사무실에서 헌신하고 헌신하는 사람들의 선행에 대한 자료
일상적인 공부, 직장, 생활에서 많은 사람들이 증서를 쓰는 경험을 가지고 있으므로 모두 , 범위에 따라 행위는 집단행위와 개인행위로 나눌 수 있습니다. 당신의 행동을 계획할 때 전혀 단서가 없습니까? 다음은 제가 여러분을 위해 수집한 사무실에서의 헌신과 헌신의 진보된 행위에 대한 자료입니다.
사무실에서의 헌신과 헌신의 앞선 행위에 관한 자료 1
저는 Juancheng Hongao Gas Co., Ltd.의 본부에서 인사 및 노무 사무원으로 근무하고 있으며 이제 2년째 일하고 있어요. 지난 2년 동안 회사 리더와 동료들의 지원과 도움으로 저는 리더십 요구 사항에 따라 회사의 종합 사무실에서 여러 직책을 맡아 함께 성장했습니다. 회사, ** *성숙한 것과 동일합니다. 이 일에 대한 떼어놓을 수 없는 감정은 나도 모르게 마음속 깊은 곳에 오랫동안 묻혀 있었습니다.
직장에서 나는 규칙과 규율을 준수하고 동료들을 단결시키며 낙관적이고 진취적이며 항상 엄격하고 진지한 업무 태도와 세심한 업무 스타일을 유지할 수 있습니다. 열심히 일하고, 단순하고, 검소하고, 생활 속에서 다른 사람을 도우려는 의지를 가지고 항상 정직하고, 부지런히 일하고, 어디에서나 엄격하게 요구하고, 항상 모범적인 역할을 하는 태도를 견지하십시오. 사무실은 부서의 서비스 조직으로 보고서 업로드 및 발행, 리더 및 직원과의 커뮤니케이션, 외부 리셉션 접수, 내부적으로 지루한 일상 업무 처리 등이 주요 업무입니다. 100명이 같은 사람이라는 속담처럼, 이런 일의 특징 중 하나는 감사할 일이 없고 회사 직원들이 쉽게 오해하거나 불만을 품는다는 것입니다. 2년간의 실무 실습을 통해 저를 단련하고 업무 경험과 업무 방법을 축적했으며 업무 능력도 훈련되고 향상되었습니다. 점차적으로 성숙하게 만듭니다. 동료에게는 따뜻함과 차가움을 주고 위급한 상황에는 단단함과 부드러움을 가지고 일을 처리할 때는 작은 일에는 혼란스러울지라도 큰 일에는 결코 당황하지 않을 것입니다. . 직장에서든 생활에서든 우리는 어디에서나 엄격하게 자신을 요구하고, 자신의 자질과 능력을 향상시켜야 하며, 성실하게 일하고, 현실적인 사람이 되어야 하며, 의무를 다하고, 열심히 일하고 불평하지 않고, 다양한 임무를 완수해야 합니다. 잘.
회사는 군자치단체, 행정기관과 업무상 거래를 하는 경우가 많다. 대외관계 업무는 상대적으로 힘들고 사소한 일이어서 제때 퇴근하지 못하는 일이 다반사다. 그러나 직장에서는 항상 후회하지 않고 열심히 일하며 모든 일을 리더의 신뢰, 테스트 및 운동으로 간주합니다. 나는 강력한 조정, 인내 및 세심함, 시기적절하고 효과적이며 자기 압력, 실사, 노력 및 발전을 가지고 있습니다. , 모든 작업 항목을 완료하기 위해 노력합니다. 오랫동안 사무실에서는 한 달에 두 번 이상 학습 시스템을 고수해 왔으며 모든 직원을 조직하여 원칙과 정책을 학습해 왔습니다. 분업을 명확하게 하고 책임을 이행하며 업무를 질서 있게 수행합니다. 학습을 통해 모든 직원의 결속력과 업무 열정이 향상됩니다. 사무업무의 특성과 인사구조를 충분히 고려한 기반으로 기강을 더욱 강화하고 업무를 표준화하였습니다. 규율 측면에서는 '직무책임제'와 '출석제도'가 개선됐다. 이는 사무실 구성원의 책임을 명확히 하고, 모든 직원의 전반적인 인식, 책임 인식 및 시간 개념을 향상시키며, 사무 업무의 질서 있는 운영을 위한 기반을 마련합니다.
