공기업의 채용은 사기업보다 더욱 규범적이고 정규적이다. 특히 인재의 지속적인 업그레이드와 신선한 혈액의 지속적인 주입을 보장하기 위해서다. 그래서 매년 대량의 공기업이 각 고교에 채용 광고를 발표하는데, 공식 홈페이지는 이들 공기업 채용의 정보원이다.
공기업 홈페이지는 일반적으로 공기업이 채용 계획을 확정할 때 모두 홈페이지에 채용 공고를 발표한다. 공식 홈페이지, 입사한 기업을 확정한 뒤 줄곧 이들 기업을 지켜본 사람, 공식 홈페이지, 이들 기업의 상급자나 형제는 분명 다른 수확을 거둘 것이다.
기타 방법
대형 공기업은 대학생을 모집할 뿐만 아니라 채용 계획도 있다. 현재 대형 공기업 채용 요구가 높아, 일반적으로 일부 기술자원 등 곳에 가서 채용한다.
사회채용을 위해 채용 공고를 발표하는 경우도 있지만 거리와 정원 제한으로 인해 채용 계획은 일반적으로 지역 또는 공기업 내에서만 발표되며 채용에는 일반적으로 시험과 면접이 필요합니다.