이 회사의 명성은 갈수록 나빠질 수밖에 없다. 왜냐하면 한때 구덩이에서 일했던 사람들이 점점 더 인상적이기 때문이다. 물론 각 회사마다 장점과 단점이 있다. 그것은 당신에게 달려 있습니다.
객관적으로 말하면, 이 회사의 장점은 다음과 같습니다.
임금은 같은 업종에서 확실히 높다.
채용한 R&D 인원은 명문 학교 (985 대학과 해외 유명 대학 졸업) 또는 명기업 (화웨이가 많고, 소가 많음) 이며, 인원 능력은 여전히 보장된다.
다음으로 단점은 다음과 같습니다.
야근이 심하다. 사장을 제외한 모든 R&D 인원은 기층 직원이든 지도자든 월요일부터 목요일까지 기본적으로 야근을 해야 한다. 저녁 9 시에 일찍 떠났어요. (물론 각 부처의 상황이 좀 달라요. 당시 저는 비행 통제 부서에 있었어요.) 토요일에도 회사에 가야 해요.
초과 근무는 비효율적이며, 많은 사람들이 초과 근무를 위해 강제로 초과 근무를 하게 되어, 아예 직장에서 시간을 낭비하고, 휴식을 취하지도 않고, 열심히 일하지도 않는다.
사장이 너무 제멋대로여서 전체 관리관리가 혼란스러웠고, 지도부가 몇 번이고, 회사 목표가 불분명하여, 백수의 R&D 인원들이 한 곳에서 능력을 발휘하지 못하고 힘을 발휘할 수 없었다. 결과에서 볼 수 있듯이, 회사는 이미 몇 년 동안 일했고, 많은 훌륭한 사람들이 왔었지만, 핵심 비행 제어와 시각 시스템과 같은 만족스러운 제품은 하지 않았다. 이렇게 오래 해왔고, 아직 해결되지 않은 문제들이 많고, 모두 비교적 기초적인 문제이다. 예를 들면 다음과 같다.
3 가지 이유로 회사의 이직률이 매우 높아서 매년 직원의 2/3 이 이직한다. 물론, 더 많은 돈을 주고 있기 때문에, 새로운 사람들이 올 것입니다.
신인은 물건을 배울 수 없고, 노사원이나 일정한 이력을 가진 사람도 큰 역할을 할 수 없다.
어쩌면 나는 이렇게 많은 것을 알고 있을지도 모른다. 어떻게 선택하느냐, 네 개인을 봐라.