성급 청년 문명호 신고 자료
XX 는 1999 에 설립되어 특히 세한바 국립삼림공원의 개발, 건설 및 관리를 담당하고 있습니다. 회사의 기존 직원 77 명 중 당원 17 명, 단원 23 명. 35 세 미만의 직원은 전체 직원 수의 53% 를 차지합니다. 이것은 생기와 활력이 넘치는 젊은 팀이다. 설립 이래 시 () 성 청년 문명호 () 를 목표로 항상 서비스 중심 () 성실성 () 을 견지하고, 헌신적 헌신 () 을 하며, 일류 회사 이미지를 형성하고, 일류 관광 브랜드를 만들고, 일류 직원 팀을 만들고, 일류 경영 실적을 창출하며, 평범한 직무에 평범하지 않은 장을 쓰려고 노력한다. 1999 ~ 2007 년 일반 분야 9 회 연속 평가? 실적이 뛰어난 단위? , 1999 하북성 임업청에 의해 하북성 임업시스템으로 평가됩니까? 그린 우드 컵? 선진 단위를 경쟁하다. 200 1, 2002 년 승덕시 관광홍보스타 단위로 선정되었습니다. 2006 년 승덕시에 수여되었습니까? 십오? 그동안 관광 사업은 선진적인 집단이었다. 2007 년 하북성 관광청에 의해 수여되었습니까? 성실한 관광기업? , 승덕시에 출석을 불렀습니까? 여행의 질이 직장에 믿음직한가? 。 2006, 2007 년 2 년 연속 시급으로 평가됩니까? 청년 문명호? 。
첫째, 직원의 질을 향상시키고 일류 팀을 만듭니다.
우리는 시종 청년 문명호의 양질의 서비스를 실현하려면 반드시 높은 자질의 직원 팀을 건설해야 한다고 생각한다. 이에 따라 회사는 사람을 청년 문명호 창설의 근본 출발점이자 발판으로, 창조 활동과 청년 일자리 육성의 능수 유기를 결합시켜 사람 중심적으로 직원의 종합적인 자질을 지속적으로 높인다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(a) 정치 학습 활동과 사상 도덕 교육을 꾸준히 전개하다. 회사 당 조직은 직원들의 정기 및 비정기 학습을 조직하여 당과를 전개하여 직원들이 애당 애국의 깊은 교육을 받게 하였다. 대대적으로 전개하다? 성실하고 신용을 지키는가? 전체 직원 중 직업윤리교육을 주요 내용으로 삼고 있습니까? 예의, 성실, 헌신, 헌신? 사상, 직원의 도덕적 수양과 문화적 수양을 강화하다.
(2) 직원의 과학 및 문화 수준 향상에 중점을 둡니다. 회사는 자금 투입을 늘리고, 학습활동실 기능을 보완하고, 청소년 독서 활동을 조직하고, 매달 모든 직원을 독려합니까? 좋은 책 한 권을 읽습니까? 공부에는 계획이 있고, 공부에는 지각이 있다. 직원들이 다양한 방식으로 재학습에 참여하도록 독려하다. 회사 직원 6 명이 독학시험을 통해 본과학력을 얻었고, 14 명이 전문학력을 취득하여 회사 직원의 전반적인 문화적 자질을 높였다.
(3) 비즈니스 학습을 강화하고 비즈니스 기술을 향상시킵니다. 회사가 대대적으로 전개하는가? 직업 훈련 및 기술 경쟁? 연중 내내 행사에는 우수한 기술 전문가들이 쏟아져 나와 전문가 경연대회 형식으로 직원들의 업무 학습 열정을 더욱 자극하여 업무 학습을 현실화할 수 있도록 노력하였다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 혁신적인 직원 자질 교육 및 평가 실시 방안, 교육과 실제 업무의 긴밀한 결합, 직원 직무의 프로세스 과정 관리 표준화, 직원들의 일거수일투족, 일언일행 모두 고정된 기준을 가지고 있다. 업무에 대한 객관적이고 공정한 평가와 합리적인 상벌을 통해 직원들이 끊임없이 자기 학습을 하도록 독려하고, 자제의 목적을 달성하고, 일자리 훈련과 훈련을 진정으로 실현하며, 직원의 규범의식과 서비스를 크게 향상시킨다.
