2. 현재 기업 발전에 영향을 미치는 핵심 요소 (전략, 재무, 마케팅, 인센티브, 조직 구조, 문화 시스템) 를 파악합니다.
3. 업무 프로세스, 워크플로우 및 조직 구조, 조직 관계 등의 핵심 요소를 명확히 하고, 관리 모델을 구축하고, 시스템 플랫폼을 만들 계획입니다.
4. 단계별 구현, 정기적으로 정보화 성과 평가, 정성 정량 분석, 계획과 실제 효과 사이의 격차, 적시에 전략 방향을 조정합니다.
가장 중요한 것은 거장들의 지지를 받는 것이다.