1, 분류가 다릅니다. 대기업은 대기업과 중소기업으로 나뉜다. 중소기업은 중형, 소형, 소기업으로 나뉜다.
2. 경영 이념이 다르다. 대기업은 기업 문화, 제도, 품질의 발전과 다양성을 더욱 중시한다. 중소기업은 마케팅, 브랜드, 입소문에 더 많은 관심을 기울이고 있다.
변화와 개혁의 어려움은 다릅니다. 대기업의 변신 개혁은 어렵다. 중소기업은 비교적 쉽게 개혁을 바꿀 수 있다.
4. 직원 수가 다릅니다. 국제적으로 통용되는 기준에 따르면 회사의 규모는 일반적으로 직원 수로 나뉜다. 보통 500 명 이하의 회사가 작은 회사다. 중견기업 500 ~ 2000 곳; 직원이 2000 명이 넘는 회사는 모두 대기업이다.
중소기업은 중소기업의 한 유형입니다. 그것은 업종마다 다른 기준을 가지고 있다. 농림목어업 영업소득이 50 만원 미만인 것은 소기업이다. 공업 종사자 20 명 이하 또는 영업소득 300 만원 이하의 소기업; 소기업은 소프트웨어 및 정보기술 서비스업 종사자가 10 명 이하이거나 영업수익이 50 만원 미만인 기업을 말합니다. 부동산 업무 수입이 654.38+000 만원 이하이거나 총자산이 2000 만원 이하이다.
: 기업
상품경제 범주에서 기업은 각종 조직 형태의 단위 중 하나로 일정한 조직 규칙에 따라 형성된 유기경제주체이다. 일반적으로 이익을 목적으로 투자자, 고객, 직원 및 공익을 극대화하고 제품이나 서비스를 제공하여 수익을 교환하는 것이 임무입니다. 그것은 사회 발전의 산물이며, 사회 분업이 발전함에 따라 성장하고 있다. 기업은 시장 경제 활동의 주체이다. 사회주의 경제 체제 하에서 다양한 기업이 병존하여 사회주의 시장 경제의 미시적 기초를 이루고 있다. 기업은 세 가지 기본 조직 형태, 즉 단독 소유, 파트너십, 회사이며, 회사제 기업은 현대기업에서 가장 중요하고 전형적인 조직 형태이다. 현대경제이론은 기업이 본질적으로' 자원구성의 메커니즘' 으로 전체 사회경제자원의 최적화된 배치를 실현하고 전체 사회의' 거래비용' 을 낮출 수 있다고 주장한다.