모든 일은 처음이 어렵고 인사업무는 꼼꼼함과 엄격함이 요구된다. 특히 회사 인사담당자로서 각 부서에서 제출한 인사자료와 정보를 검토하고 정리해야 한다. 이를 검증하고 리더들에게 정확한 인사자료를 제공합니다. 인사행정부의 인사모듈 역시 회사 인사의 '입사'와 관련된 회사 직원의 입사관리와 퇴직관리를 주로 담당하고 있다. 따라서 입학서류, 채용평가 등의 심사가 엄격하고 엄격하게 이루어져야 합니다. 인사담당 이사로서 인력의 유입을 확인해야 할 뿐만 아니라 회사의 인적자원 배분 최적화에도 주의를 기울여야 합니다. 이를 위해서는 인사 업무의 중요성과 심각성을 충분히 이해하고, 성실하고 엄격하게 정책을 실행하며, 자신의 업무와 기타 사항에 대해 책임을 져야 합니다.
향후 작업에서는 인재 도입을 신중하게 조직하고, 회사의 전략적 개발 요구에 따라 각 직책에 맞는 인력을 신중하게 선택하고, 채용 요구가 충족되도록 품질을 엄격하게 관리하여 직원 팀이 더욱 풍부해지고 확장되고 인재 풀이 더욱 풍부해지고 강화될 수 있습니다.
임금은 모든 사람의 중요한 이익과 관련되어 있으며 항상 사람들의 관심사였습니다. 정책이 시행되는지 여부는 모든 사람의 중요한 관심사에 영향을 미칠 뿐만 아니라 그들의 열정에도 영향을 미칩니다. 모두가 매달 정확하게 월급을 받을 때, 모든 월급 뒤에는 모든 직원의 노력과 땀이 있다는 것을 생각하지 못했을 것입니다. 그러므로 나는 노동자로서 모든 일을 잘해야 한다. 한 가지를 잘하는 것을 기술이라 하고, 많은 것을 잘하는 것을 능력과 수준이라고 합니다. 한 가지 일을 잘하는 것은 어렵지 않지만, 어려운 것은 오랜 세월에 걸쳐 깊고 세심하고 철저하게 하는 것입니다. 외부인의 눈에는 급여 관리가 바람에 날리거나 비에 젖을 수 없는 것처럼 보입니다. 실제로 급여관리직에 있는 동지들은 많은 힘을 쏟고 바람과 비를 맞으며 뛰어다니는 것이 아니라 진심으로 다가가서 숙달하고 이겨내고 마침내 완성하는 일을 합니다. 장기간의 일이 지루하고 지루할 때, '긴급하고 어려운' 일이 우리 앞에 놓여 있을 때, 일과 가정 사이에 갈등이 생길 때, 헌신이 없는 사람은 이 일을 할 자격이 어렵다는 것을 느낍니다. 일하고 있는.
이를 위해 새해에는 새로운 목표를 세우고 공부를 강화하며 끊임없이 풍요로워지고 온전한 정신으로 새 세기의 도전에 맞서겠습니다. 나는 계속해서 대회에서 발전하고, 성실하게 업무를 잘 수행하며, 서로의 장점을 배우고, 서로 업무 경험을 교환하고, 함께 발전해 나갈 것입니다. 회사의 발전을 위해 최선을 다하는 것이 회사의 일원으로서 해야 할 일이라고 생각하는 작은 힘입니다. 헌신과 헌신은 처음부터 시작되어야 합니다. 회사는 나에게 발전의 기반을 주었습니다. 앞으로도 저는 오만함과 성급함을 경계하고, 언제나처럼 제 위치에서 더 큰 가치를 창출해 나가겠습니다. 마지막으로 회사, 리더, 동료들에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 끊임없이 자신을 능가해야 더 많은 보상을 얻을 수 있습니다! 내일은 우리 회사가 더 좋아질 거라고 믿습니다! 사무실에서의 헌신과 헌신에 관한 선행 자료 2
저는 회사에 입사한 이후 회사의 대외 관계, 지점 및 노동 조합과 관련된 일상 업무 및 활동의 조직 및 실행을 담당해 왔습니다. 퇴직한 직원을 포함하여 회사의 대부분의 직원은 저를 잘 알고 있습니다. 어려움이 있거나 질문이 있을 때 저에게 와서 도움을 요청하는 것을 좋아하며 기꺼이 그들을 도와주고 따뜻하게 대합니다. 나는 일과 생활에서 어디에서나 나 자신을 엄격히 요구하고, 자신의 자질과 능력을 향상시킬 것을 주장하며, 성실하게 일하고, 정직한 사람이 되고, 의무를 다하고, 열심히 일하고, 불만을 품지 않으며, 회사와 회사에서 부여한 다양한 업무를 성공적으로 완수합니다. 상사.
