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사례 연구 | 회사 "사람 파기" 또는 "영업 비밀" 발굴 가능

이른바' 담장 파고' 라는 통속적인 점은 후한 조건을 열어 이직을 시키는 것이다. 정상적인 인재의 흐름은 나무랄 데가 없지만, 목적이 있는' 사람을 파는 것' 이 회사에서 가장 골치 아픈 것이다. 특히' 담장 파고' 가 경쟁사 회사일 때는 조심해야 한다! 일부 테크놀로지 회사들에게는 핵심 기술팀이 파헤쳐졌는데, 회사에게는' 인재' 를 잃는 것과 같고 회사의' 영업 비밀' 을 잃는 것과 다름없다.

사건 소개

법원은 원고 강남 환경 보호가 환경업계, 특히 암모니아법 탈황 분야에서 높은 시장 점유율과 인지도를 가지고 있으며, 그 탈황 제거 기술 방안은 기술 비밀을 구성한다는 사실을 밝혀냈다. 20 16 이전에 피고과학항환경회사는 주로 석회석-석고 습식 탈황 기술을 이용하여 경영 활동에 종사했으며 암모니아법 탈황 기술 분야에 발을 들여놓지 않았다. 그러나 20 16 연말에는 단기간에 대량의 암모니아 탈황 공사를 맡았고, 어떤 사람들은 원고의 기술도면을 직접 사용하여 그대로 그대로, 심지어 같은 실수를 하거나 원고의 기초 위에서 공사 규모에 따라 적응조정을 했다.

현재 피고인 중 한 명인 코다 제조유한공사 (당호 환경주주) 는 앞서 언급한 1 심 판결에 대해 항소를 제기했다고 밝혔다.

사례분석

첫째, 기술이나 정보가 영업 비밀을 구성하는지 여부. 우리 모두 알고 있듯이, 우리나라에는 전문적인 영업 비밀 보호 법률 서류가 없으며, 관련 규정은 각 부문법에 흩어져 있는데, 주로' 중화인민공화국 반부정경쟁법' (이하' 반부정경쟁법') 이다. 반부정경쟁법' 제 9 조 제 4 항은 "본 법에서 말하는 상업비밀은 대중에게 알려지지 않고 상업적 가치를 지니며 권리자가 비밀로 유지하는 기술 정보, 경영 정보 및 기타 상업 정보를 가리킨다" 고 명시했다. 영업 비밀에는 비밀, 가치, 실용성이라는 세 가지 특징이 있습니다. 기술이나 정보가 영업 비밀을 구성하는지 판단하고 영업 비밀의 세 가지 특징에 따라 종합적으로 판단해야 한다.

이런 사건을 예방하고 처리하기 위해 회사는 소송 분쟁에서 자신을 수동적으로 만들지 않도록 사전 변호와 증거 고정을 잘 해야 한다.

첫째, 회사는 완벽한 기밀 유지 시스템을 구축해야합니다. 모든 기밀 서류는 등급을 정하고 명확하게 표시해야 한다. 연구 개발 및 제조 시설은 개방형 사무실 공간과 분리되어야 합니다. 기술 노출 관리자, 기술자, 영업 사원 등 비밀과 관련될 수 있는 모든 사람은 기밀 유지 계약 및 경쟁 제한 계약을 체결해야 합니다.

둘째, 회사는 고정 증거 업무를 잘 해야 한다. 기술 연구 개발에 관한 자료를 잘 보관하여 완전한 기술 진화사를 형성해야 한다. 도면에 회사 이름과 R&D 직원 이름을 표시하여 해당 회사가 관련 기술의 소유자임을 증명하는 것이 좋습니다. 제품 사진의 원본은 잘 보관해야 하고, 제품 사진과 관련된 회사 간행물은 함께 두는 것이 좋다.

마지막으로, 회사는 특허 기술의 응용을 잘 해야 한다. 이직사원이나 경쟁회사가 악의적으로 특허를 먼저 신청하는 것을 막기 위해 회사는 특허 기술 신청을 잘 해야 한다. 중국의 특허 출원은 현재 선제 신청 원칙을 시행하고 있기 때문이다. 영업 비밀이 다른 사람에게 먼저 특허를 신청하면 회사의 권리 보호는 시간이 많이 걸리고 힘들며 결과가 반드시 이상적일 필요는 없다. 따라서 회사는 기술 정보를 보호할 때 영업 비밀과 특허의 이중 보호 전략을 채택하여 일부 영업 비밀에 대한 특허를 선별적으로 출원하여 회사의 기술 정보를 최대한 보호할 수 있습니다.

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