1, 지련 채용
주로 대기업과 급성장하는 중소기업을 대상으로 합니다. 지련 채용이 일찍 설립되어 내부 기업이 많기 때문에 품행이 좋지 않을 수 있습니다. 지련으로 채용하는 사람이 많기 때문에 이력서를 던지면 반드시 제때에 통지를 받을 수 있는 것은 아니다.
2, 보스 직접 고용
주요 채용 회사는 인터넷 위주로, 주로 고급 인재 플랫폼을 대상으로 한다. 주로 이력서 배달을 통해 보스와 직접 이야기를 나누는데, 쓸 때 쓰는 사람이 많다는 것을 알게 되었습니다. 느낌으로 사장과 채팅하는 응답률이 높고, 주동적으로 채팅하고, 면접 상황을 자세히 파악해 속는 것을 방지해야 한다.
3. 어떤 수업을 들어야 합니까
주요 포지셔닝은 도시 블루칼라다. 위의 주요 형식은 회사와 채팅할 수 있고, 회사 동영상이 있으니 회사 규모가 작다고 걱정하지 마세요. 면접 때 안심하지 않습니다. 하지만 위 기업들의 응답률이 그리 높지 않아서 직접 전화를 남기는 것이 편리하다고 생각합니다.
4. 그물을 당기다
주로 선임 인터넷 종사자에게 일자리를 제공하는 채용 사이트입니다. 인터넷에서 일하고 싶으시다면 올라가서 보세요. 검색 범위를 어느 정도 단순화할 수 있고 피드백도 상당히 시기적절합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언) 직위를 추천할 수는 있지만 하루에 10 부의 이력서만 배달할 수 있어 해투 구직자에게 불편을 끼칠 수 있다.
5. 사냥과 고용
이것은 인적 자원 관리 업계에서 일반적으로 사용되는 용어입니다. 사냥은 헤드헌터다. 기업 채용에서는 기업 인적자원부의 능력 문제로 많은 중급급 직위가 헤드헌터에 위탁되는 경우가 많다.