1. 학습을 강화하고 자신의 품질을 향상시키기 위해 노력합니다.
회사 전체의 시스템 운영을 위한 지휘 센터로서 사무실은 각 직원의 포괄적인 품질에 대한 특별한 요구 사항을 가지고 있습니다. 가능한 한 빨리 업무 역할에 착수하기 위해 올해 처음으로 학습을 유용한 무기로 사용하여 내 자신의 자질을 향상시키고 여가 시간을 최대한 활용하며 업무 요구 사항을 충족하기 위한 비즈니스 품질 기술을 향상시키기 위해 노력했습니다. 지난 몇 달 동안 저는 회사의 운영 절차에 대해 심층적이고 체계적으로 이해했으며 다양한 교육 수업에 적극적으로 참여하고 다양한 이론 지식을 습득했으며 끊임없이 정신을 무장하고 새로운 상황과 새로운 문제에 대한 이해를 향상했습니다. 현재 사회주의 시장 경제에서 나타나는 분석 및 대응 기술. 동시에 우리는 실제로 학습하고 업무를 개선하며, 모든 직업을 우리 자신의 자질과 능력에 대한 시험과 도전으로 여기고, 실천에 대한 이해와 인식을 향상시키며, 이론과 실천을 결합하는 능력을 달성하기 위해 노력합니다. . 실무에서 우리는 모든 시간을 들여 업무를 완수하고, 업무 효율성을 높이기 위해 노력해야 하며, 리더가 할당한 일을 최선을 다해 수행하고, 성실하고, 성실하고, 열심히 일해야 합니다.
2. 실사를 수행하고 업무 표준을 지속적으로 개선합니다.
회사는 모든 수준의 정부 및 행정 기관과 수직적 비즈니스 관계를 맺고 있는 경우가 많으며 대외 관계 업무는 상대적으로 힘들고 사소한 일입니다. 정시에 퇴근하는 것이 문제가 됩니다.
그러나 직장에서는 항상 후회하지 않고 열심히 일하며 모든 일을 리더의 신뢰, 테스트 및 운동으로 간주합니다. 나는 강력한 조정, 인내 및 세심함, 시기적절하고 효과적이며 자기 압력, 실사, 노력 및 발전을 가지고 있습니다. , 모든 사람이 각 업무에서 우수성을 달성하기 위해 노력할 수 있도록 노력합니다.
각 생산 작업장의 장비와 원자재가 준비된 상태에서 회사는 모든 수준의 지방 정부(부서)에서 우리에게 강력한 지원을 제공하여 전체 라인을 가동할 시기를 맞이하고 있습니다. 동시에 우리는 다양한 일도 해야 합니다. 완전하고 완전한 정보와 인증서. 회사의 요구 사항에 따라 나는 각급 정부(부서)가 주최한 관련 회의에서 전달되는 정신을 적극적으로 이해하고 회사 리더에게 시기적절하고 정확하게 보고하며 지침의 핵심을 효과적으로 구현하고 조직 간 동기화 및 조정을 보장했습니다. 회사 운영 및 상급 관리 부서의 업무 회사 발전 요구 사항을 충족하기 위해 회사 영업 허가증 등록 이름 변경, 상표 등록, 다양한 산업 및 상업에 대한 연간 검사, 세무 조사에 참여했습니다. 및 기타 라이센스를 적시에 발표하고 승인 작업을 위해 관련 기능 관리 부서에 보고하고 지연이나 지연이 없고 정확하고 체계적으로 모든 프로젝트의 원활한 개발을 효과적으로 보장합니다. 회사의 일.
3. 자신에게 엄격하고 압박 속에서도 일을 잘하라
회사 사무실 직원이라는 특수한 직위로 인해 업무가 갑자기 다가오고, 사소하고, 불규칙하게 다가온다. 왜 나에게는 직장에서 가족이나 상사의 압력을 견뎌야 하고, 침착하게 대응하고, 자신을 규제하고, 꼼꼼하고, 신중하고, 조율하고, 엄격하고 공정하고, 시의적절하고, 인내심을 갖고 일을 잘 완수해야 합니다.
