질문 2: 기업은 일반적으로 어떤 부문으로 나누어집니까? 인사물류 (사무실), 재무융자 (재무부), 물자구매공급 (물자관리부), 제조 (생산부), 기술연구개발 (기술부), 품질감독 (품질관리부), 운영판매 (시장부) 등이 있습니다.
회장 사무실: 이사회 서비스, 이사회 비서 1 명, 직원 몇 명, 회사 생산 경영 활동 감독 및 회장, 이사회가 제출한 데이터, 자료 정리 분석을 담당하고 있습니다.
사장: 회사의 일상적인 관리 및 경영 활동을 전면적으로 책임진다.
상무 부총책임자, 기술 부총지배인, 판매 부총지배인, 재무부총지배인, 행정부총지배인, 자회사 매니저.
부서 설정:
사장 사무실: 사장을 위해 봉사하고, 사장이 필요로 하는 자료의 정리와 분석을 담당한다.
인적자원부: 채용, 면접, 정정, 노사 관계 관리, 급여, 평가, 복리후생, 직원 파일 관리, 사회보험, 이직, 사직 등 회사의 인적자원 관리를 담당합니다.
기업관리부: 회사의 특정 제도와 인증의 제정, 감독, 홍보 및 기업문화 건설을 담당하고 있습니다.
기술부:
생산 부서:
영업부: 제품 판매 및 애프터를 담당합니다.
재무 부서: 일일 회계 및 자금 조달을 담당합니다.
물류 부서: 식당, 위생, 보안.
인프라 설비 부서: 회사 인프라 장비 관리를 담당합니다.
구매부: 원자재 및 액세서리 구매.
질문 3: 회사 부서의 "사무실" 은 무엇입니까? 회사 부서' 사무실' 은 무엇을 하고 있습니까? 1. 일반 회사에는 행정부 (또는 총지배인 사무실), 생산부, 기술부, 품질관리부, 영업부, 구매부 등이 있습니다. 둘째, "총지배인 사무실" 은 "총지배인 사무실" 이고, 지도자는 사무실 주임이다. 1980 년대에 어떤 사람들은' 공장장 사무실' 을' 공장장 사무실' 이라고 불렀다. 2. 회사 통합 관리 부서의 이름입니다. 이 부서를 "사무실" 이라고 합니다. 이 부서는 주로 행정 업무 (보안, 청소, 물류, 대외 서비스 등) 에 종사한다. ), 일부는 인사 (채용, 훈련 등) 입니다. ).
질문 4: 사무원은 일반적으로 회사에서 어떤 부서에 속합니까? 직원이 속한 부서가 불확실하다. 관리부, 기술부, 사무국에는 모두 문원이 있다. 사무원의 세부 사항은 다음과 같습니다.
문원은 회사의 기층 직원으로, 일반적으로 문서 처리 작업에 종사한다. 임금에서 직원/사무원/직원 등급을 나누는 회사도 많지만, 사무원에 대한 요구가 높고 권력을 주는 회사도 있는데, 이는 경영진에 진출하는 첫걸음일 수 있다.
사실, 소위 사무원도 문무이며, 바로 주관 매니저의 조수이다. 하지만 회사마다 사무원이 하는 일은 다르다.
보통 사무원은 워드 프로세싱, 서류 정리, 문서 복사, 전화 접수, 일상적인 사무 처리 (손님 접대, 청소, 사무용품 구매 등) 를 하는 일을 한다. );
일부 회사에서는 직원들이 회계가 부기 일을 하는 것을 도와야 한다. 일반적으로 기본적인 컴퓨터 조작이 필요하다. (회사마다 구체적인 요구 사항이 있다. 컴퓨터 조작의 내용과 숙련도가 다르다는 의미다. 물론 컴퓨터가 필요하지 않을 수도 있다.), 일부 대기업도 언어에 대한 요구 (표준어, 영어 등) 를 가지고 있다.
종합적인 자질 (근무태도, 사상윤리, 근무능력 등) 입니다. ) 이것은 당사자 자신이 소유한 것이다.
