상하이 기업의 고용 속성 변화 과정

당신이 묻고 싶은 것은 상해 기업의 고용 속성 변화 과정이 어떤지, 과정은 다음과 같다.

1. 먼저 관련 변경 요청 보고서를 제출합니다.

2. 회사 위탁대리인의 위임장, 근무증, 신분증 사본을 준비합니다.

법정 대리인이 서명 한 변경 등록 신청서를 제공하십시오.

주로 두 가지 유형의 취업, 즉 취업과 노동취업이 있다. 노동고용은 고용인 단위와 노동자 개인이 노동계약을 체결하여 노동자를 고용인 단위의 성원으로 만들고, 고용인 단위의 관리하에 유상노동을 제공하는 것을 말한다. 노동용공은 국가가 제창하는 새로운 용공 모델이며, 서구 경제 모델과 접목하려는 시도이다.