회의록은 녹음 담당자가 회의의 기본 상황, 발언, 결정사항 등을 기록하는 실용적인 스타일이다. 다음은 제가 여러분에게 가져온 회사 회의록 샘플입니다. 참고하시기 바랍니다.
회사 회의록 샘플 1
회의 시간 : xx, xx, xx 16:00-17:30
회의 장소 : 둘째 날 본부장 회사 사무실 1층
참석자 : 본부장, 차장, 부서장 및 직원
회의 주제 : 회사의 과거를 요약하고 회사 경영 개선 방안을 논의
>회의 내용 :
xx, xx, xx일 본부장 xxx와 차장 xxx가 회사 직원들을 5층 본부장실에서 소집하여 회사의 과거에 대해 논의했습니다. 회의에서는 다음과 같은 의견이 형성되었습니다.
1. 회사의 과거 발전 및 인사 근무 조건에 대해
1. 회사는 공동으로 발전하고 있습니다. 모든 직원의 노력 .
2. 회사 직원들의 업무 태도는 긍정적이다. 기존 직원들이 신입사원을 배려하고 서로를 존중하며 좋은 업무 분위기를 조성한다.
2. 회사가 내년에 개선할 사항
1. 기술부서는 기술 부족 문제를 해결하기 위해 작업장 직원을 대상으로 교육을 실시하고 디버깅 교육을 위해 숙련된 직원을 선발합니다. 시외 디버깅 담당자들 사이에서.
2. 이동하는 디버깅 담당자에게 디버깅을 위해 나갈 때마다 발생하는 기술 문제를 기록하도록 요구하고 디버깅 후 리더와 기술 담당자에게 즉시 보고하여 향후 교육에서 발생하는 문제를 강조합니다. 유사한 문제의 발생을 줄여 제품을 개선하여 출장 횟수를 줄이고 비용을 절감할 수 있습니다.
3. 워크숍은 시스템을 구축해야 합니다. 자재 피킹, 운영 등 프로세스를 표준화하여 비생산 소비를 줄입니다.
4. 수입은 늘리고 지출은 줄입니다. 회사 직원은 모든 세부 사항에 주의를 기울이고 소스에서 비용을 줄여야 합니다.
5. 다양한 부서의 조정. 부서장은 의사소통을 강화하고 생산 과정에서 부서 연락처 링크를 연결하며 팀워크 정신을 이해하고 업무 효율성을 더 빠르고 높여야 합니다.
6. 업무 태도. 회사 직원은 올바른 업무 태도를 갖고, 책임을 질 수 있는 용기를 갖고, 새해에도 적극적으로 더 잘 일하며, 자신에 대해 좋고 긍정적인 이미지를 확립해야 합니다.
7. 위기감이 있을 것 같아요. 회사의 발전은 모두가 함께 노력한 결과이지만, 자랑스럽고 침체될 수는 없습니다. 위기의식을 갖고 그것을 자신을 발전시키고 제품을 더 좋게 만드는 동기로 전환해야 합니다.
3. 이번의 의미
이번 회의에서는 과거를 요약하고 회사에 필요한 더 많은 개선 사항을 제시하며 xxxx 작업에 대한 더 높은 요구 사항을 제시했습니다.
xx, xx, xx
주제어 : 위기의식, 업무태도, 팀워크 향상, 비용
보고대상 : 부장x
p>주로 보내는 사람 : 과장 XX년 3월부터 5월까지 회사의 경제계약 관리, 자금관리 방법, 소속사 직급에 대한 급여지급 등에 대해 연구하고 논의하기 위해 과장실 회의가 열렸습니다. 총경리 장 xx가 주재하고 회사 지도자, 총경리실장, 당, 군중 사무국장 및 관련 부서들이 참석했습니다. 현재 회의에서 결정된 사항의 의사록은 다음과 같습니다.
1. 회사의 경제계약 관리방법에 대하여
회의에서는 총회에서 제출한 회사의 경제계약 관리방법에 대해 논의하였습니다. 관리자 사무실에서 선박 수리, 자재의 구현을 고려했습니다. 액세서리 및 사무용품 조달을 위한 대외 경제 계약 관리는 기업 관리를 강화하고 표준화하는 데 도움이 됩니다. 회의는 원칙적으로 승인되었습니다. 회의의 요구 사항에 따라 총지배인 사무실은 회의의 결정에 따라 추가 수정 및 개선을 실시하고 실행을 위한 문서를 발행할 것입니다.
회의록 샘플
II. 직원 개인 대출에 관한 규정
회의에서는 직원 개인 대출이 전통적인 계획경제의 산물이며 문서로 규정할 수 없다고 밝혔습니다. 그러나 직원을 배려하는 관점에서 볼 때, 직원이 예상치 못한 어려움에 처했을 때 회사는 재량에 따라 최대 10,000위안까지 긴급 자금을 빌릴 수 있습니다. 기획재정부는 내부운영절차를 수립하고 이를 엄격히 통제해야 한다. 인사부와 협력하세요. 차용인은 상환 계획을 세워야 합니다.
3. 회사의 자금관리 방안에 대하여
회의에서는 기획재정부에서 제출한 회사의 자금관리 방안이 회사의 자금관리를 강화하고 효율성을 높이는 데 도움이 된다고 판단했습니다. 자금 사용 및 안전한 생산 요구 보장. 회의에서는 원칙적으로 이를 승인하였고, 기획재정부에서는 이를 수정, 개선하여 시행을 위한 문서를 발행하였습니다.
