(a) 실업과 산업재해 보험료율을 지속적으로 낮추는 현행 정책. 2023 년 4 월 30 일까지 현행 단계적 실업보험과 산업재해보험료율 인하 정책을 계속 시행한다. 실업보험료율은 1% 입니다. 1 ~ 8 종의 기업 산업재해 보험료율이 50% 하락했다.
(b) 분할 이연 연금 서비스, 해고, 산업재해 보험. 2022 년 전염병 피해로 폐쇄관리를 실시한 시 (주), 현 (시) 의 회사, 단위가 제때에 사회연금보험 가입자의 분담금 업무를 처리할 수 없는 경우, 폐쇄관리방법 처리 과정에서 연금보험료를 늦추어 연금보험료 연기 납부 과정에서 세금 연체료를 피할 수 있다. 소매, 음식, 휴가 관광업체에 대해 현행 실업보험과 산업재해보험료 할부 지연 정책을 시행하다. 기업은 신청서를 제출하고 심사 비준을 거쳐 실업보험료와 산업상해보험료를 늦추고, 납기기한을 1 년 이하로 늦추고, 납기기간을 늦추면 세금 연체료를 면제한다.
(3) 기업의 안정직에 지원하다. 현행 실업보험 안정회귀 정책을 다시 시행하고 2022 년 감원, 감원 안 하는 기업에 실업보험 안정귀환을 재개했다. 이 가운데 서비스업 중소기업 비중이 60% 이상으로 높아졌다. 실업보험기금이 기술훈련에 사용하는 현행 정책을 시행하고, 기능 향상 보조금 수혜범위를 확대하고, 기능 향상 보조금 수령 기준을 완화하다.
(4) 주요 기업의 고용을 보장한다. 96885 길인 온라인 클라우드 서비스 플랫폼을 통해 공공 취업 서비스를 강화하고, 온라인 채용 주제 활동을 지속적으로 발표하고, 온라인 직업 상담 및 직업 분석을 심도 있게 수행합니다. 전염병 예방·통제, 유틸리티 운영, 인민 생활 필수품 및 수요측 개혁과 관련된 기업은 특정 전문직 인원이 일대일 지원을 담당하고 기업 복산 상황을 동적으로 추적하며 중점 기업 고용요구를 충족하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
(5) 개발 및 설계임시 공익직. 방역 소독, 간호 구조, 물자 공급 배송, 포장 통제, 당직 감시 등 응급처치 서비스에 중점을 두고, 디자인 전염병 예방·통제 임시 공익성 일자리를 적극 개발하고, 기층방역 업무 에너지를 메우고, 취업난생, 고교 졸업생 등 전염병으로 일시적으로 일자리를 찾을 수 없는 실직 근로자를 지원한다.
(6) 주요 그룹에 대한 일대일 지원을 강화한다. 제로 취업 학생, 대학 졸업생, 취업난생 등 사람들을 위해 학생 취업과 인적자원 서비스 운영위원' 일대일' 페어링 지원 모델을 채택하고 직업분석, 직업상담, 취업훈련, 자영업신청 등 서비스를 제공하고, 자격을 갖춘 인원이 취업문제를 실현하는 데 도움을 주고, 특수기간 중점 집단의 취업작업을 적극 잘 해나가고 있다.
(7) 자영업대출 보증의 응용성을 강화하다. 규정에 따르면 전염병의 피해가 큰 제조업, 도매와 소매업, 호텔 숙박과 외식업, 물류운송, 문화관광업 등 분야는 교통이 불편하고 생산을 회복할 수 없어 자영업대출 담보를 상환하기 어려운 기업과 자영업자에게 유예 기간을 준다. 즉시 할인대출 자산을 기업과 자영업자에게 전액 분배하여 대출자의 자본 비용을 최소화한다. 전염병 예방·통제 업무에 참여하는 의료용품, 테스트 시약 제조 공급업체, 기본 생활자료 생산판매기업, 물가 안정기업, 조건에 부합하는 금융기업은 자모직업대출 담보를 우선적으로 발급하고 이자대출을 신청해 기업 자산 수요를 보장할 수 있다.
