1, 필요한 자료: "결혼 증명서" 원본 및 사본; "출산 서비스 증명서" 원본 및 사본; 유아 출생 증명서 원본 및 사본 1 부; 의료 진단 증명서 원본 및 사본 1 부; 모모시 출산수당자 정보 등기서 한 양식에 두 부 (검은색 사인필로 작성해야 함). 참고: 위의 사본은 A4 용지를 사용해야합니다. 그래서 아직 결혼 증명서가 없어 아이를 낳고 환급을 받을 수 있나요? 출산수당이' 결혼증명서' 원본과 복사본이 필요한 2, 제출 시간: 매월 1-1 일 (아기가 태어난 후 2 개월 후 처리) 이기 때문에 안 됩니다. 3. 취급 절차: 단위 경영자는 이상 자료를 가지고 사회보장센터에 보고하고 승인 후 3 일 (영업일 기준) 동안 출산수당 비용을 지급한다. < P > 법적 근거:' 여직원 노동보호규정' 제 8 조 여직원 출산휴가 기간 동안의 출산수당은 이미 출산보험에 가입한 경우 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 여직원 출산 휴가 전 임금의 기준에 따라 고용인이 지급한다. < P > 여성 근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 출산 보험에 규정된 항목과 기준에 따라 출산 보험에 가입한 사람은 출산 보험 기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 지불한다.