시인적자원사회보장국에는 20개의 기능 부서가 있습니다.
1. 사무실
회의 조직, 문서 처리, 비서 업무를 담당하는 정부 업무, 비즈니스 및 기타 관련 업무에 대한 포괄적인 조정, 감독 및 검사에서 국장을 지원합니다. 공무국 및 직속 부서의 인사 및 조직 설립을 담당하는 관계, 기밀 교환, 정보 및 홍보, 제안 및 제안 처리, 파일 관리, 대정부 업무 공개, 보안 및 기밀 유지 등 국 퇴직 간부의 사업과 국 직속 단위를 지도하는 퇴직 간부 사업이 있다.
2. 불만 사항 및 법률 부서
인적 자원 및 사회 보장 청원에 대한 시의 규칙 및 규정 초안을 작성하고, 시의 인적 자원 및 사회 보장 청원을 감독, 검사 및 안내합니다. 인사 및 사회 보장과 관련된 사람들의 서신 및 전화 처리를 접수, 조직, 조정, 전달 및 감독합니다. 관련 법률, 규정 및 중요 문서의 작성을 담당합니다. 관련 규범 문서의 적법성 검토를 수행합니다. 국의 법률 및 규정 홍보를 담당합니다. 교육 및 정책 상담은 인사 및 사회보장 보도 업무를 담당합니다.
3. 공공 기관 인사 관리부
국가 및 지방 기관의 인사 관리 및 인사 제도 개혁에 관한 다양한 정책 및 규정을 시행하고 직책 확립을 담당합니다. 시 전역의 공공 기관에서 승인 업무를 담당합니다. 시 공공 기관의 신규 인력 채용 및 관리를 담당합니다. 공공 기관의 인력 배치를 담당합니다. 관할 군(시·구) 공공기관의 인사제도 및 인사관리 업무
4. 장교의 동원 해제된 간부 재정착 부서(해원된 군사 간부 재정착 실무 그룹 사무실로 명명)
해제된 군사 간부를 위한 도시의 재정착 계획을 수립합니다. 지방자치단체 및 시 군의 해산 간부 재정착 임무 해산 간부에게 사전 직업 훈련을 제공하고 관련 기업의 해산 간부들의 어려움을 완화하고 안정성을 유지하기 위한 국가 및 지방 정책을 시행합니다.
5. 급여 및 복지 부문
국가, 지방 기관 및 공공 기관 직원에 대한 급여 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 구현하고 정책을 구성합니다. 지방자치단체 및 공공기관의 일급, 퇴직, 퇴직 및 사직과 군(시)의 일급 및 급여를 담당하는 지방기관 및 공공기관 직원의 비직무상 장애 및 사망에 대한 지급 기준 , 지구) 카운티 수준 이상의 간부 퇴직, 퇴직 및 사직 처리.
6. 조정 및 중재 관리 부서
국가 인사 및 사회보장법과 규정을 시행하며 고용주의 노동 쟁의 업무를 안내합니다. 조정 위원회는 노무 관리 및 전임 및 비상근 인사 분쟁 중재인 교육을 담당하며 관련 행정 재심 및 행정 대응 업무를 담당합니다.
7. 전문 기술 인력 관리 부문
탁월한 공헌을 한 청년 및 중년 전문가와 기획을 담당하는 특별 정부 보조금을 받는 전문가를 선발하는 역할을 담당합니다. 도시의 고급 전문 기술 인재 양성; 박사후 과정 관리를 지원하여 해외 학생을 중국으로 유치하거나 중국에 정착하도록 하는 국가 및 지방 정책을 시행합니다. ; 시의 전문 직함 제도 개혁을 심화합니다. 대학, 중학교, 보건 및 서양의학 전공의 고급 전문 기술을 담당합니다. 직업 자격 평가 위원회 및 다양한 분야의 자격 평가 위원회를 설치하고 관리합니다. 시리즈(전문) 중급 전문직 및 기술직.