저는 회사의 당지부와 노동조합에서 할당한 다양한 일상 업무를 수행하는 역할도 담당하고 있으며, 회사의 요구 사항에 따라 관련 담당자들과 함께 회사 최초의 '지식 대회'를 조직했습니다. 여성 실무위원회 지도자들은 여성의 날 다과회와 문학 파티를 조직하고 그룹사와 회사가 협력하여 그룹사 창립 10주년을 기념하는 대규모 축하 행사를 조직했습니다. 이러한 과제의 이행은 직원의 삶을 풍요롭게 하고, 기업문화를 촉진하며, 회사의 다양한 과제를 추진하는 데 긍정적인 역할을 했습니다.
몇 달 간의 업무 실습을 통해 지혜를 키우고 능력을 발휘하고 향상했으며 직장에서도 많은 성과를 거두었지만 요구 사항과는 거리가 멀습니다. 회사 리더들의 객관적인 개발 상황에는 여전히 일정한 격차가 있습니다. 앞으로의 작업에서는 공부를 더욱 강화하고, 실천할 용기를 갖고, 언제나처럼 나 자신에게 엄격하고, 전문적인 자질과 이념적 수준을 끊임없이 향상시키고, 회사 기계의 나사이자 운영의 윤활유가 되도록 노력하겠습니다. 기업의. 헌신하고 헌신하는 사무실의 선행 행위에 대한 자료 3
왕예커 동지가 현징계검사실 주임이 된 이후. 최근 몇 년 동안 그는 자신의 직무에 헌신하고 실용적이고 혁신적이며 다양한 임무를 성공적으로 완료했으며 지도자와 동지들로부터 충분한 인정을 받았습니다.
1. 부지런히 배우고 배운 것을 적용하십시오.
그는 종종 다음과 같이 말했습니다. "학습은 재능을 키우고 품질을 향상시키는 중요한 방법이며, 다음을 수행하는 기초입니다. 모든 간부는 "학습 간부가 되어야 합니다." 그는 사무실의 동지들에게 이것을 요구할 뿐만 아니라 학습 강화에도 관심을 기울이고 이론적 품질과 전문적 수준을 향상시키기 위해 노력합니다. 직장에서 아무리 바빠도 늘 학습 계획을 세워 덩샤오핑 이론, '3개 대표' 중요사상, 중국 공산당 제16차, 17차 전국대표대회 정신, 반체제 정신을 깊이 있게 연구한다. -부패노동론. 그는 도당위원회, 도기율검사위원회, 군당위원회의 중대결정과 중요문건의 정신을 잘 연구하고 공부하며 이를 작품에 구현하는데 주의를 기울여 사무용 집필자료가 탁월한 주제, 명확한 견해, 간결한 언어 및 엄밀한 문체는 상사의 정신을 구현했을 뿐만 아니라 지역 현실에 부합하며 특히 현 기율검사위원회 전원회의와 같은 중요한 회의 자료에 적합합니다. 카운티 청렴성 업무 회의(County Integrity Work Conference)는 고도로 목표를 세우고 운영되며 회의에 참석한 지도자들로부터 호평을 받았습니다. 지난해 9월 이론 시험을 거쳐 현 당위원회에 의해 선발되어 북경대학으로 파견되어 부서급 간부들을 위한 이론 교육 수업에 참여하게 되었습니다. 11월, 그의 기사 "성마이현의 농촌 기층 간부 업무 보고 및 청렴 업무 수행에 대한 실천과 경험"이 "하이난 당 건물" 제10호에 게재되었습니다.
