첫째, 베어드 교육 시스템의 역사
베어드 교육 시스템은 미국 빌 베어드 씨가 1970 에 창설했다. 베어드 씨는 당시 노스캐롤라이나의 시장 이었다. 그는 수입을 늘릴 방법을 찾아 안리에 접촉했고, 그때부터 안리 생활을 시작했다. 현재 베어드 시스템은 60 여개국에서 안리와 협력해 북미 시장에서 70% 이상의 실적을 올렸고 인도와 한국에서는 90% 이상의 시장 점유율을 기록했다.
중국 보드교육체계는 암리 중국과 동시에 탄생하여 중국 시장에 진출한 지 이미 10 년이 되었다. 10 년 전, 한 무리의 유학생들이 꿈을 품고 조국으로 돌아왔다. 앤리의 경험은 많지 않지만 꿈을 이루는 열정과 끈기를 가지고 푸젠과 광둥 () 성에서 보드교육체계와 안리 () 사업을 보급하기 시작했다. 오늘날 그들은 중국에서 풍성한 성과를 거두었다. 더 중요한 것은, 우리는 중국 시장에서 성숙한 지도자들이 생겨났고, 그들 각자는 10 년 전 유학생들이 귀국했을 때보다 더 경험이 많았고, Baird 체계와 중국 시장의 특징을 유기적으로 융합했다. 우리는 앞으로 10 년 동안 우리가 반드시 중국 시장에서 큰 성과를 거두고 다시 최고치를 경신할 것이라고 믿을 만한 이유가 있다.
둘째, 베어드 교육 시스템과 암리 사업
이 말에서 우리는 보드시스템이 교육 시스템이라는 것을 이해할 수 있다. 당신이 되고 싶은 사람이 되도록 키워라. (존 F. 케네디, 공부명언) 그래서 우리가 경영하는 안리 사업은 꿈의 사업이고 인생 사업이다. 그래서 베어드 시스템은 다이아 (1 급 판매상) 의 훈장에 "인간이 탁월함을 추구하는 가장 높은 상은 네가 얻은 것이 아니라, 네가 걸어와서 무엇이 되었느냐" 라는 문구가 있다. 너는 강력한 영업 팀을 구성하여 성공적인 암리 사업을 이룰 수 있다. 교육을 통해 다른 사람들이 성장하고, 거대한 소비 운영 팀을 구성하고, 성공적인 암리 사업을 이룰 수 있도록 도울 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 선택이 다르면 안리 경영의 중점도 다르다. 판매형 팀의 핵심은 제품에 있고, 소비형 팀의 핵심은 사람의 성장에 있다. 그래서 Baird 시스템은 후자의 방식을 채택하고 있다. 우리는 교육을 통해 우리 시스템에 들어온 친구들을 돕는다. 수년간의 학습, 변화, 성장을 통해 안리 사업이라는 플랫폼을 통해 사상, 행동, 습관이 모두 성공한 사람으로 자신을 키워 개인의 영향력을 효과적으로 제고하고 사랑받고 따르는 사람이 된다. 안리 사업을 통해 너는 재정적 자유의 부유한 생활을 실현할 수 있다. 안리는 공평한 사업이어서 모든 사람이 성공할 수 있다. 중요한 것은 당신이 어떤 삶을 살고 어떤 사람이 되고 싶은지 생각하는 것이다.
셋째, 베어드 시스템이 추구하는 방향은
친애하는 친구들, 보드 교육 시스템에 오신 것을 환영합니다. 여가 시간에 뇌에 투자하고, 가족의 금을 채굴하고, 미래의 생활 방식에 투자하라. (존 F. 케네디, 시간명언) 시스템의 도움으로, 너의 꿈은 2 ~ 5 년 안에 실현될 것이다. 베어드 교육 시스템은 성공적인 사고방식을 구축하는 데 도움이 되는 시스템이며, 자유로운 금융 생활 방식을 구축하는 데 도움이 되는 시스템이며, 행복한 생활을 하는 시스템을 구축하는 데 도움이 됩니다. 가난한 사람은 체력을 팔아 돈을 벌고, 중산층은 지식 기술을 팔아 돈을 벌고, 부자는 사상을 팔아 돈을 번다. 그래서 우리는 당신이 부자가 될 수 있는지 여부를 결정하는 것은 당신의 학력도, 당신의 능력도 아니라, 당신의 사고 방식이라고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
제안된 네 가지 기본 단계를 나타냅니다
8: 암리 설립의 8 가지 핵심 단계를 나타냅니다.
셋째: 강력한 팀을 만드는 세 가지 힘을 대표한다.
다섯째: 팀의 장기적인 건강한 성장을 대표하는 보증-다섯 가지 기본 원칙
V: 2 ~ 5 년 계획을 수립하는 데 필요한 주간 근무 시간을 나타냅니다.
한편 베어드 시스템은 재치생활 독서회를 통해 중국의 베어드 시스템 회원에게 안리 사업과 개인 성장에 필요한 서적, 테이프, vcd 를 제공하고 전국 각지에서 공개 회의를 열어 베어드 시스템 회원이 안리 사업을 전개하도록 돕는다. 당신은 샤먼에 있을 수도 있지만, 시스템의 도움으로 당신의 업무는 전국, 심지어 전 세계에 퍼질 수 있습니다. 이것이 바로 시스템을 가지고 있는 힘이다. 네가 없을 때, 너의 업무는 여전히 성장하고 있다.
5. 보드교육체계는 판매 이념과 사고의 팀이며 창업자는 몽상가여야 한다.
2, 기업가는 개인의 소질을 중시하고, 성실하고 정직하다는 것이 기초이다.
기업가는 관리자가 아니라 리더입니다. 관리자는 다른 사람에게 하라고 요구하는 사람이고, 지도자는 다른 사람에게 보여 주는 사람이다.
기업가는 선견지명이 있는 사람이다. 비전이란 무엇입니까? 일이 일어나기 전에 나는 믿었다.
기업가는 자기 관리 사람입니다.
6. 기업가는 용감한 사람이고, 주동은 그의 특징이다.
36 년 동안 각국의 성공안리 창업자의 경험을 총결함으로써 Baird 시스템은 체계적인 교육과 도움을 통해 각 시스템 멤버들이 2 ~ 5 년 안에 재정적 자유를 실현할 수 있도록 하는 효과적이고 복제 가능한 방안을 마련했다. 이 방안은 현재 중국 시장에서 대대적으로 보급되고 있으며, 우리의 매격수업은 이 분야의 효과적인 방안을 충분히 전시할 것이다. 그것의 약어는 48355 이다. 기업가의 특징은 무엇입니까? 기업가들은 내가 어떻게 더 많은 사람들이 함께 일하여 같은 목표를 달성할 수 있는지에 관심이 있다. 사장님은 내가 어떻게 다른 사람이 제품을 더 잘 판매할 수 있도록 하는 것에 관심이 있다. 베어드 시스템은 앙리와 함께 일하지만, 우리는 업무원을 양성하는 팀이 아니라 창업자를 양성하는 팀이다.
영업 담당자는 내 제품을 더 잘 판매하는 방법에 관심이 있습니다. 다른 사람이 자신을 돕고, 자신을 돕고, 균형 잡힌 생활을 추구하고, 재정적 자유를 향해 나아가도록 돕다.
바레트는 우리의 성공적인 경력을 돕기 위해 무엇을 제공합니까? 안리는 일반인이 인생의 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 사업이다. 그는 학력, 배경, 자금, 경험, 나이 등을 요구하지 않는다. 네가 노력하기만 하면, 기꺼이 지불하면, 너의 꿈은 반드시 실현될 것이다.