배경 조사는' 증명 자료 확인' 이라고도 하며 신청자의 전 상사, 최근 그를 관찰할 기회가 있는 사람, 교육기관, 추천자 등을 통해 후보자의 배경 정보를 확인하고 자료의 진실성과 유효성을 증명하는 방법을 말한다.
보충 선발 과정에서 정보가 부족해 후보 정보를 확인하거나 얻는 데 도움이 되는 기능을 갖추고 있다. 후보자의 사실 정보를 직접 확인하는 것이 효과적인 방법이다.
배경 조사의 의미
직원의 성실성과 정보의 진실성을 평가하다. 현재 온라인 채용은 매우 보편적이다. 정보를 확인하는 방법은 우리가 고려해야 할 일이므로 배경 조사가 도움이 될 수 있습니다.
기업이 채용에서 직면하는 위험은 역량 위험, 법적 위험, 직업 윤리 위험 및 비용 위험의 네 가지 범주로 요약할 수 있습니다. 필요한 조치가 없다면, 이러한 위험은 기업의 인적자원 부서가 직접 부담할 것이다.
시장 위험은 주로 후보자의 자질과 기업 요구의 차이에서 비롯된다. 내부 위험은 수습 기간 직원이 발생할 수 있는 비용 손실 및 브랜드 이미지 위험뿐만 아니라 직원, 고객 및 주주의 기업 내 이익도 포함합니다. 이러한 위험은 결국 인적자원부 채용에 집중되었다.
위의 내용은 Baidu encyclopedia-백 톤에서 나온 것입니다.