열심히 노력한 결과, 현 규율검사위원회의 많은 임무가 뚜렷하고 빛나는 포인트가 되었으며 현 및 성 시스템의 최전선에 서게 되었습니다. , 현 규율검사위원회와 본인은 청마이현 기록 업무의 고급 단위 및 고급 개인으로 평가되었으며, 4년 연속 성의 규율 검사 및 감독 정보에서 고급 단위 및 고급 개인으로 평가되었습니다. 일하다. 지난 6월, 카운티 규율검사위원회는 국가 규율검사 및 감독 기관의 사건 관리 부문에서 고급 단위로 평가되었습니다. 사무실에서의 헌신과 헌신에 관한 선행 자료 4
남성 Gao Zhijie는 1980년생으로 안후이성 화추현 펑링향 민성촌 출신입니다. 그는 현재 장쑤성 과장입니다. 로크전기(주) 지난 10년 동안 Gao Zhijie는 학습을 생존과 발전의 필요성이자 삶의 목표로 여겼습니다. 그는 열심히 공부하고, 열심히 일하고, 혁신하고 탁월해졌으며, 끊임없이 지식의 지평을 넓히고 기술 수준을 향상시켰습니다. 현대 과학, 문화 지식을 갖춘 "블루 칼라 노동자"이며 도시의 새로운 시민 노동자의 뛰어난 대표자가됩니다. 그는 창저우시 10대 우수 청년상과 "전국 5.1 노동훈장" 등의 영예를 안았으며 그의 업적은 CCTV, 장쑤 TV, 창저우 TV, "창저우 일보" 등 언론 매체에 여러 차례 보도되었습니다. "Changzhou Evening News" 및 기타 뉴스 매체.
2000년 2월, 막 부모님을 떠나 고향에서 멀리 떨어져 있던 고즈제는 첫날 로크전기에 왔다. 공방장의 배려와 발걸음에 감동받았다. -스승님의 단계별 지도. 그때부터 나는 몰래 마음을 굳혔다. 단지 외국인 직원이라는 이유만으로 아무 이상도 갖고 있지 않고, 가장 유용한 것들을 배워서 최고가 되어야 한다. 당신이 하는 일에 최고입니다. 그는 그렇게 생각했고, 그렇게 했습니다. 그리고 저는 스스로 업무 원칙을 세웠습니다. 첫째, 이해하지 못하는 문제에 직면하면 끝까지 물어야 하고, 모르는 일에 직면하면 두 번째로 배워야 합니다. 직장에서 문제가 발생하면 자신의 의견과 생각을 표현하고, 다른 사람의 제안과 비판을 겸손하게 받아들이고, 옛 주인을 존경하고, 새 직원을 배려하며, 다른 사람을 돕기 위해 최선을 다해야 합니다. 지난 10년 동안 Gao Zhijie는 새로운 직책을 맡을 때마다 처음부터 시작하여 처음부터 배웠습니다. 그는 회사의 새로운 시민학교에 적극적으로 참여하여 문화와 지식을 배웠으며, 실천적인 행동으로 다른 이주노동자들에게 영향을 미쳐 모두가 열심히 공부하고 꿈을 실현할 수 있는 좋은 기반을 마련하도록 지도하고 격려했습니다.
2000년 6월, 가오즈제가 일하던 로터 작업장에는 항상 진지하게 일에 임하고 배우려는 열망이 강한 가오즈제가 자신의 실력을 연마할 수 있는 좋은 기회임을 예민하게 인식했다. 작업장 책임자에게 도움을 요청하고 작업장 내 장비를 잘 관리하고 좋은 작업장 관리자가 될 것을 약속드립니다. 회사는 그의 요청을 받아들였을 뿐만 아니라 그를 비즈니스 교육에 참석하도록 보냈습니다. Gao Zhijie는 회사 리더들의 신뢰와 기대에 부응하여 이 학습 기회를 확고히 파악하고 장비 관리의 이론적 지식과 실제 운영 기술을 신중하게 연구했으며 습득한 장비 관리 기술과 지식을 변화와 관리에 적용했습니다. 작업장 장비를 사용하여 생산 비용을 절감하고 회사의 경제적 이익을 향상시킵니다.
2001년 4월 로터 작업장 다이캐스팅 기계의 팽창 밸브가 무리한 설계로 인해 거의 매일 고장이 나자 밸브를 교체했다. 당시 밸브의 소매가는 500위안이 넘었습니다. 이것이 공장에 얼마나 많은 피해를 입혔는지 짐작할 수 있습니다. 당시 공장에는 수리를 할 수 없는 장인이 많았습니다. 이것은 장비 관리자로 로터 작업장에 막 파견된 Gao Zhijie에게는 의심할 여지 없이 큰 문제입니다. Yiliu Valve의 문제를 최대한 빨리 파악하기 위해 너무 바빠서 식사도, 퇴근도, 휴식도 잊어버렸습니다. 그는 퇴근 후 이 밸브를 하나씩 분해하여 연구하고 분석하기 위해 기숙사로 가져가는 것을 잊지 않았습니다. 그는 마침내 공장의 손실을 복구했습니다.
