첫째, 개제, 폐쇄, 파산, 어려움을 겪은 국유기업 당 조직은 기업의 실제와 결합해 직무를 진지하게 이행해야 한다. 기업당 조직은 확고하게 업무 제 1 선에 서서 당의 업무를 전개하고 당의 노선 방침 정책과 기업 중심 임무의 시행을 보장하고, 개혁 발전 안정을 당 조직 업무의 출발점과 발판으로 삼아 당 건설 사업의 효과와 당 조직의 전투력을 검증하는 주요 기준으로 삼아야 한다. 둘째, 적극적으로 연구에 참여하고 기업 개혁 방안을 제정하고, 많은 직원들을 단결하고 이끌고 개혁 방안의 원활한 시행을 보장한다. 기업당 조직은 시종 기업개혁에 참여해야 하며, 관련 방면과 함께 개제, 단종, 폐쇄, 기업탈난의 개혁 방안을 연구하고 제정해야 한다. 계획의 요구에 따라 기업 개혁의 여러 단계의 어려움을 당의 업무 중점으로 겨냥하여 일을 전개해야 한다. 직원 대표대회와 노조, 중국공산주의청년단(약칭) 등 대중조직에 대한 지도력을 강화하고, 광대한 직원을 조직하고, 강력한 합력을 형성하며, 공동으로 개혁 임무를 완수하다. 셋째, 발전을 최우선 과제로 삼고, 단결하여 많은 직원들을 이끌고 기업의 새로운 발전을 도모하다. 기업 당 조직의 개편과 개편은 해방 사상을 견지하고 혁신을 개척하고, 많은 직원들을 단결시켜 기업의 발전 방향을 미리 계획하고, 사회주의 시장 경제를 발전시키고 현대 기업 제도를 수립하는 조건 하에서 기업 관리를 전면적으로 강화하고, 기술 혁신을 추진하고, 기업의 전반적인 자질을 제고하고, 기업 발전을 가속화하는 새로운 방법, 새로운 방법을 적극적으로 탐구해야 한다. 생산이 중단된 기업당 조직은 자신감을 확고히 하고, 혁신을 개척하고, 어려움에 맞서고, 단결하여 많은 직원들을 이끌고 생산 경영 변경, 재고 자산 활성화, 자원 배분 최적화, 다양한 경영, 분조각 활성화 등의 조치를 취하여, 온갖 수단을 동원하여 기업 발전을 도모해야 한다. 넷째, 사상정치 사업을 대대적으로 강화하고, 직원들이 실제 어려움을 해결하고, 기업의 안정을 지키기 위해 최선을 다합니다. 기업당 조직은 두터운 감정과 고도의 책임있는 태도로 직원의 사상 정치 업무를 잘 해야 한다. 각종 홍보 경로를 개척하고, 교육직 근로자들이 충만한 열정으로 개혁에 투신하고, 이익 조정을 올바르게 대하고, 진심으로 많은 직원들을 위해 근심을 풀고, 적극적이고 발전하는 방법을 취하고, 더 많은 일자리를 창출하고, 빈곤한 근로자의 일과 학습을 위해 모든 노력을 기울여야 한다. "빈곤 구제" 활동을 심도 있게 전개하고 사상, 생활, 기술, 사업상의 도움을 통해 그들이 생활난국을 극복하고 당과 정부의 따뜻함을 느낄 수 있도록 도와야 한다. 안정적이고 원활한 정보 피드백 채널을 구축하고, 직원들의 사상 동태를 제때 파악하고, 의혹을 풀고, 사상을 푸는 일을 잘 하고, 불안정한 요인을 진지하게 분석하고 없애고, 기업과 사회 안정을 유지해야 한다.