두 번째는 교류를 강화하고, 플랫폼을 구축하고, 서비스를 강화하는 것이다. 전담 직원을 배치하여 관할 지역 기업이 반영한 문제와 불만, 상담 및 건의를 수집하고 접수합니다.
셋째, 심층적 인 도움, 문제 해결 및 개발 촉진. 한편, 건전한 관리 서비스 메커니즘을 확립하여 기업이 현재의 경제 상황과 어려운 문제를 전면적으로 분석하고, 지도 간부 연락기업 제도를 시행하고,' 일대일',' 일대다' 등 다양한 지원 형식을 채택하도록 돕는다.
넷째, 훈련력을 높여 기업이 합격한 노동자를 채용하기 위한 조건을 마련하다.