문화셔츠가 전파력뿐만 아니라 실용적인 속성도 갖고 있다는 점이다. 이를 통해 브랜드는 사람들의 일상생활에 통합되고 고객의 잠재적인 인상을 높일 수 있습니다.
다음으로 아주 좋은 문화 셔츠 디자인과 마케팅 사례를 소개하겠습니다
1. 메이투컴퍼니의 문화 셔츠:
많지 않은 것 같아요. 메이투를 모르는 사람들. 아시아에는 4대 사술이 있다고 합니다. 중국에서 PS 기술의 절반이 메이투에 기인한다고 합니다. Xiuxiu 또는 Meitu 휴대폰을 사용하면 사각지대 없이 사람을 360도 아름다움으로 만들 수 있습니다. Meitu의 사용자는 기본적으로 요즘 젊은 사람들이고 Meitu 플랫폼의 제품을 통해 많은 사람들이 팬 효과를 사용하여 돈을 벌 수 있게 되었기 때문에 물론 Meitu도 자체 팬 효과를 사용할 것이며 이는 문화 셔츠에도 반영됩니다. 물론 이것은 Meitu가 외부 세계에 판매하는 문화 셔츠이며 Meitu 공식 웹 사이트에서 구입할 수 있습니다. 회사 내 직원들이 입는 문화 셔츠도 좋고, 단순하고 우아한 메이투의 병음 문자입니다.
다음은 최근 메이투 공식 홈페이지에서 본 티셔츠들이다. 문화 셔츠의 그룹은 Meitu Company의 가상 직원 7명인 MeituFamily입니다. 샤오롱바오 치킨은 엉뚱한 상상력으로 가득한 상사이고, 다는 인터넷 연예인을 꿈꾸는 회사 직원이고, 풍선 공룡은 회사 간식을 자주 훔치는 간부입니다. 아름다운 여성의 제품 관리자인 Shantu는 외모가 뛰어나고 모두에게 사랑받는 마케팅 직원입니다. Bicycle Bear는 단순하고 정직한 성격을 지닌 프로그래머입니다. 이번에 메이투패밀리와 MLGB가 공동으로 모터사이클 베어와 플래시 래빗을 주인공으로 한 한정판 여름 트렌드 TEE를 출시했습니다. 어른용과 아동용 스타일이 모두 포함되어 있어 커플룩으로도, 부모자식룩으로도 착용 가능합니다.
2. JD.com 티셔츠:
JD.com은 JD.com에서 자체 운영 제품의 탁월한 배송 속도로 가장 잘 알려져 있습니다. Taobao, 그리고 아마도 이것이 JD.com이 할 수 있는 이유일 것입니다. 이것이 우리가 여전히 Taobao와 같은 강력한 상대와 경쟁하고 성장할 수 있는 이유 중 하나입니다. 적어도 개인적으로는 다음 날 배송을 완료하여 우선권을 얻을 수 있습니다! . 이것이 JD.com의 핵심 경쟁력이라고 생각합니다.
가장 일반적인 징동 문화 셔츠는 배달원이 입는 셔츠로 계절에 따라 달라집니다. JD.com의 매우 빠른 상품 배송이 가장 큰 특징이자 장점이고, 전속 배송 직원 또한 기업 문화이자 고유한 아이덴티티의 일부이기 때문에, 이러한 문화를 표현하는 캐리어는 배송 직원이 착용하는 문화적 셔츠이기 때문입니다. 배달원의 수가 많아 회사를 홍보하는 데 큰 힘이 되기 때문에 징동 배달원의 옷 색깔은 일반적으로 빨간색이나 회색-검정색이다.
회사 내 직원 문화 셔츠는 흰색이다.
JD.com에는 배달 직원의 70%가 기본적으로 육체 노동을 하고 있으며 학력도 낮습니다. 일부 경영진은 이러한 사람들을 아웃소싱하여 17억 달러를 절약할 수 있다고 제안했습니다. , 부끄러운 일이고 저축 한 돈은 부끄러운 금액입니다. 직원이 가입한 5개 보험과 1개 기금은 60세 이후 퇴직금이다. 양심 없이는 그런 돈을 벌 수 없다. 회사를 설립할 때 돈을 추구하는 것 외에도 사회를 위해 실제로 무엇을 하고 있는지, 모든 직원을 위해 무엇을 하는지도 고려해야 합니다. JD.com의 모든 관리, 청소, 배달 직원은 JD.com과 노동 계약을 체결했으며 동일한 직원 혜택을 누리고 있습니다.
"JD.com에는 70명 이상의 직원이 저처럼 시골에서 왔습니다." JD.com 뒤에 서 있는 남자(류창동)는 자신이 어디서 왔는지, 유명해진 후에 무엇을 해야 하는지를 한 번도 잊지 않았다.
고대에는 도시에 귀족과 귀족이 가득했고 그들은 모두 학자였습니다. 고대 학자 관료들은 항상 자신을 키우고, 가족을 화합하고, 나라를 다스리고, 번영을 가져 오는 것을 최고의 이상으로 여겼습니다. 세상에 평화를. 현대에는 많은 기업가들이 이러한 이상을 다른 방식으로 해석하고 있습니다.
3. 텐센트 문화 셔츠:
오른쪽에는 텐센트의 신화 속 네 마리 짐승, 기린(성실), 제비(진취), 코뿔소, 코뿔소 새(협력), 노틸러스(혁신)가 있습니다. ) 사람들은 생체 공학을 기반으로 한 잠수함을 개발했고 노틸러스를 기반으로 이 네 가지 동물을 만들었습니다.
텐센트는 매년 50위안이 넘는 문화 셔츠를 나눠준다. 매년 11월 11일 전 직원이 입고 단체 사진을 찍는다. 당시 표현된 콘셉트는 모든 사람이 마음 속에 같은 가치관을 갖고 있고, 외모에도 반영되어 같은 마음을 갖고 있다는 것이었다.
텐센트는 2005년 첫 번째 문화 셔츠 세트 이후 라운드넥 티셔츠가 특히 인터넷 직원의 기질에 적합하다는 사실을 발견했다. 뚱뚱하든 말랐든 상관없어 보이는데, 인터넷에 오래 앉아 있으면 배가 튀어나오는 경우가 많은데요.
나중에 문화 셔츠는 텐센트가 특히 좋아하는 아이템이 되었고, 누구나 언제든지 셔츠를 입는다는 것을 알게 되었습니다. 해외여행을 가도 종종 접하게 되는 문화 셔츠는 서로를 알지 못하더라도 서로를 알아갈 수 있는 코드가 되었습니다.