둘째, 조직 리더십을 강화하고 일류 경영을 위해 노력한다
(a) 조직 리더십을 개선하고 검사 감독을 강화한다. 2005 년, 회사는 사장을 팀장으로, 단 지부 서기를 부팀장으로, 각 부서 관리자를 팀원으로 하는 지도부를 설립하여 청년 문명호 활동을 계획, 지도, 조직 및 실시하였다. 지도부의 창조의식, 시장의식, 관리의식의 부단한 강화를 강력하게 촉진하여 청년 문명호 창설 활동의 질서 있는 전개를 보장하였다.
(3) 조화로운 분위기를 조성하고 환경을 최적화하십시오. 회사는 사무실 건물, 매표소 등 창구 부위에 설치합니까? 모두가 여행 이미지이고, 곳곳에 여행 환경이 있습니까? 광고판을 만듭니다. 윌. 청년 문명호? 일자리 설립 조직기구, 일자리책임제, 목표 생성 등. 회사 게시판에서 창작 홍보를 강화하다. 매표소에 공시판을 설치해 관람객들에게 입장료 기준, 서비스 약속, 고소전화를 공개하고, 스스로 관광객 감독을 받는다. 공원 매표소의 업그레이드 개조와 인간화 서비스 시설의 개선을 완성하여 만들기 위해서요? 청년 문명호? 조화롭고, 아름답고, 깔끔하고, 편안한 작업 환경을 제공합니다.
셋째, 문명 창구를 건설하여 일류 서비스를 창조하려고 노력하다
-응? 서비스는 출발점이 있고, 만족은 끝이 없습니까? 서비스형 기업으로서 회사는 시종 서비스를 중심으로, 일자리 업무에서 정교함을 추구하고, 서비스 품질에 대한 요구가 엄격하다. 관광객의 만족은 우리 서비스의 기준이다. 관광객의 요구에 따라 지속적으로 서비스 개선을 총결하고, 고객지상, 서비스지향의 이념을 고수하고, 서비스로 입소문을 타며, 이미지로 브랜드를 만든다. 버텨요? 문명 서비스, 문명 이미지, 문명 언어? 3 단계 활동, 일자리 복장을 견지하고, 외모를 깔끔하게 유지하고, 미소 서비스를 하고, 소리를 내고, 메시지를 남기고, 들어와서 댓글을 달았다. 사이 한댐에 오신 것을 환영합니다! -응? 동행하고 떠나요? 즐거운 여행 되세요! -응? 수행; 매표소에는 여행객에게 상담, 휴식, 의료 등의 서비스를 제공하기 위해 관광객 센터가 설치되어 있어 관광객들이 귀환하는 느낌을 준다. 성실한 건설을 심도 있게 전개하고, 서비스 약속을 충실히 이행하고, 자신의 창립을 시작하는가? 청년 문명호? 이후 더 이상 관광객 불만이 없어 회사의 신용과 입소문을 높였다.
넷째, 당조의 역할을 발휘하여 기업의 핵심 경쟁력을 구축한다
회사 창설 과정에서 * * * * 단위가 청년 문명호를 만드는 데 있어서의 역할을 충분히 발휘하다. 첫째, 단체학 조직을 보완하고, 적시에 탁구 경기, 노래대회, 지식대회, 문예연 등 일련의 문체활동을 전개하여 단결을 증진하고 인심을 결집시키는 것이다. 많은 청년들을 조직하여 사회 공익활동, 빈곤 구제, 재해 지역에 기부 등을 적극적으로 참여함으로써 청년들이 진정으로 사회에 관심을 갖고, 국민에게 가까운 다리와 유대가 되고, 노동자들이 사회에 공헌하는 시대의 조류를 발양하게 한다. 두 번째는 전개인가? 선진적인 것을 배우고 솔선수범하는가? 일자리 경쟁 활동은 단원 청년의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘하고, 벤치마킹을 육성하고, 전형적으로 문명 창조 활동의 중요한 내용으로 삼고, 착실하고, 업무능력이 뛰어나며, 혁신의식이 강한 우수한 전형이 출현하는 것을 중시한다. 셋째, 구세대 농장인을 승진시킴으로써? 근면건설, 고된 분투, 과학적 실실 추구, 사심없는 헌신? 선진적인 사적은 본보기의 힘이 전체 직원에게 끊임없이 영향을 미치고, 직원들의 사상을 결집시키고, 팀워크를 키우고, 회사를 열정적이고 진취적인 집단으로 만들어 기업의 핵심 경쟁력을 높인다.
