(b) 기업주의 전폭적인 지원이 관건이다. 기업주가 마음에서 우러나와 당 건설 업무를 지지할 수 있을지는 비공유제 기업당 건설의 효과와 직결된다. 흥륭대 지역의 현재 비공업 당 건설 전개 상황을 보면, 기업의 당 건설 사업이 잘 잡히면 업주들은 당 조직에 대한 정체성이 강하고, 기업당 조직에 대한 활동을 전개하면 대대적인 지지를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업당, 기업당, 기업당, 기업당, 기업당) 따라서 기업 소유주에 대한 교육지도에 중점을 두고 기업 당 건설 사업에 대한 이해와 지지를 쟁취해야 한다. 첫째, 주도면밀한 서비스로 업주를 소환하다. "서비스가 당 건설을 따라가다" 는 작업 이념을 고수하고, 서비스 방식을 혁신하고, 서비스 내용을 풍부하게 하고, 서비스 채널을 넓히고, 고품질의 서비스로 업주를 소환한다. 두 번째는 교육훈련으로 업주를 지도하는 것이다. 집중 훈련, 간담회 개최, 전문가 수업, 외출 참관 등 다양한 방식을 통해 기업 소유주에 대한 이상과 신념, 사회적 책임, 민주법제, 경영관리 등을 통해 진정한 실현은 무관심에서 높은 중시까지, 번거로움에서 적극적인 쟁취까지, 방관자에서 직접 참여하는 전환까지 이뤄졌다. 셋째, 정치적 대우로 업주에게 동기를 부여한다. 당 건설 업무를 지지하는 업주들은 당 대표, 인대대표, 정협위원, 칠일일 선정표창시 우선적인 고려를 통해 기업 소유주, 특히 비당원 기업주들이 당 조직과 당 조직 업무에 대한 이해인식을 강화하고' 당 건설 사업도 기업 발전의 자원' 이라는 이념을 세우고, 비공업주들이 적극적으로 당 조직에 접근하도록 유도한다.
(c) 풍부한 활동 캐리어는 강력한 지원입니다. 활동 전달체가 풍부하지 않고, 필요한 소통 채널이 부족하고, 표현 플랫폼이 비공업 당원의 역할이 부족한 중요한 이유 중 하나이다. 따라서 풍부한 활동 전달체는 당 조직과 당원 활동에 효과적인 역할을 하고 선진성을 반영하는 플랫폼을 제공하는 데 도움이 되며, 비공경제당 조직과 당원 선봉의 모범적 역할을 발휘하여 비공개 기업의 빠른 발전을 촉진하는 강력한 동력이 될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 활동 방식에서는' 소형, 아마추어, 분산, 실용주의' 원칙을 고수해야 한다. 작업 방법에서는 원칙과 유연성을 결합해야 한다. 일정에서 근무 시간과 여가 시간의 결합을 견지하는 것은 아마추어를 위주로 한다. 학습 수단을 세우고 문화 열람실 건설을 통해 당무 지식의 학습과 업무 지식의 학습을 촉진한다. 문체 활동의 전달체를 세우고 문체 활동을 통해 심신 교류의 감정을 활발하게 하다. 기술 무예를 조직하고, 기술 무예를 통해 생산 기술 수준을 높이고, 기술 공관 능력을 높이다. 효과적인 의사 소통을 통해 당원, 근로자의 심리상태를 이해하고, 적시에 심리상담과 정서적인 지도를 하고, 직원들의 이상 사상적 상황과 기업 리더십을 적시에 소통하고, 적시에 효과적으로 피드백하거나 개입한다.
(d) 홍보력을 높이는 것이 중요한 보증이다. 신문, 텔레비전, 인터넷 등의 홍보 진지를 최대한 활용하고, 당 조직이 비공공기업에 대한 촉진, 지원 및 보장 역할을 선전하며, 당 조직이 기업 발전에 대한 선도와 추진 역할을 두드러지게 한다. 업주의 사상 교육 업무를 잘 하고 사회주의 건설자로서의 책임을 충분히 인식하도록 유도하고, 자신이 당의 개혁 정책과 부민 정책의 수혜자임을 충분히 인식하고, 당의 건설과 비공업 발전 목표의 일관성을 충분히 인식하고, 비공업 기업에 당의 조직을 세우고, 당의 활동을 전개하고, 당원 선봉의 모범적 역할을 발휘하여 비공업 자체 발전에 긍정적인 역할을 하도록 유도해야 한다. 그들의 사상 의심을 없애고, 당 조직으로 자각하다. 좋은 여론 환경을 조성하다. 각종 뉴스 매체를 이용하여, 기업당 조직이 관리 개선, 인심 응집력, 기업 발전 촉진에 적극적인 역할을 하고, 업무에서 출현하는 우수 기업 당무 종사자의 선진사적을 홍보하고, 전 사회 * * * 를 형성하며 비공유제 기업의 당 건설 업무를 배려하고 지지하는 좋은 국면을 형성하였다.
(e) 작업 메커니즘을 개선하는 것이 근본적인 탈출구입니다. 규칙을 따르지 않으면 네모난 원이 될 수 없다. 제도화, 표준화, 장기적 방향으로 나아가도록 비공유제 기업의 당 건설을 지속적으로 보완해야 한다. 첫째, 작업 운영 메커니즘을 개선하십시오. 비공유제 기업 당 건설을 당위 서기로 기층당 건설 직무 전문 서술직과 구급기관 관련 단위 지도부 심사 평가의 중요한 내용을 이행하고, 층층이 당 건설 업무책임제를 실시하고, 조기 경보 메커니즘을 시행하여 문제가 발생하거나 마비의 위기에 처한 당 조직에 대해 제때에 조기 경보를 하여 돕다. 두 번째는 경비 보장 메커니즘을 수립하는 것이다. 연건지부와 단건지부 업무경비를 재정조정 범위에 포함시키고, 매년 일정 비용을 배정하여 비공당 지부의 당 건설 지출에 써야 한다. 셋째, 당 건설 평가 보상 및 처벌 메커니즘을 수립한다. 비공유제 기업의 당 건설 상황을 각급 당위와 지도 간부의 정치 성과 평가의 중요한 내용으로 열거하다. 우수 기업 문명기업을 선정할 때는 기업당 조직의 역할을 중요한 지표로 삼아야 한다.