질문 5: 회사 행정부는 무엇을 의미합니까? 매우 복잡한 작업이다. 자질구레한 일이 많다. (각 회사의 행정부마다 고유한 부서 직책이 있지만, 일반적인 일은 모두 비슷하다.) 매일 해야 할 일도 거의 같다.
1, 귀사에 출석 제도가 있다면 (출퇴근 카드, 출근 휴가, 병가 휴가, 결혼휴가, 상휴가 등). ), 그럼 당신의 업무 내용 중 하나는 매달 직원의 출석 상황을 통계하는 것입니다 (일부 부서장은 비교적 지루해서 매일 통계를 요구할 것입니다).
2. 일반회사의 행정부도 회사의 인사부서입니다. 임원으로서 적절한 면접관을 선별하고 면접 시간을 통보하고, 마지막으로 면접관 정보를 요약하여 자격을 갖춘 사람에게 출근을 통지해야 한다.
3. 일부 행정부에서는 두 명밖에 없기 때문에 두 가지 신분이 있을 수 있습니다. 하나는 작은 사무원, 하나는 일반 사무원 (속칭 타이피스트: 일부 서류를 만들 수 있습니다) 입니다.
3. 사무용품 구입: 두루마리, 펜, 인쇄 복사 소모품 (드럼, A4 용지), 컴퓨터 소모품 (전원 콘센트). 어차피 회사에서 자주 사용하는 한 구매를 시키겠습니다! "뚱보, 일반적인 의미의 구매원과 맞먹는다. 많은 리베이트 유혹이 당신 앞에 나타난다."
4. 우편물: 매일 보내야 할 속달들을 현지와 외지로 분류한 후 관계자에게 찾아가라고 통지한다. (또한 비교적 뚱뚱한 직업, 특히 외지로 보내진 EMS 속달 우편이기도 하다. 회사가 매달 충분한 물건을 보내면, 당신의 리베이트 수입은 당신의 정상 임금 수준 1: 1 에 비례하거나 심지어 수백 원에 비례합니다! 네가 유혹을 물리칠 수 있는지 보자. 내가 관리인이었을 때, 한 달에 2000 여 개의 돌아오는 지점을 얻을 수 있었다. 외출은 정말 단절될까 봐 두려웠다.
5. 직원의 연금 혜택, 적립금 계좌 개설 및 이전 등. 모든 거리, 직업센터로 직접 가셔야 합니다. 수고, 전형적으로 비위를 맞추지 못할 수 있는 수고입니다. 잘하지 못하면 지도자에 의해 비판받을 뿐만 아니라 당사자들에게 강하게 비난받을 수 있다 (뒤에서 험담을 하는 것)
아마 이렇게 될 겁니다. 뒤에 쓰는 것이 많을수록 작업 내용처럼 느껴진다. (이것도 업무 책임이다.) 이런 일은 예시하기 어렵다! 너의 엄마가 매일 집안일을 하는 것처럼, 매우 자질구레하지만, 그녀에게 구체적인 예를 들어 보자: 매우 어렵다!
거의, 모두 행정입니다.
질문 6: 사장의 부서 이름은 무엇입니까? 사장은 기업의 최고 경영진에 속하며 어떤 부문에도 속하지 않는다.
사장님 사무실은' 사장님 사무실' 이라고 합니다.
질문 7: 회사 행정부의 책임은 무엇입니까? 행정부의 직책
1, 총지배인 사무실의 업무를 서비스 및 조정하고 총지배인 사무실 배치를 점검하는 업무를 담당하고 있습니다. 그리고 제때에 총지배인 사무실에 피드백을 주어 총지배인 사무실의 각 업무의 정상적인 운행을 보장하였다.
2. 회사의 연례 업무회의, 월, 주 업무정기 회의를 배정하고, 기록을 잘 작성하며, 회의록과 결의안을 작성하고, 각 부서의 집행을 재촉하며, 관련 정보를 적시에 이해하고 피드백할 것을 촉구합니다.
