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호텔 종업원에게 시원하고 매력적인 광고를 쓰는 방법

호텔의 우세를 둘러싸고 채용 요구 사항, 몇 명, 구체적인 업무 등을 명확하게 적어 두다.

채용 요건:

직무: 웨이터? 업무 경험: 제한 없음.

채용 요건:

1, 고등학교 이상 학력, 능력이 뛰어난 사람은 학력 요구 사항을 완화하고 표준어에 능통합니다.

2. 서비스인이 될 것으로 예상되며, 수입은 직위에 따라 바뀌며, 우수한 조직관리원이 될 것으로 기대된다.

성격이 명랑하고, 사랑이 있고, 책임감이 강하다.

4, 만다린 표준, 의사 소통에 능숙하고 쾌활한 성격.

연락처 정보:

호텔 주소, 연락처 전화, 이메일 주소 등 모두 완성해야 한다.

급여:

먹고 살고, 한 달 2500+ 입니다.

확장 데이터:

호텔 주소: 호텔 위치에 대한 정확한 설명과 호텔에 도착할 수 있는 버스 노선을 포함해야 합니다.

연락처 전화: 2 ~ 3 개의 전화 번호가 있어야 합니다. 연락처 전화 앞에 반드시 연락처를 써야 합니다.

전자 메일: 일반 구직자는 채용 정보를 처음 볼 때 일반적으로 전자 메일을 통해 보내므로 전자 메일도 필요합니다.

좋은 채용 정보는 전문적인 묘사를 추구하는 기초 위에서 간결하고 명료해야 한다. 그래야만 가장 짧은 시간 내에 가장 적합한 인재를 찾아 가장 적합한 직위에 놓을 수 있다.

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