(8) 기술 직함 장려를 실시하다. 진단 환자와 무증상 보균자 전염병 예방·통제 일선 전문 기술자와 접촉하면 1 년 전에 1 급 기술직의 시험 (직무심사) 을 신청하고, 시험 (직무심사) 전 과정의 동등한 조건 하에서 기울일 수 있다.
(9) 전문 기술직의 비율을 높이다. 이번 전염병 예방·통제 업무에 직접 참여하고 전염병 퇴치를 위해 두드러진 공헌을 한 관련 기관 사업 단위에 대해서는 전문기술자의 높은 초급 직급 비율을 적절히 높이고 전문가 고용 방식을 채용할 수 있으며, 확진 환자와 무증상 보균자 직접 접촉한 전염병 예방·통제 일선 전문 기술자를 채용할 수 있다. 이 가운데 고급, 부고위직과 초급직은 2%, 3%, 10% 이하의 비율로 해당 임시직별로 점차 소화흡수를 소화한다.
(10) 대학 입학 녹색 통로를 열다. 이번 전염병 예방·통제 일선에서 두드러진 공헌을 한 편외 인원은 기업의 구체적 고용요구에 따라 일자리와 일자리가 결원 중인 경우 우리나라의 관련 요구와 규정에 따라 인사부에 신고한 후 즉시 고용수속을 밟을 수 있다. 동류 인원이 더욱 경쟁력이 있다면, 심사 초빙 형식으로 채용할 수 있다. 일자리 공석을 전제로 하층기관은 나이 학력 등 기준을 놓을 수 있으며, 확진 환자와 무증상 보균자 전염병 예방·통제 일선 업무에 직접 접촉해 뚜렷한 지역사회 당원 간부를 채용하는 데 주력할 수 있다.
(11) 우수 인재 평가를 강력하게 추천하는 새로운 프로젝트와 상을 우선적으로 선정한다. 주정부 장관급 우수 인재에게 새로운 프로젝트와 영예를 수여할 때 전염병 예방·통제 일선 업무에 직접 참여하는 전문 기술자와 전문 기술 인력을 경사지게 한다. 2022 년 성 장관급 우수 인재 신규 프로젝트 심사는 중점 항역인원을 설치하고, 지표값을 강력하게 추천하며, 입선 인원의 비율을 높이고, 일선 전문 기술자와 전문 기술 인력을 중점적으로 장려할 예정이다.
(12) 연말 심사 비중을 높이다. 이번 전염병 예방·통제 업무에 직접 참여하는 정부기관 사업 단위의 경우 주관 부서의 비준을 거쳐 동급 인사부에 신고한 후 2022 년 우수 평가 비율을 30% 로 올릴 수 있다. 탁월한 공헌이 있는 사업 단위나 산하 부서 (엘리트 팀) 의 경우 우수한 등급 지표 값을 나열하고 우수한 등급 비율을 합리적으로 늘릴 수 있습니다. 정부 기관과 단위 업무에서 두드러진 공헌을 한 사람은 즉시 우수로 인정될 수 있다. 우수로 평가되어 관련 요구에 따라 상을 주다.
(13) 보상 인센티브를 실시하다. 이번 전염병 예방·통제 일선 업무에 즉시 참여하는 의료 서비스 기관의 경우 전염병 예방·통제 일선 의료진의 총 인원수와 헌신 정도에 따라 인원수에 포함되지 않은 일회성 성과급 총 생산량을 규정에 따라 늘릴 수 있다. 기업은 성과급 내부 구조를 분배할 때 전염병 예방·통제 일선 인원에게 더 기울어야 한다.
(14) 현행 임금 보장 정책을 시행하다. 이 전염병 예방·통제 일선 업무에 즉시 참여해 전문 기술자의 요구를 충족시키기 위해 전문 기술자는 고급 인재' 길상카드' 를 발급해 본 성의 도시 교통, 진료 녹색통로 임금 대우를 받고 있다. 즉시 이번 전염병 예방·통제 일선 업무에 참가한 전문 기술자와 기술자는 상급 우수 인재 유형 평가를 신고할 때 방역 기간의 업무 성과와 업무 실적을 우수 인재 분류 평가의 중요한 부분으로 삼아 중점 경사 신청을 할 수 있으며, 최대 B 급 우수 인재로 평가될 수 있다. 평가심사에 따르면 일치하는 자녀 입학, 나머지 절반은 취업하는 임금 대우를 받을 수 있다.