8. 노동 관계 부서
시 소재 기업 직원의 임금 및 기타 노동 보수에 대한 거시적 관리를 수행하며, 기업에 대한 최저 임금 지급 기준을 제정하고 정기적으로 공표합니다. 시는 기업 근로자를 위한 국가 근로 시간, 휴식 및 휴가 제도에 따른 인적자원 시장 임금 지침과 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 정기적으로 발표하고 관련 시행 조치를 감독합니다. 고용 단위의 노무 관리, 노동 계약 및 단체 계약의 표준화 및 관리, 근무 시간 특별 승인, 숙련 근로자 배치, 정책 기반 재정착, 기업 구조 조정을 위한 직원 재정착 계획 검토 등을 담당합니다. 성 및 시 기업의 노동 모델 업무에 대해 인력 배치 조치를 수립하고 특별한 요구가 있는 인력 배치를 수행합니다.
9. 공무원부(공무국)
공무원 직위 분류, 채용, 평가, 임명, 해임 및 승진, 보상 및 처벌, 교육, 커뮤니케이션 및 기타 측면의 법률, 규정, 규칙, 지침 및 정책에 대한 회피, 사임 및 해고 신고; 공무원법에 따라 시행 의견 및 방법을 수립하고 시행을 조직합니다. 지방자치단체와 군(시, 구)을 조정하여 공무원법을 시행하고 지방자치단체의 이름으로 포상, 인사 임명 및 해임 절차를 수행합니다.
10. 해외 정보 도입부(외국 전문가국)
해외 정보 도입을 위한 시의 계획 및 프로젝트 계획 수립을 담당합니다. 도시의 해외 연구(해외) 훈련 업무를 중앙에서 관리하며 해외(해외) 훈련 프로젝트의 승인, 검토 및 제출을 담당합니다. 산업발전사업을 추진하고, 지역단체의 실시를 지도·감독한다.
11. 기획, 재정 및 기금 감독부
도시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 수립하고 종합적인 통계 관리 작업을 수행합니다. 시 인적 자원의 재정 관리 조치, 사회보장기금(기금)의 실행을 감독하고 관련 부서 및 기관의 사회보험기금 및 보충보험기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 총괄합니다. 본 국에서 관리하는 각종 자금(자금)에 대한 예산을 준비합니다. 최종 회계는 국 및 산하기관의 재정 관리 시스템 구현을 지도하고 감독합니다.
12. 직업 능력 구축 부문
직업 기술 훈련, 직업 기술 평가를 담당하는 기관, 기업 및 기관의 근로자에 대한 도시의 기능적 기술 개발 및 기술 평가 평가를 종합적으로 관리합니다. 직업 자격 자격증 관리 및 발급, 직업 기술 평가 기관 및 훈련 기관에 대한 사회 세력의 지원서 검토 및 관리 도시의 다양한 유형의 숙련된 인재와 농촌 실무 인재를 구성합니다. 경제 발전의 요구에 맞춰 도시의 직업 기술 개발 계획을 준비하고 모든 유형의 도시 및 농촌 노동을 위한 훈련을 실시합니다. 취업능력을 향상시키기 위한 힘이다.
13. 고용 및 실업보험 관리과
시의 고용 및 기업가 정신 증진을 담당합니다. 시의 전반적인 도시 및 농촌 취업 정책 및 조치를 수립하고 그 시행을 조직하며 취업 서비스 및 취업 중개자를 종합적으로 관리하고 취업 소개, 취업 지도, 창업 교육, 노동 사무, 소액 대출 등을 수행하는 다양한 취업 서비스 기관을 조직 및 지도합니다. , 사회 보장 보조금, 일자리 보조금, 노동 집약적 기업 식별, 실업 보험 수집 및 배포와 같은 다양한 고용 서비스를 담당합니다. 인적 자원 시장 관리를 표준화하고, 도시 내 외국인을 위한 취업 등록 서비스를 담당합니다. 농촌 노동 및 이주 근로자 고용을 규제합니다. 자금 사용의 효율성을 높이기 위해 자금을 관리하고 사용합니다. 고용 및 사회 보장 목표를 확대하기 위해 민생 프로젝트의 수립, 감독 및 평가를 수행합니다.
