1. 강좌 생성
먼저 Qingsu 클라우드 시험 교육 시스템 관리 터미널의 백엔드를 통해 교육 강좌를 생성한 다음 강좌 이름, 강좌 분류, 강좌 시작 시간, 종료 시간, 강좌 설명 등 기본 정보입니다. 그 중 강좌 카테고리는 레벨 제한 없이 생성이 가능하며, 관리자는 직위, 부서별로 카테고리를 생성할 수 있어 추후 강좌 조회 및 검색이 더욱 용이해진다.
기본 강좌 정보를 설정한 후 직원의 학습 참여 방법과 입력해야 할 개인 정보를 선택할 수 있습니다. (관리자는 이름, 부서, 주민등록번호 등 설정을 맞춤 설정할 수 있습니다.) , 휴대폰 번호 등). 온라인 교육 시스템은 로그인 없는 학습, 로그인 없는 비밀번호 학습, 예약 학습의 세 가지 참여 방법을 제공합니다. 그 중 학습을 정리하는 방법을 활용하려면 관리자가 미리 직원 정보를 시스템에 입력하고 좋은 기업 조직 구조를 구축해야 한다.
학습을 계획하기 위해 개별 직원이나 부서를 지정하여 교육 과정을 수강할 수 있습니다. 지정된 사람들은 자신의 계정과 비밀번호를 통해 교육에 참여할 수 있습니다. 이 방법은 기업에 매우 적합합니다. 하나의 교육은 하나의 직위나 부서에 해당할 수 있으며, 불특정 인원은 교육에 참여할 수 없습니다.
2. 코스웨어 업로드
강좌를 만든 후 두 번째 단계는 강의 콘텐츠를 디자인하고 교육용 코스웨어를 업로드하는 것입니다.
교육 시스템을 통해 관리자는 학습 코스웨어를 독립적으로 업로드할 수 있습니다. 지원되는 형식에는 그래픽(온라인 편집), 문서(워드, 엑셀, ppt, pdf 및 기타 일반 문서), 사진, 오디오, 비디오 또는 IT가 포함됩니다. 교육 콘텐츠를 풍부하고 다채롭게 만들 수 있는 URL입니다.
3. 과정 이수 방법
교육 내용의 중요성을 고려하여 온라인 교육 시스템은 실제 교육 시나리오에 따라 과정 이수 조건을 세 가지 옵션으로 제공합니다. 구성합니다.
교육 플랫폼에서는 '비디오 진행 드래그 금지', '오디오 및 비디오 2배속 재생 금지' 등 강의 규칙을 자유롭게 설정할 수 있습니다. 시험 학습 후, 학생들은 교육 과정 시험에 참여하도록 초대됩니다. 직원 교육 및 학습의 품질을 효과적으로 보장합니다.
관리자는 강좌 포인트를 통해 직원 교육 결과를 수락할 수도 있습니다. 강좌가 출시되기 전에 강좌 이수 조건, 강좌 시간, 강좌웨어 보호, 강좌 학점 등의 매개변수를 설정해야 합니다. 교육 강좌를 이수해야만 강좌 학점의 순위를 얻을 수도 있습니다. 성과평가 및 승진을 위한 참고자료입니다.
IV. 직원 참여 방법
비즈니스 요구로 인해 많은 회사에서 직원이 분산되어 교육을 받을 수 없습니다. 교육은 온라인 교육 및 시험 시스템을 통해 구성됩니다. 교육 과정이 공개된 후 직원은 휴대폰, 컴퓨터 및 기타 장치를 사용하여 QR 코드 또는 링크를 통해 교육 및 학습에 참여할 수 있습니다. 부서 간 교육 및 비용 절감. 교육 비용 절감, 교육 리소스 재사용 및 교육 효율성 향상.
5. 학습 진행 상황 추적
온라인 교육을 실시할 때 기업에서는 교육 결과를 받아들이지 못할까 봐 가장 걱정합니다. 시험교육 시스템은 직원의 교육 및 학습 데이터에 대한 통계 분석을 수행하고 상세한 데이터 보고서를 작성함으로써 관리자의 통계 데이터의 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원의 학습 진행 상황을 직관적으로 이해할 수 있도록 해줍니다.
학습통계: 참여했어야 하는 참가자 수, 실제 참가자 수, 결석자 수, 합격자 수, 완료하지 못한 사람 수, 합격자 수를 집계합니다. 학습 기록: 참가자 정보, 학습 기간, 시간, 진행 상황, 취득 학점, 취득 학점, 시험 점수 및 학업 상태를 봅니다.