2003년 10월 뛰어난 업무 성과를 보인 가오즈지에(Gao Zhijie)는 회사에서 로터 다이캐스팅을 주로 담당하는 로터 작업장 부소장으로 승진했다.
2003년에는 로터 작업장의 핵심 장비(250톤 다이캐스팅 기계)가 상대적으로 노후화되어 제품 품질 보증 능력이 좋지 않았으며, 그 당시 생산 작업이 빡빡했습니다. 그리고 새로운 장비의 구매 주기가 상대적으로 길었기 때문에, 이대로 생산을 계속한다면 회사는 심각한 손실을 입게 될 것이며, 그렇게 되면 고객을 잃게 될 것이며, 그로 인해 회사의 손실은 더욱 커질 것입니다. 당시 로터 다이캐스팅을 주로 담당했던 가오즈지에(Gao Zhijie) 앞에 그런 문제가 제기됐다. 그는 어려움에 고개를 숙이고 정면으로 맞서며 장비 개조와 업그레이드를 적극적으로 제안했다. 빡빡한 일정으로 인해 Gao Zhijie는 시간이 많지 않아 직원 두 명을 2박 2일 동안 쉬지 않고 이끌고 주요 부품을 교체하고 업그레이드했으며 핵심 부품을 지속적으로 개선했습니다. 마침내 문제가 해결되었습니다. 다이캐스팅 기계를 개선한 후 제품 인증률이 99.5로 증가하여 회사의 경제적 손실이 약 400,000위안으로 늘어났습니다. 같은 해 Jiangsu Rock Electric Co., Ltd. 직원 대표로 선출되었습니다. 2005년에 Gao Zhijie는 작업장의 여러 하수관이 충분히 합리적이지 않아 작업장의 정상적인 생산에 심각한 영향을 미친다는 사실을 발견했습니다. 이때 Gao Zhijie는 외부인에게 설계 및 제조를 요청하는 데 비용이 많이 듭니다. 회사 리더들에게 계획을 보여준 후 회사 리더들은 매우 만족했습니다. Gao Zhijie는 회사의 폐기물, 합리적인 디자인, 혁신적인 아이디어 및 결코 어려움에 굴하지 않는 결단력을 결합하여 단 한 달 만에 세 명의 직원을 이끌고 합리적으로 설계되고 실용적인 하수관 몇 개를 세상에 선보였습니다. 회사에서는 문제를 해결하고 회사에 이익을 창출했습니다.
30대 청년 가오즈제는 쉬는 날이나 휴일에도 한정된 시간을 카드놀이나 길거리 쇼핑으로 보내지 않고, 흔치 않은 여가 시간을 공부와 직장 생활로 보냈다. 공부하고, 공부하고, 또 공부하고, 열심히 일하고, 또 열심히 일하고, 탁월함과 탁월함을 위해 노력하는 것이 그의 삶 추구의 모토가 되었습니다. 그는 끊임없이 자신의 지식 구조를 업데이트하고 자신의 문화적 소양을 향상시키며, 배운 것을 적용하고, 공부와 일, 공부와 일의 관계를 끊임없이 처리하며, 겸손하고 신중하며, 업적과 명예를 끊임없이 올바르게 대합니다. , 그의 삶의 영역을 승화시킵니다. 평범한 젊은 외국인인 Gao Zhijie가 두 번째 고향에서 모든 계층의 지도와 보살핌을 받으며 빠르게 민간 기업의 뛰어난 경영 간부로 성장하고 창저우에서 백만장자가 된 것은 바로 이러한 우수한 자질에 기초한 것입니다. 따라야 할 노동자들. 2010년 3월, Locke의 "Gao Zhijie Model Worker Innovation Studio"가 공개되면서 Gao Zhijie는 자신의 업무와 혁신 목표에 대해 더 높은 기준을 세웠습니다. "Model Worker Innovation Studio" 활동을 통해 기업의 핵심 경쟁력을 강화하고 기업 경영 수준과 자주 혁신 역량을 지속적으로 향상시키는 것을 목표로 합니다. 비즈니스 능력, 강력한 혁신 능력 및 높은 수준의 혁신 인재 팀: 혁신적인 결과의 홍보 및 적용을 강화하고, 회사의 사회적 영향력을 강화하고, 회사의 사회적 가치를 반영하고, 사회적 이익을 향상시킵니다. ;