IV. 은행이 직원 임금을 대신 지급하는 문제에 대해
회의에서는 기획재정부에서 직원 임금 문제에 대해 제출한 보고를 들었습니다. 은행이 임금을 대신 지급하는 것은 선박과 선원의 임금지불을 원활하게 할 뿐만 아니라, 많은 양의 현금을 보관할 위험이 있습니다. 다만, 직원들이 이를 충분히 이해하고 수용하기 위해서는 약 2개월 정도의 홍보전환기간이 필요합니다. 이날 회의에서는 기획재정부는 시행에 앞서 진지한 준비를 하고, 인사부는 협조해 하반기 시행을 계획할 것을 요구했다. 회의록 샘플
5. 11월 회사 대행사 급여 지급 문제에 관해
회의에서는 11월 회사의 직위 급여 지급 기준에 대한 인사부의 제안을 청취했습니다. . 회의에서는 3월부터 5월까지 대리점 직원들에게 직무임금을 지급하기로 결정했다. 아래 명시된 간부에 대해서는 새로운 직무급 기준을 시행하고, 아래에 명시되지 않은 간부들은 당분간 현행대로 유지하기로 했다. 3개월 간의 평가와 직위 확정 후, 모든 직위는 새로운 직위 기준에 따라 수여됩니다.
회의 말미에는 회사 기관이 운항 선박과의 소통을 강화하고, 회사 리더가 선박을 인수할 수 있는 주간 시스템을 구축하고, 선박에 탑승한 기관 관리 직원의 업무 시스템을 개선해야 한다고 강조됐다. , 업무의 타당성과 효율성을 향상시킵니다.
회의록 작성 시 주의사항
1. 중앙을 강조하세요.
2 올바른 의견 수용에 주의하세요.
3 체계적이고 이론적이어야 합니다.
4 실제 회의 내용에 충실하세요.
5 회의 내용을 꼼꼼히 기록하고 자료를 자세하게 보유해야 하며, 회의의 정신을 면밀히 검토하여 자료를 올바르게 선택하고 삭제해야 합니다.
6 회의록은 참가자 전원의 만장일치의 의지가 반영된 것이며 서명은 참가 단위 전체가 서명해야 하므로 서명이나 직인은 없으며 참가자가 그냥 가져가면 됩니다. 구현.
회사 회의록 샘플 3
시간: xx, xx월, xxxx년
장소: 회사 2층 회의실
사회자 : xxx
참석자 : xxx, xxx, xxx, xxx, xxx
xx, xx, xx일 회사 경영진이 회의실에서 경영회의를 열었습니다. 2층에서 회의는 xxx 부사장이 회의를 주재하고 각 부서의 주요 리더들이 참석했습니다. 회의에서는 회사의 인사 배치 및 관리 프로세스를 더욱 명확하게 하고 다음 업무 계획을 수립했으며 각 부서의 책임 분배에 대한 세부적인 조치를 취했습니다. 회의록은 다음과 같습니다.
xxx:
새 회사 이전 작업이 완료되면 두 회사가 하나의 회사로 합병되어 새로운 환경과 새로운 분위기로 회사 재직 기간 동안 기여하고 애써주신 모든 직원들에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 재배치 과정.
1. 회사의 조직 구조를 결정하고 회사의 새로운 조직도를 게시합니다.
2. xxx를 회사의 부사장으로, xxx를 회사의 재무 이사로 발표하고 회사의 각 부서를 담당하는 직원 목록을 읽으십시오.
3. 앞으로는 xxxx 회사의 모든 업무를 xxx가 책임지게 될 것임을 전 xxxx의 총책임자에게 알립니다.
xxx
1. 회사의 조직구조를 명확히 하고, 각 부서의 책임자를 선임하여 경영을 강화하고 성실히 이행할 것을 요구합니다. 회사의 관련 관리 시스템을 점검하고 관리 업무를 적극적으로 수행하며 업무 분담을 명확히 하고 직원의 열정을 충분히 동원하여 부서의 정상적인 운영을 보장합니다.
2. 각 부서의 장은 부서의 조직 구조를 추가로 결정하고 업무 책임을 명확히 하며 xx, xx 이전에 관리 부서에 전자 버전을 보내야 합니다.
3. 회사는 xxxx년 운영 계획에 따라 운영되고 있기 때문에 xxxx년 운영 계획이 확정된 후에도 새 조직 구조의 부장보좌관 3인은 아직 결정되지 않았습니다. , 새로운 계획에 따라 선발 및 임명됩니다.
4. 각 부서장은 비용 승인 절차를 엄격히 준수하고, 재정 시스템을 성실히 이행하며, 재정 허점을 방지하기 위한 검토를 엄격히 통제해야 합니다.
5. 경영진을 포함한 모든 회사 직원의 급여 및 혜택은 당분간 변경되지 않습니다. xxxx의 관련 급여 규정은 계속 시행되며 xxxx에서 다시 조정됩니다.
6. 관리부서는 xx의 xx 이전에 각 부서의 조직구조도와 직무를 수집, 통합, 정리하는 일을 담당한다.
7. 모든 부서는 회사의 출석 시스템을 엄격하게 시행해야 합니다. 관리 부서는 xx일 퇴근 전에 지문 출석 장치를 설치할 책임이 있습니다.
8. 관리 부서는 향후 경영 회의를 기록, 구성 및 배포할 책임이 있습니다.
xxx
모든 부서는 회사의 재정을 성실하게 연구하고 실행해야 합니다. 회사의 비용 환급 프로세스 및 결제 신청 프로세스를 시행하고 있으며, 허위 보고, 허위 보고가 발생하지 않도록 각 부서장이 승인 프로세스를 엄격히 통제하고 있습니다.
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