몇 년 동안, 비록 우리가 창조하고 있지만. 청년 문명호? 행사에서 약간의 탐구를 하여 어느 정도 성과를 거두었지만, 형제 단위와 비교하면 아직 일정한 차이가 있다. 앞으로의 업무에서, 우리는 성급 청년 문명호를 다투어 새로운 출발점으로 삼고, 일자리 창출의 목표를 밀접하게 둘러싸고, 관광업계의 특징에 따라 문명서비스를 취지로 하고, 양질의 서비스를 목표로, 창작을 잘 할 것이다. 중관리, 실효 추구, 이미지 구축? 전 세계적으로 새로운 돌파구를 마련하고, 창업 업무가 부단히 심화되고, 일자리에 입각하고, 일류급을 창출하고, 견고한 행동으로 세한바 삼림 관광 경제 발전에 더 큰 공헌을 하였다.
제 2 회 성급 청소년 문명호 신고 자료
섬서성 비철금속 광업회사 제련소 전기 분해 공장 기존 직원 89 명 중 청년 직원 74 명이 전체 인원의 83% 를 차지하는데, 그중 당원 10 명, 중등학교 학력 28 명이다. 유지 보수 팀, 운전 팀, 전기 팀, 탱크 팀, 양극 보드 팀, 초판 팀, 순환 필터 팀, 완제품 팀, 연소 팀 9 개 팀으로 나누어 회사의 제련소 생산 라인의 에너지 절약 팀입니다. 자기 계발? 청년 문명호? 행사 이후 워크샵은 줄곧 창작을 하고 있습니까? 청년 문명호? 활동은 청년을 단결시키고, 청년을 결집하고, 청년을 이끌고, 공로를 세우는 효과적인 형태로서, 직업문명을 제창하는 것을 핵심으로 하고, 문명을 규범하고, 본업에 입각하고, 직장을 사랑하고, 헌신적이고, 사심 없는 헌신을 직업이념으로 삼는다. 공장을 건설한 이래 전기 분해 작업장이 회사의 영예를 얻었습니까? 고위 팀? 선진 집단? 그룹 회사급 청년 문명호? 영예로운 칭호를 기다리다.
첫째, 일류 팀을 만들고, 유명 브랜드를 만든다
-응? 우수한 팀은 최고가 아니라 더 좋다. -응? 섬서성 광산 제련소 전해 작업장 지도자는 깊은 경험을 가지고 있다. 새로운 상황에서, 우리는 기회를 포착하고, 어려움을 극복하고, 진취적이고, 우리 자신을 둘러싸고 발전해야 하는가? 안전생산, 생산규정 준수, 양질의 효율성, 표준화 혁신? 공장 지도자가 하달한 생산 임무에 따르면 작업장 청년 직원의 많은 특징을 결합하여 청년 문명호 활동을 부단히 심화시키고, 운영 기술을 부단히 향상시키고, 임무 생산량을 초과 완성하며, 회사와 공장에 전기 분해 작업장의 강력한 생산성과 양호한 정신적 면모를 보여주며, 좋은 경제적 효과와 사회적 효과를 창출한다.
2007 년 공장을 건설한 이래, 작업장은 줄곧 회사급, 그룹 회사급, 성급 () 을 다투고 있다. 청년 문명호? 생산적 기업을 창설하는 것을 출발점으로 직원의 자질을 높이는 것을 핵심으로 하고, 청년 직원의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 발휘하며, 항상 생산 위주의, 품질 위주의, 에너지 절약을 자랑스럽게 여기고, 선구적인 우대 활동을 대대적으로 전개하는가? 청년 문명호? 활동, 일류 생산 작업장 이미지 형성 노력, 일류 품질 브랜드 주조, 일류 생산 실적 창출, 일류 직원 팀 구성, 모든 직원들이 과감하게 혁신하고 진취적으로 전진하도록 동기를 부여하고, 평범한 직무에 야금업계의 가장 아름다운 장을 쓰도록 동기를 부여한다.
둘째, 직원의 질을 향상시키고 일류 인재를 양성한다
-응? 공부는 미래의 위대한 사업의 기초인가? 고품질의 생산을 실현하려면 반드시 높은 자질의 직원 팀을 건설해야 하는데, 이것은 청년 문명호를 만드는 근본적인 보증이다. 젊은이들은 기업의 희망이며, 그들의 자질은 기업의 성패와 직결된다. 이를 위해 워크샵은 사람들을 교육하고 훈련시킬 것이다. 창청? 회사의 근본 목표와 발판은 창조 활동과 청년 일자리의 능수 양성을 유기적으로 결합하여 사람 중심의 직원의 종합적인 자질을 지속적으로 높이는 것이다.
