직원 징계 통지. 직원이 근무 시간 중 회사의 규칙과 규정을 위반하고 징계를 위반할 경우 회사의 상사는 경고로 징계 통지를 발부합니다. 회사의 징계 통지문이 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다. 회사 징계처분 통지 예 1
회사 징계 규정 위반 통지
XX부서 직원 XXX이 **년*월* 근무 시간에 컴퓨터 게임을 하여 회사 징계 규정을 위반함 . 회사는 항상 많은 징계 요구 사항에서 업무 규율과 복장 요구 사항을 강조해 왔지만, 직원은 항상 회사의 규정을 무시하고 자신의 규율을 소홀히 했습니다. 이러한 현상의 발생을 방지하기 위해 회사의 업무 규율 규정과 부서장의 연구 및 결정에 따라 XX 부서의 직원 XXX은 징계 위반에 대해 일시적으로 통보, 비판 및 경고를 받게 됩니다. 모든 동료들은 이를 경고로 삼았으면 좋겠습니다. 또한, 유사한 현상이 다시 발생할 경우 회사는 엄중히 대처할 것입니다.
회사 공지사항 예시 2! 행정인사부 징계
직원 징계 위반에 대한 처벌 통지
직원 이름: Huang Zhe, 현재 회사 대외관계 부서 전문가 14:00. 200x년 6월 16일, 회사 리더는 회사 업무 시간에 Kaixin 웹사이트를 탐색하고 있었고 회사 업무와 관련 없는 일을 이 웹사이트에서 수행하는 것이 회사 규율을 심각하게 위반했다는 사실을 발견했습니다.
회사의 직업윤리를 강화하고 회사 규정을 엄격하게 집행하기 위해 해당 직원에게는 회사 시스템 및 직원 규정에 따라 벌금을 부과합니다. (벌금 금액 1위안은 급여에서 공제됩니다.) 월)을 경고합니다.
모든 직원은 이를 경고로 받아들이고, 노동 규율을 의식적으로 준수하며, 회사 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, 좋은 직업 윤리와 업무 방식을 준수하며 회사 발전에 기여하기를 바랍니다. .
이를 알려드립니다
Beijing Yaoliwang Information Technology Co., Ltd.
200x.06.16 회사 징계 통지 샘플 3
투쟁 직원 처벌 공지
다양한 부서 및 워크숍:
오후 11시 40분경 기숙사에 있는 Liu Menglong, Liu Fanglin, Xue Zongbao, Si Zhibo 및 Guo Yigang 워크숍 직원 소개 201x년 4월 29일 조사 및 분쟁 및 싸움 처리에 관한 통지는 다음과 같습니다:
1. 사건 조사
201x년 4월 29일 저녁 직원 Guo Yigang 친구들을 행정실 허가 없이 밖으로 데리고 들어가 술을 마셨다. 11시 30분쯤에는 같은 층에 있던 유몽룡, 설종보 등도 술을 마시고 있었다. 외부인의 도발에 유몽룡, 설종보 등이 곽이강의 기숙사에 뛰어들어 외부인을 구타하고 싸움을 도왔지만 나중에 설득되어 싸움을 중단시켰다.
2. 처리 결과
회사 경영시스템 관련 규정에 의거, 사고에 대한 책임자는 다음과 같이 처리됩니다.
1. 궈이강은 회사 규정을 심각하게 위반했습니다. 밤에 외부인을 공장에 데려와 술을 마시고 소란을 일으킨 것이 이번 사건의 주요 원인이었습니다. 그는 벌금 1,200위안을 선고받았으며 허가 없이 공장에 들어간 사람들은 즉시 공장에서 추방되었습니다.
2. 기숙사에 있던 류멍롱과 쉬종바오가 주도적으로 술을 마시고 다른 사람을 폭행하는 행위는 회사 규정을 심각하게 위반한 행위로 벌금을 물게 됩니다. 1,000위안이며, 한 달간 공장에 구금된 후 처리됩니다.
3. 유팡린과 시즈보는 기숙사에서 술을 마신 뒤 말썽을 일으키고 싸움을 도왔다. 이는 회사 규정을 심각하게 위반한 행위로 각각 벌금 800위안을 선고받고 한 달간 공장에 구금된 뒤 처리됐다. .
4. 당직 경비원인 류지밍(Liu Jiming)은 직무를 제대로 수행하지 못하고 사건을 제때에 보고 및 처리하지 못하여 벌금 200위안을 받았습니다. 벌금 200위안을 선고받았습니다.
5. 앞으로는 회사 내에서 술을 판매할 수 없으며, 직원은 회사 내로 술을 반입할 수 없으며, 기숙사 내에서는 누구도 술을 마실 수 없습니다. 500위안의 벌금이 부과됩니다.
6. 앞으로는 허가 없이 사람을 공장에 데려오는 사람에게는 벌금 1,000위안을 부과하고, 확인 후 공장에서 추방되며, 동시에 공장 외 직원은 경찰에 보내진다.
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공장 내 모든 직원은 이를 주의 깊게 받아들이고 회사의 관련 규정을 준수하시기 바랍니다.
관리부