노무회사를 어떻게 신고합니까

법률 분석: 노동국에 가서 불만 처리를 할 수 있다. 노동국에 신고한 것이 무엇인지에 달려 있다. 노동국은 이미 인적자원과 사회보장국으로 개명되어 당신의 상황과 심각성에 따라 처리될 것입니다. 위법 행위가 경미하면 노동 행정부는 그것을 시정하도록 명령할 수 있다. 위법 행위가 너무 심각하고 기한이 지났을 경우, 인적자원 및 사회보장국은 고용인에게 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령할 수 있다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하면 노동보수죄를 지불하지 않는 혐의를 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조. 다음과 같은 경우 노동 행정부는 고용인 기관에 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;

(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.

(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.