1. 도입 범위 및 조건
1. 헌법과 법률을 준수하고 교육을 사랑합니다.
2. 직위에 적합한 품행과 신체적 조건을 갖추고 해당 교사 자격증을 보유하며 교육 및 교육에 종사합니다.
3. 카운티 외부 교육 시스템의 현장 실무 교사(견습 기간 만료) 및 전체 인사 관리에 등록된 카운티 외부 유치원 교육 시스템의 교사(견습 기간 만료)
4. 수습 기간이 만료된 후 전년도 연간 평가에 합격하거나 그 이상을 받게 됩니다.
5. 학사 학위 이상을 가지고 있어야 합니다.
6. 고용관리권한이 있는 부서(단위)가 신청에 동의한 경우
7. 건강이 양호하고 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있을 것
8. 연령은 40세 이하(1981년 6월 21일 이후 출생자)이어야 하며 현급 이상 명예칭호를 취득한 사람은 45세 이하(1981년 6월 21일 이후 출생자)로 연령을 완화할 수 있다. 1976년 6월 21일);
9. 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.
① 현급 이상 특수교사 명예칭호를 받은 자, 우수자 교사, 우수 교육자 등;
② 최근 5년 이내에 현급 이상 교과목 지도자, 교육 전문가(핵심 교사) 또는 교육 신인 등 전문 직함을 취득한 자; 지난 5년 동안 카운티 수준 이상의 일류 품질 과정을 수상했으며 카운티 수준 이상에서 공개 수업을 진행했습니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 입회하지 않습니다. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 전문기관의 심사를 받고 있으나 아직 처벌이 확정되지 않은 자, 정당 및 정부 규율 및 법률과 규정에 규정된 기타 상황에 따라
2. 소개 계획
20명을 소개할 예정입니다. 그 중 중학교 과목은 중국어, 수학, 영어, 지리 각 2과목, 생물학, 역사, 정치, 물리학, 화학 각 1과목입니다. 초등학교 과목은 중국어 2과목, 수학 2과목, 영어 1과목입니다. ; 유치원에서는 2명.
현장 자격심사를 통과한 초·중등교사의 경우 자격을 갖춘 교사 수와 도입 계획 수의 비율이 1:1이 되어야 한다. 도입예정인원의 1:1 비율에 미달하는 직위의 경우 중학교 기준(중국어, 수학, 영어, 지리, 생물학, 역사)에 따라 타학교 교과목에 맞춰 계획을 조정함 , 정치, 물리학, 화학) 초등학교(중국어, 수학) , 영어) 루프에 1을 추가하는 순서를 조정합니다.
현장 자격 심사를 통과한 유치원 교사의 경우, 자격을 갖춘 교사 수와 도입 계획 수의 비율이 자격을 갖춘 교사 수와 도입 계획 수의 비율이 1:1이 되어야 합니다. 도입계획수에 도달하지 못한 경우 1:1 비율이 축소됩니다.
3. 등록 및 자격 심사
등록은 이메일을 통해 진행됩니다.
지원자는 주현 정부 포털에 접속해 '2022년 산둥성 주현 우수교원 소개 등록 양식'(첨부 참조)을 다운로드하고, 해당 사항을 사실대로 상세하게 작성한다. 양식 요구 사항에 따라 "2022 산동성 채용 양식" "성 주현 우수 교사 소개 등록 양식", 고용 관리 기관의 부서(단위)에서 발행한 등록 동의서 및 기타 자료는 6월 30일 이전에 스캔 사본 형태로 이메일 주소 jxjyjrsk@로 보내야 합니다. rz.shandong.cn에 등록하세요. 각 사람은 한 직위로 제한됩니다.
주군 교육체육국은 지원자가 제출한 자료를 바탕으로 자격에 대한 예비심사를 실시할 예비심사팀을 구성해 1차심사 결과를 2019년 12월에 피드백할 예정이다. 이메일의 형태. 1차 심사를 통과한 지원자는 온라인 등록 시 제공받은 원본 자료를 현장 심사에 제출해야 합니다.