(15) 방역 일선 전문 기술 인력에 대한 격려를 실시하다. 방역자',' 소독자',' 공공장소 환경위생관리원' 에 대한 온라인 학습훈련을 실시한다. 이번 전염병 예방·통제 업무에 직접 참여하는 전문 기술자가 상급직 직업기술 (직업자격증) 평가 (감정) 를 신청할 때 소속 기관이 우선적으로 강력하게 추천해야 하며, 전염병 예방·통제 일선에서 근무실적은 직업기술 (직업자격증) 평가 (감정) 의 중요한 부분으로 삼아야 한다.
(16) 산업재해 보험 대우를 실시하다. 코로나 폐렴 예방 치료 및 구조 작업에서 간호 및 관련 직원은 직무 수행으로 사망하는 경우 산업재해로 인정되고 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받아야 한다. 상술한 인원은 이미 산업재해보험 관련 비용에 참가하였으며, 산업재해보험기금과 회사가 산업재해보험 관련 요구에 따라 지급한다. 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 법률 규범에 따라 회사에서 지불한다.
(17) 노사 관계 문제를 선처하다. 전염병 기간 동안의 노사 관계 관련 상황을 분석하고, 고용관리방법, 임금지급 등 기존 정책에 대한 홍보지도를 강화하고, 시대적 관심에 적시에 대응하며, 기업이 각종 노사 관계 문제를 적절히 처리하도록 지도하고, 기업과 직원의 합법적 권익을 효과적으로 보호한다. 전염병의 영향을 받아 생산경영난을 일으키는 기업을 장려하고, 민주를 협상하는 절차에 따라 근로자와 협상하고, 임금 조정, 근무제, 시공시간 단축 등 가소성, 유연성 있는 방식으로 일자리를 안정시키는 것을 독려하며, 모두 어려움을 겪고 있다.
(18) 원활한 신고 방식. 주정부 순시 감독 정보 관리 감독 플랫폼의 효능을 충분히 발휘하고, 전화, 서신, 인터넷, 문자 메시지, 휴대폰 위챗 등 오프사이트 신고 방식을 원활하게 하고, 보도 자료, 홍보 등에 따라 사회 발전 상황을 통보하고, 정보 관리 방식에 따라 대중이 수요를 반영하도록 올바르게 유도한다. 전담 직원을 온라인 접속으로 배정하여 관련 이해 및 요청을 접수하고 관련 요구 사항을 즉시 설명하고 피드백하여 해결합니다.
(19) 노동 중재 서비스를 강화하다. 피고가 전염병으로 법정 시효 기간 내에 노동 이의소송을 신청할 수 없는 경우 중재 시효 기간이 중단됐다. 유효일은 시효가 중단된 이유로 지워지고 중재 시효 기간 내에 재계산됩니다. 노동이의중재위원회는 전염병으로 법정기한 내에 심리할 수 없고, 심리기한은 그에 따라 순연할 수 있다.
(20) 서비스 프로젝트의 실시. 지혜인사',' 96885 길인 온라인',' 애플릿 등 서비스 플랫폼의 기능을 최대한 활용하고' 온라인 서비스',' 휴대폰 서비스' 등 서비스를 실시해 불필요한 현장 신청을 줄이고 인원이 모이는 것을 막는다.
(21) 인적 자원 사회 보장 부문 시스템 소프트웨어의 전염병 예방·통제 업무를 잘 수행하다. 전염병 예방·통제 감독 책임을 다지고, 세밀한 예방 조치를 실시하여, 우리 성의 기술학원이 전염병 예방·통제 업무를 잘 하도록 구체적으로 지도한다. 취업 서비스, 개인 사회보장원, 인재 인사 서비스 항목, 노동 이의해결, 민원 등 창구 단위의 전염병 예방·통제 업무를 더욱 강화하다. 인원의 온도 측정 코드를 성실히 실시하고, 일선 직원의 안전 보호를 강화하고, 관리원 서비스홀 소독 청소 작업을 강화하여, 각 항목의 예방 조치가 진지하게 시행되도록 보장하다.