서류는 일반적으로 고용인 단위라는 세 곳에 보관할 수 있다. 당신은 당신의 직장이 당신의 서류를 받을 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 가능하다면, 당신의 서류와 호적을 접수기관으로 옮길 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 호적 소재지 인재 교류 센터 관리. 인재 교류 센터는 졸업생의 개인 서류를 접수하고, 학교와 교육부에서 발급한 출석증을 가지고 현지 인재 교류 센터에 보고하고 개인 서류를 저장해야 한다. 그것을 학교에 두고 졸업생에게 주다. 그러나 학교 보존 서류는 기한이 있다. 보통 졸업 후 2 년 이내, 즉 학교가 당신을 위해 서류를 2 년 동안 보관한다는 뜻이다. 그래도 개인 서류를 받을 곳을 찾을 수 없다면 고향으로 보내 드리겠습니다. 사퇴하거나 해고된 국가 공무원, 전문 기술자 및 기업사업 단위 임원의 인사 파일 고용주와 노동 계약을 해지하거나 계약을 고용하는 전문 기술자 및 관리자의 인사 파일 취업하지 않은 대학 졸업자 인사 파일; 자비로 해외 유학 인원의 인사 기록; 외국인 투자기업, 향진기업, 구거리기업, 민영과학기술기업, 사기업 등 비국유기업이 채용한 전문 기술자와 임원의 인사 파일 외국 기업의 상주 대표 기관인 중국 직원의 인사 파일 기타 이동인의 인사 파일. 이동인 인사 파일 관리는' 중앙 집중화, 통일, 귀구' 원칙을 따르고 정부 인사 행정부의 감독과 지도를 받는다.
내 개인 파일을 어떻게 처리해야 합니까? 열려 있지 않은 파일을 계정이 있는 거리로 가져와야 합니다. 거리에는 전문 부서 활성화 서류가 있다. 그런 다음, 직업이 있다면 채용 절차를 거쳐 파일을 인재로 옮겨야 파일이 정상으로 간주될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 너는 먼저 너의 호적 소재지의 거리로 가서 문의하는 것이 좋겠다. 각지의 절차는 다르지만, 기본적으로 이렇다. 관련 규정: "통지" 에 따르면, 개인 수중에 남아 있는 직원 서류에 대해 파일 보유자는 오늘부터 호적 소재지 현 노동보장행정부에 서류자료의 인정과 이전을 신청할 수 있다. 신청시 호적본 원본, 신분증 원본, 자유지직 서류, 신청확인서를 휴대해야 합니다. 각 구 현 직업 소개 기관은 지정된 접수 창구에서 상응하는 이체 수속을 처리한다.
법적 근거: "모바일 인사 파일 관리에 관한 잠정 규정" 제 2 장 모바일 인사 파일 관리 기관 제 4 조 모바일 인사 파일 관리 기관은 정부 인사 관리 부서가 속한 인재 이동 서비스 기관 (이하 인재 이동 서비스 기관) 이며, 다른 어떤 단위도 모바일 인사 파일을 무단으로 관리할 수 없습니다. 개인이 타인의 인사 파일을 보존하는 것을 엄금한다.
제 5 조 지역간 이동인의 인사 파일은 호적 소재지의 인재 유동 서비스 기관이나 현재 근무단위가 있는 인재 유동 서비스 기관에서 관리할 수 있다.