이 데이터그램은 변경할 수 없습니다. 사회 보장 기반은 1년에 한 번만 조정될 수 있으므로 회사는 전년도 직원의 평균 임금 변경 사항을 보고할 수 있습니다. 상황에 대한 설명을 작성하고 직원의 노동 계약서, 고용 등록 양식 및 급여 명부를 첨부하고 수집 센터 창으로 이동하여 변경할 수도 있습니다.
사회 보장 담당자는 해당 부대의 사회 보장 부서에 가서 기반을 수정할 수 있습니다. 제출해야 하는 자료는 다음과 같습니다.
1. 직원 (수정 후).
2. 해당 직원의 동일 기간 급여표(채용 첫 달 급여표 또는 전년도 급여표).
3. 회사의 보증.
4. 부대의 공식 직인.
추가 정보
선언
1. 매년 7월 피보험자는 반드시 시 사회보험료 징수관리센터 또는 보험 등록 구역을 방문해야 합니다. 사회보험사무소(이하 사회보장기관으로 총칭함)가 다음 회계연도의 사회보험 납부기준을 공포한다.
2. 피보험 단위가 신고한 지급 기준은 피보험 직원이 서명하거나 공시를 통해 확인되어야 합니다.
3. 지급 단위가 규정에 따라 신고하지 않은 경우 사회 보험 기관은 전년도 월별 지급 기준의 110%를 기준으로 지급을 일시적으로 결정할 수 있습니다.
4. 지급기준은 피보험자가 사회보험 혜택을 누리는 데 중요한 산정기준이다. 근로자가 사회보험에 가입한 후 사회보장기관은 평생 변하지 않는 기본 개인연금보험계좌와 의료보험 개인계좌를 개설합니다. 직원 기여 기반이 높을수록 개인 계좌에 저축된 금액이 많아지고, 사용할 수 있는 의료비가 많아지며, 퇴직 시 받게 되는 연금도 높아집니다. 피보험자 및 피보험자의 지불 기반을 은폐, 누락 또는 과소 신고하면 피보험자의 사회 보험 혜택 향유 수준이 직접적으로 감소됩니다.
5 사회 보험의 월 지불 기반은 다음과 같습니다. 일반적으로 직원 기준 전년도 전체 급여의 월평균을 기준으로 결정되며, 1년에 한 번 결정되며, 한번 결정되면 1년 이내에 변경되지 않습니다.
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