3. 회사 관련 문서의 초안 작성, 인쇄 및 배포, 상급자 및 외부 통신의 수신 및 등록, 지도 지시 후 회람, 독촉 및 답변을 담당합니다. 회사 행정 문서의 감사, 번호, 보관 및 보관 업무를 잘 수행하다.
4. 회사에서 구매한 물자의 품종, 규격, 배치에 따라 시장 조사를 실시하고, 자격을 갖춘 공급자를 선택하며, 정기적으로 시장 조사와 공급자 자격 평가를 실시한다.
5. 각종 물자의 구매를 책임지고, 각 구매 임무가 제때에 완료되도록 보장하고, 구매 물자의 품질이 요구에 부합하도록 보장한다.
6. 회사 행정관리체계를 보완하고, 회사 자산을 관리하며, 화물관리와 각종 후방 보장 업무를 잘 한다.
7. 직원 유니폼 관리제도 수립을 담당하고, 직원 복장을 비정기적으로 점검하고, 복장 요구 사항을 충족하지 못하는 것은 관련 제도에 따라 처리한다.
8. 회사의 조직 구조와 인원 편성을 작성하고, 회사의 여러 시기의 발전에 따라 회사 조직 구조와 인원 편성을 조정하고, 회사 지도자의 비준을 보고한다.
9. 각 부서의 인적자원 수요에 따라 직원 채용, 심사, 선발, 배치 및 이직을 잘 한다.
10, 회사 성과 평가 방법 개발, 각 부처를 조직하여 회사 직원에 대한 직무 평가를 실시하고, 이를 바탕으로 임면, 상벌 건의를 제출하여 회사 지도부가 결정을 내릴 때 참고할 수 있도록 합니다.
1 1. 경쟁 기업의 보상 수준을 조사하고, 경쟁력 있는 보상 체계를 개발하고, 승인을 위해 회사에 신고합니다.
12, 회사 직원의 교육 요구에 따라 매년 12 연말에 회사 내년도 교육대장과 예산을 편성한다.
13, 회사의 연간 교육 및 임시 교육을 담당하는 조직, 조정 및 구현.
14, 각 부서의 연간 및 월별 교육 프로그램 시행을 점검합니다.
15, 각 부서를 조직하여 각종 내부 교육 자료를 작성하다.
16, 담당 * * * 연간 직원 과외 활동 계획 수립, 회사 승인 후 각종 직원 과외 활동을 조직하여 직원 여가 문화 생활을 풍부하게 한다.
질문 8: 사무실의 업무 내용은 어느 부서의 사무실인지에 따라 다르지만, 일정한 * * * 성격: 사무실은 한 단위의 종합 서비스 부문으로, 일이 많고 복잡하며, 어느 정도의 종합적인 자질이 있어야 감당할 수 있기 때문에 사람을 단련할 수 있는 곳이다. 예를 들어, 회사의 사무실 업무는 주로 다음과 같습니다.
1. 각급 지도자가 일상적인 행정사무를 처리할 수 있도록 돕다.
2. 사장의 사무회의 결정과 각 부서의 업무계획을 집행한다.
3. 연간 계획, 총결산, 기업활동계획, 사장사무회의록, 결의등 업무보고를 담당한다.
4. 각종 문서의 서명, 감사, 전달, 보관 및 집행을 담당합니다.
사무용품 및 노동 보험 용품의 조달 및 배포를 담당합니다.
6. 외사 연락 및 접대 업무를 담당합니다.
7. 회사의 각종 신문의 구독과 발행을 책임진다.
8. 회사 도장 관리를 담당합니다.
9. 식당의 일상적인 관리를 담당합니다.
10. 시장 위생 감독 및 관리를 담당합니다.
1 1. 일상적인 당직, 숙박 및 공휴일 리더십 당직을 배정합니다.
12. 직원 출석 관리를 담당하고, 직원의 노동규율을 감독하고 검사한다.
13. 일상 업무에서 기타 관련 사항을 책임진다.
또 다른 예는 행정부 사무실의 책임이다.