1. 정치 학습 활동과 사상 도덕 교육의 결합을 견지하다. 직원들의 정기적이고 비정기 학습을 조직하여 당과를 전개하고, 단체조직은 직원들에게 깊은 애당 애국교육을 받게 하였다. 대대적으로 전개하다? 성실하고 신용을 지키는가? 전체 직원 중 직업윤리교육을 주요 내용으로 삼고 있습니까? 예의, 성실, 헌신, 헌신? 사상, 직원의 도덕적 수양과 문화적 수양을 강화하다.
직원의 과학 및 문화 수준 향상에 중점을 둡니다. 자금 투입을 늘리고, 공장에 열람실을 설치하고, 작업장 지도자는 직원들이 여러 가지 방법으로 재학습에 참여하여 흥미를 높이도록 격려했다. 그리고 매달 청소년 독서 활동을 조직하여 모든 직원을 격려합니까? 좋은 책 한 권을 읽습니까? 공부에는 계획이 있고, 공부에는 지각이 있다.
4, 경쟁 유도, 재능 향상을 촉진합니다. 사람은 자신에게 맞는 직무에서만 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다. 지난 4 년 동안 공평함, 정의, 공개, 우대 채용의 원칙에 따라, 일자리 경합에 참가한 선수들은 층층의 엄격한 시련을 통과해 관리 업무에서 우수한 인재를 선발하고 사용하는 상용수단으로 일자리 경합을 했다. 일자리 경쟁을 통해 직원들의 도전, 앞다퉈, 분진의 투지를 자극하고, 업무에서 일반화를 추구하는 사상을 바로잡았다.
5, 문체 활동을 수행하고 연대와 응집력을 향상시킵니다. 사회 공익활동을 전개하여 청소년들이 사회 문명의 진보에 관심을 가지도록 지도하다. 탁구나 농구 경기와 같은 다채로운 아마추어 활동을 조직해 퇴근 후 직원들의 심정을 키우고 집단주의와 팀워크를 키웠다. 많은 청년들을 조직하여 빈곤 구제에 적극적으로 참여하는데, 예를 들면 작업장 도급 감독 유발지 동지, 아내 불행한 가스중독은 입원 치료가 절실히 필요하고, 가정 빈곤은 비용을 지불할 수 없다. 작업장 지도자는 알고 나서 앞장서서 기부를 하고, 모든 사람들을 적극적으로 동원하여 기부를 함으로써 젊은이들이 진정으로 사회와 친민에 관심을 갖는 다리와 유대가 되어 노동자들이 사회에 헌신하는 시대풍풍을 발양하게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 문명작업장을 건설하여 앞당겨 증산, 규정 준수, 효율성을 실현하다.
-응? 생산에는 출발점이 있고, 생산품은 끝이 없다. -응? 작업장은 시종 생산을 중심으로 일선 생산에서 정교함을 추구하고 품질에 대한 요구가 엄격하다. 공장 지도자의 만족은 작업장 생산의 표준이며, 생산달성, 규정 준수, 달효는 생산목표이다.
1, 합리적인 관리. 직원과 설비에 문제가 있으니, 빨리 해결하고, 직원들이 즐겁게 출근하고, 평안히 집으로 돌아가도록 해라. 좋은 기분으로 출근하고, 안전을 보장하고, 직원들의 마음을 안정시킬 수 있다.
2, 장비 검사를 잘 수행하십시오. 작업장은 전문 설비 검사 팀을 설립하여 설비의 운행 유지 관리 상황을 상세히 기록하고, 노후된 손상된 설비를 제때에 교체하여 작업장의 정상적인 생산을 위한 토대를 마련하였다.
3. 사랑 사회 서비스를 실시하다. 작업장의 통일된 조직 하에 전체 직원을 동원하여 빈곤을 구제하고 사랑을 바치다.
넷째, 기술 개조를 전면적으로 추진하여 생산에 유리한 조건을 만들다.
