Zhejiang Geely Holding Group(이하 "Geely Holding Group")은 1986년에 설립되어 1997년에 자동차 산업에 진출했습니다. 항상 산업, 기술 혁신 및 인재 양성에 중점을 두고 끊임없이 기반을 다지고 내부 기술을 연습하고 현장 기업의 건강하고 지속 가능한 발전을 촉진하기로 결정했습니다.
현재 총자산은 약 3300억 위안이고 총 직원 수는 12만명이 넘는다. 7년 연속 전국 500대 기업에 진입했습니다. 2020년 9월 10일 발표된 2020년 중국 민간 기업 500대 순위에서 Zhejiang Geely Holding Group Co., Ltd.는 영업 수입 3억 3081만 7650만 위안으로 10위를 차지했습니다.
치료가 꽤 잘 됐어요. 그러나 합작 자동차 제조업체에 비해 대우는 여전히 상대적으로 낮습니다. Geely에서 어떤 종류의 일을 하게 될지는 정확히 알 수 없습니다. 학교에 따라 다릅니다. 일반적으로 대학 졸업자는 기술직에 종사하게 됩니다.
다음은 참고용 온라인 급여 소개입니다.
1 급여: 정규직 입사 후 급여는 약 3,000위안(세후)이며 수습기간 급여는 정규직 입사 후 기간은 80위안(수습기간 3개월, 계약기간 3년)이다.
2 성과상: 부서 평가, 마지막 몇 명에 속하지 않는 한, 일반적으로 수준에 따라 약 200 정도의 상금을 받게 됩니다.
3 연말 보너스: 책임 범위와 평소 성과 점수에 따라 달라지며 일반적으로 4,000~6,000(일반 근로자) 범위입니다.
4 보조금 : 주거비 250/월, 식비 200/월 (직위에 따라 통신비, 교통비 지원 있음)
5 여기서는 6개 보험과 1개 기금(연금보험, 실업보험, 의료보험, 산재보험, 출산보험, 교통사고보험, 주택공제기금)을 시행하는데, 후한 금액이 거의 더 많습니다. 1,200위안 이상.
6일의 공휴일(결혼식, 장례휴가, 출산휴가 등)을 시행하고 있으며, 정규직 직원에게는 유급휴가를 제공하고 있습니다.
7시간 근무: 홀수, 짝수 순환제(1주 홀수, 1주 짝수)를 시행하며, 초과근무는 원칙적으로 권장하지 않습니다.