1, 비서 업무
부서의 지도하에 지도자가 작업 계획을 세우고, 작업 총결산 등 지도자가 제출한 서류를 작성하고, 각 기능 부서가 단위 명의로 발부한 각종 보고서와 서류의 초안을 검토하고, 글이 원활하고, 공문 규범에 부합하며, 도장을 찍는 일을 잘 하도록 노력하다.
2, 정보 정보
본 단위 및 부서와 관련된 각종 정보를 제때에 수집하여 본 단위의 행정 안배에 근거를 제공하다.
3. 문서 발송 및 수신
행정 문서의 송수신, 등록, 전달, 회람, 보관 및 활용을 담당합니다.
4, 홍보 활동
당의 교육 방침과 정책을 홍보하는 조직에 참여하다. 대외 홍보
5, 접수, 연락
상급 지도자와 외부 부서의 손님을 접대하다. 업무의 필요에 따라 상급 관련 기관 및 형제 단위와의 연락 및 소통 업무를 잘 수행하다.
6. 행정 기록
집행 회의 및 정기 회의 기록을 보관하다. 행정 인원이 외출한 기록을 보존하다.
7, 내부 조정
각 기능 부서의 조율 협조를 잘 하고 관련 업무를 전달하고 배정하다.
8, 연구, 교류
직원들 사이에서 조사를 심도 있게 하고, 직원들의 의견과 건의를 이해하고, 제때에 지도자에게 보고하다.
9, 감독 검사, 통일 평가
직원들에게 법률 법규, 직업 윤리 및 본 부서의 규칙과 제도를 준수하도록 항상 상기시킵니다. 서류의 사용을 감독하고 기록을 작성하여 각 기능 부서의 심사 결과를 요약하다.
10, 파일 관리
기록 자료의 통계, 분석 및 편집 작업을 열심히 하고, 기록원들에게 각종 서류의 수집, 정리 및 보관 작업을 잘 하도록 지도하고, 제때에 학교 기록실로 배달한다.
질문 9: 종합사무실의 구체적인 기능은 무엇입니까? 각 업무의 정상적인 전개를 보장하기 위해 종합사무실의 각 직위에 대한 직무 직책을 특별히 제정하였다.
I. 비서 및 행정 책임
1. 회의 정신을 관철하고 지도자가 제출한 업무를 검사하도록 독촉하다.
2. 전행종합자료 초안 작성, 행정정보피드백, 브리핑 작성 및 구성.
3. 공문, 소식, 편지 방문, 원격통신, 도장 관리, 문서 파일 관리 및 기밀 업무를 담당합니다.
4. 모든 규정 및 규정의 수립 및 개정을 완료하십시오. 국가 법률, 규정 및 규칙 및 규정의 이행을 안내, 감독 및 검사합니다. 전행법제선전교육을 책임지고 내외경제분쟁을 조율하며 일상적인 법률사무를 처리한다. 법률 정보를 수집, 정리, 분석하여 리더십 의사 결정 및 경영관리를 위한 법률 자문 서비스를 제공합니다. 주요 비즈니스 계약의 초안 작성, 개발 및 관리를 조직하고, 모든 주요 비즈니스 활동에 대한 법적 검토를 수행하며, 권한을 부여합니다.
5. 대중의 편지 방문을 접수하고, 지도자의 안배 하에 회답 업무를 잘 할 책임이 있다.
6. 지사 및 산하기관의 행정도장 관리와 영업허가증, 조직기구 코드증을 담당하는 연검입니다.
7. 사상정치 업무를 조직하고 직업윤리와 직원의 사상건설을 잘 한다.
둘째, 물류 책임
1. 사무용실의 일상적인 관리 및 유지 관리, 인프라 건설, 수리, 배전, 유지 관리 및 관리 담당 직원 기숙사 국유 자산의 취득 및 관리를 담당합니다.
2. 차량 배치를 책임지고 리더십과 업무차 수요를 보장한다. 차량의 재료, 수리, 연료 관리를 책임지고, 근검불사치를 이루다. 차량 안전 검사 유지 관리 제도, 일상적인 유지 관리 제도 및 휴일 당직 제도를 수립하다.
