법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 57 조 경영 노무파견 업무는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(a) 등록 자본은 2 백만 위안 이상이어야한다.
(2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.
(3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.
(4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건.
노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.
중화인민공화국 행정허가법 제 30 조 * * * 행정기관은 사무실에서 법률, 규정, 규정에 규정된 행정허가사항, 근거, 조건, 수량, 절차 및 기한, 제출해야 할 모든 자료의 목록과 신청서 시범문을 공시해야 한다.
신청인은 행정기관에 공시 내용에 대한 설명과 설명을 요구하며, 행정기관은 해석과 설명을 하고 정확하고 믿을 만한 정보를 제공해야 한다.