1, 교통활선 개조
오랫동안 워킹 슬립 라인 고장은 줄곧 작업장의 정상적인 생산에 영향을 미쳤다. 작년 8 월, 이 작업장은 정밀 검사 시간을 이용하여 보행선을 철저히 개조했고, 개조 후 생산은 더 이상 이 문제의 영향을 받지 않았다.
2. 순환 산 펌프의 개질
개조하기 전에 순환산 펌프도 정상 생산에 영향을 미치는 큰 문제이다. 전기가 끊기면 펌프를 다시 시작하는 데 최소 2 시간이 걸리며, 전기 분해 주기와 생산량에 심각한 영향을 미친다. 개조 후 업무 효율은 물론 직원들의 노동 강도도 낮췄다.
3, 높은 탱크 가열 황동 변환
원래 가열 황동 설계는 생산과 일치하지 않아 가열관이 부식되어 산소모와 증기소모를 증가시켰다. 현장 조사 및 이론적 논증을 통해 설계를 높이고, 열을 최대한 활용하고, 유지 관리를 용이하게 하며, 전해질 온도를 보장하고, 전기 효율을 크게 높이고, 산 소비와 증기 소비를 줄입니다.
4. 순환 공급 탱크의 개조
순환 공급 탱크는 종종 증기 압력이 부족하여 공급하기 어렵다. 전해질에 넣어도 단시간에 녹기 어려워 납이 침전되는 품질에 영향을 주고 제품 품질을 보장하기가 어렵다. 이제 배럴 공급 방식으로 바뀌어 직원의 노동 강도를 낮추고 증기 소비를 줄이며 효율성을 높이고 비용을 절감했습니다.
5. 전해조의 개조
전해조 회수관 노즐이 너무 높아서 전체 전해질 액면이 상승하여 전기 밀도가 낮아지고 순환량이 일치하지 않아 전기 효율이 떨어진다. 또한 대량의 탈극으로 전해질의 품질이 보장되지 않아 전체 침전 납의 품질에 영향을 미쳤다. 개조된 양극판은 1.2cm 의 수위에 노출되어 효과가 뚜렷하고 품질이 보장되며 전력 효율이 크게 향상됩니다.
다섯째, 진취적으로 일류의 업적을 창조하다.
1, 적극적인 혁신, 끊임없는 발전을 도모하다. 20 1 1 현대기업 발전의 요구에 부응하기 위해 연초 공장은 작업장 품질, 생산량, 각종 지표, 직업건강안전관리체계를 일상적인 생산에 도입할 예정이다. 이 일을 전면적으로 전개하기 위해 품질, 환경 및 직업건강안전관리체계 인증지식학원을 연이어 5 기 개최했다. 직원들이 품질, 생산량, 지표 및 직업건강안전관리체계 인증의 중요성을 충분히 인식하게 하다.
2. 연간 생산량 5 만 5000 톤의 임무를 완수하기 위해 작업장은 매주 특별 회의를 열어 서로 공부해야 한다. 동시에 폐기물 이용을 강화하여 작업장을 위해 생산원가를 낮추고 더 많은 이윤을 추구한다.
3. 세부 관리를 강화하여 업무 표준화를 촉진하다. 우리는 직원들의 복장, 언행, 노동규율 등 여러 방면에 대한 검사력을 강화하고 현장 검사 감독을 강화하여 직원들의 근무행위를 더욱 규범화할 수 있게 하였다.
직업 관리를 강조하고 성과 평가를 강화하십시오. 각급 직원의 직무 의무와 요구를 더욱 명확하게 하고, 심사 기준을 수량화하고, 업무 성과와 성과임금의 연계를 강조하며, 분배 등급을 넓히고, 각 직급 직원의 책임감을 크게 높였다.
최근 몇 년 동안, 상급 조직과 각급 지도자들의 관심 하에, 전기 분해 작업장의 젊은이들은 자신의 열정, 지혜, 땀을 쏟아부어 성 1 급에 적극적으로 참여하였습니까? 청년 문명호? 작품의 창작과 창작 과정에서 단련하고 빠르게 성장하다. 유색 야금 산업 개혁의 새로운 형식 하에서, 전기 분해 작업장은 계속 깊이 발전하여 성급 () 을 창설할 것인가? 청년 문명호? , 열심히? 젊은 직장 전문가? 활동, 단결은 단원 청년들을 일자리로 이끌고, 과학 기술 진보에 의지하고, 혁신효과를 창출하며, 우수한 성적으로 산시 광산야를 위해 새로운 공헌을 하였다.