IV.인터뷰
인터뷰는 모의강의 형식으로 진행되며, 강의 내용은 응용분야와 연관됩니다. 모의강의는 준비시간 60분, 강의시간 15분을 포함하여 75분 동안 진행됩니다.
면접 결과는 심사위원이 현장에서 심사해 현장 발표한다. 면접 후 지원자의 면접점수는 백분율로 계산되며, 면접점수는 소수점 이하 2자리까지 계산되며, 가수는 반올림됩니다. 면접 점수에 따라 면접 대상자가 결정됩니다.
면접최소 합격점수는 70점이며, 합격점수에 도달한 자만이 심사대상에 들어갈 수 있습니다.
5. 검사 및 신체검사
1. 검사
합격자에 한해 검사 범위에 들어가게 되며, 지원자의 면접 점수에 따라 고등부에서 학업단계 교과목 도입 계획에 따라 검사와 신체검사를 균등하게 실시하게 된다. 낮은 점수로 점수를 매깁니다.
쥐시안 교육체육국은 인력을 파견해 검사 실무그룹을 구성해 검사 범위에 들어가는 이들을 검사할 예정이다.
감찰은 서류심사, 개별 면담 등의 형태로 이루어지며, 주로 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 학력, 직업능력, 종합적 자질, 실명포함 여부 등을 점검한다. 관리(총인사통제기록관리) 제공한 관련 정보 및 자료가 사실인지, 정확한지 조사, 검토합니다. 검사 대상자는 검사 실무그룹과 협력하여 개인 파일 및 준비 부서에서 발급한 준비 증명서(총 인사 통제 기록 관리 담당자 증명서)의 검색 및 검토를 조정해야 합니다. 2주 이상 경과시 도입자격이 취소됩니다. "간부 기록 보관소의 더욱 엄격한 관리에 대한 의견"(Lu Zufa [2017] No. 2)의 요구 사항에 따라 검사 대상 기록 보관소를 엄격하게 검토했으며 "3 시대, 2 달력 및"검토에 중점을 두었습니다. 하나의 아이덴티티' 등의 내용을 담고 있습니다. 파일에 존재하는 문제를 주의 깊게 조사해야 합니다. 문제가 제대로 식별되고 처리되지 않으면 채용 절차가 처리되지 않습니다.
2. 신체검사
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준 및 항목은 「공무원 채용 신체검사 일반기준 개정(심판)」 관련 내용을 참조한다. )' 및 '공무원채용 신체검사운영요령(재판)' '고시'(인적자원부[2016] 제140호)를 시행한다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 신체검사 병원에서는 실시할 수 없으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
소개 대상자가 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않을 경우, 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 포기 또는 신체검사 불합격으로 인한 결원은 동일 직위의 심사 범위 내에서 순차적으로 충원되며, 대체인원이 없을 경우 충원됩니다. 위 규정에 따라 도입 계획이 순차적으로 조정될 예정입니다. 보완 및 조정이 완료된 후 위의 절차에 따라 검사 및 신체검사를 실시한다.
VI. 홍보 및 모집
면접, 검사, 신체검사를 통과한 소개 대상자는 주군정부 포털에 공지됩니다. 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다. . 홍보 기간 동안 이의가 있을 경우 주군 교육체육국에서 관련 규정에 따라 조사, 처리한 후 결론을 내리도록 하겠습니다. 공고 기간이 종료된 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 도입에 영향을 미치지 않는 경우, 유치원 교사 직위에 대한 지원은 전체 인사 관리 서류 관리에 따라 처리되며, 채용은 다음과 같습니다. 초·중등교원 채용계획은 실명관리시스템에 포함된다. 제안된 인력 목록이 발표된 후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
쥐시안 교육 시스템의 최소 복무 기간은 3년이며, 계약이 체결되면 양측은 이를 엄격히 이행해야 한다. .
2022년 산둥성 주현 우수교원 소개 등록양식
중*** 주현현당위 기관설립위원회 사무실
주현 인적자원사회보장국
주현 교육체육국
2022년 6월 21일