14. 연금보험 관리과
시의 연금보험 업무를 총괄 관리합니다. 연금 보험에 참여하는 지방자치단체 직원의 퇴직 승인과 시 내 조기 퇴직에 종사하는 직원의 퇴직 승인을 담당하며, 직원 근속 기간과 연령 결정을 담당하는 퇴직자의 연금 수준 조정을 조직하고 수행합니다. 기업 연금 계획의 승인.
15. 의료 보험 관리부
시 전역의 의료 및 출산 보험 정책 수립을 조정하고 의료 보험 지정 의료 기관의 자격 검토 및 승인을 담당합니다. 지정 소매 약국 기관 및 지정 소매 약국에 대한 관리 조치 및 요금 정산 방법을 수립합니다. 지정 의료 기관 및 지정 소매 약국의 의료 보험 제도 시행을 감독하고 관리합니다.
16. 업무상 상해보험 관리부
시의 업무상 상해보험 정책 수립을 조정하고 업무상 상해보험 처리 사업을 안내합니다. 업무상 부상에 대한 다양한 치료 정책 업무상 부상 치료를 위해 지정된 병원에 대한 책임 업무 관련 사고 조사 및 업무 관련 부상 식별에 대한 책임을 집니다. 능력평가위원회.
17. 농촌 연금 보험 관리부(농촌 연금 보험 관리국)
시 내 모든 수준의 농촌 보험 기관이 새로운 농촌 보험 관리 서비스를 수행하도록 안내하는 역할을 담당합니다. 보조금 자금을 적시에 이전하고 "신 농촌 사회연금 보험 처리 규정"에 따라 시의 농촌 보험 업무 처리 및 관리 방법을 제정하고 시의 새로운 농촌 보험 기금 관리 방법 및 재정 관리 규칙을 제정합니다. 시의 새로운 농촌 보험 내부 통제 및 감사 시스템, 보험료 징수, 사회 지불 및 연금 관리를 표준화하고 새로운 농촌 보험 기금에 대한 재무, 회계 및 통계 보고서를 준비, 요약 및 제출합니다. 신농촌보험 정보 구축 및 관리에 참여한다. 시급 신농촌 사회양로보험 사업을 수행한다.
18. 근로감독과(근로감독국 및 근로감독부)
시의 노동 및 보안 행정 감독을 담당하고, 시의 노동 및 보안 감독 및 조사 권한을 대신합니다. 시 정부. 사용자와 근로자의 노동 및 사회보장 법률, 법규 이행 상황을 종합적으로 감독하고, 법에 따라 주요 사건을 조사 및 처리하며, 관련 긴급 상황을 조직 및 처리하고, 현급 노동 및 사회보장 감독 기관을 지도하고, 노동사회보장 감독제도를 실시하고 노동사회보장 감독을 실시한다.
19. 행정 서비스 부서
인적 자원 및 사회 보장에 관한 행정법, 규정 및 규칙을 시행하며, 서비스 수혜자에게 정책, 규정 및 비즈니스 컨설팅 서비스를 제공할 책임이 있습니다. 행정 승인 서비스 관리 현황에 대한 인허가 관련 공무 공개 업무를 적시에 조사 및 분석하고 서비스 창구의 내부 관리 시스템을 구축 및 개선하는 승인 서비스 추적 관리 및 개선 제안을 적시에 제안합니다. 국의 모든 행정 승인, 행정 허가 및 행정 수수료뿐만 아니라 행정 승인 및 행정 허가와 직접 관련된 공공 서비스와 같은 문제의 수락 및 처리를 담당합니다.
20. 대리점 물류 관리 부서
국의 물류 서비스를 담당합니다.
기관당위원회는
국 직속 기관, 단위들의 당적사업을 책임진다.
기율검사 감독실
은 시 징계검사 위원회(시 감독국)가 설치한 기관입니다.