데이터 계산을 통해 중국 기업 문화 현황 종합 득점은 3.50 (5 점제 점수법 채택) 이다. 전반적인 득점이 비교적 높아서 최근 몇 년 동안 우리나라 기업 문화 건설의 전반적인 환경과 중요한 관계가 있다.
각 차원의 구체적인 데이터를 보면 이념과 가치 (3.69), 문화건설 (3.66), 직원 업무 동력 (3.69), 조직제도 (3.62) 가 가장 높은 점수를 받고 리더십과 의사결정 (3.5 1 나머지 7 개 차원은 관리 스타일 (3.22), 내부 커뮤니케이션 (3.22) 및 직원 충성도 (3.25) 가 가장 낮으며 직원 만족도 (3.45), 근무 환경 (3.47), 직원 인센티브 (3.46) 가 뒤를이었다