3. 지점 빈방과 외관의 임대 및 관리, 집세, 수력 수거를 담당합니다.
4. 외래인의 접대와 전행회의의 업무사무를 책임진다. 식당과 게스트 하우스의 관리를 책임지고 회의 서비스, 기층 서비스 및 기관 서비스 업무를 잘 한다.
5. 사무용품 구매 관리를 담당하고, 규정에 따라 출장비를 상환하고, 사무용품 예비비를 잘 관리하고, 제도 규정과 조작 규정을 준수한다.
셋째, 인사 조직 (당 총지사) 과 노조 사무실의 의무
1. 지도부 건설과 간부 관리를 강화하고 당 총지의 안배에 따라 각 사업 단위와 부서 지도부에 대한 연간 공장 검증과 조정을 진행하다.
2. 당의 조직 건설을 책임지고, 계획적으로 새로운 당원을 발전시키고, 당원 발전의 절차와 수속을 규범화하고, 통전 업무를 진지하게 잘 한다.
당 지부 사무실의 기능을 수행하십시오. 당원 정치 이론 학습, 교육 및 훈련 계획 및 일상적인 관리를 담당합니다. 직원 학습을 조직하여 당 총지센터 그룹 학습과 당 총지 민주생활을 준비하다.
4. 임금 분배 제도 개혁 조치를 더욱 이행하여 전행 직원 기술 테스트를 조직하다.
5. 전문기술직 심사, 임용 및 심사를 조직합니다.
6. 상급행과 지점의 결정에 따라 기층영업기관의 취소와 감원 전환 계획 임무를 완료합니다.
7. 일상노동임금, 연금보험, 사회조정, 노간부 관리 업무를 잘 한다.
8. 다양한 자격 및 적응성 교육을 조직하여 각 부서, 각 기관의 직원 교육을 지도하고 검사합니다.
9. 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 직공을 조직하여 민주관리에 참여한다.
10. 노동조합 경비를 징수하고 관리하며 노동중재를 조정하고, 직공 노동쟁의를 중재할 책임이 있다.
1 1. 당 총지 업무에서 군중의 업무 기능을 수행하고 노조, 중국공산주의청년단（약칭), 부인련 업무의 각종 조치를 실시하다.
12. 노동대회를 조직하여 종합적인 업무기술경쟁을 전개하다.
13. 선진 전형적 경험을 총결하여 모범 근로자, 선진 인물, 선진 집단을 선정하는 일을 담당한다.
14. 지도 시스템을 조직하여 정신문명 창조 활동을 전개하여 기업 문화 건설을 강화하다.
15. 통일계획과 조직을 잘 하고, 형태가 다양하고 건강한 문체활동을 적극 전개하며,' 5 소' 건설을 지도하고, 직원의 복지를 보장한다.
넷째, 징계 검사 및 감독 책임
1. 징계 검사의 책임, 기능 및 임무를 수행하고 국가 관련 정책, 법률, 규정 및 규정을 시행합니다. 당풍 염정건설을 진지하게 제정, 검사, 시행하고 업계의 비리를 바로잡는 각종 업무 조치.
2. 위법 비리 사건의 조사작업을 관리하고 지도하며, 감사 대상의 국가 정책, 법률, 당기 정기 위반 행위에 대한 검거, 고발, 조사를 접수하고, 대안 요안 조사에 참여한다.
3. 관련 부서와 함께 감찰 대상자에 대한 처분의견을 제시하고 감찰 대상자의 불복을 접수한다 ..... >>
질문 10: 사무실 주임이라는 직위는 무엇을 하는 것입니까? 맙소사, 너의 사교 지식은 너무 부족하다. 조금 더 큰 회사나 정규정부 기관에는 사무실 부서가 있고 사무실이 있으면 사무실 주임이 있습니다. 사무실은 회사나 조직의 다른 부서 (예: 업무부, 인사부, 재무부) 와 형식적으로 동등하지만 특수성도 있다. 첫째, 사무실은 지도자의 의사 결정 참조 및 관리 부서로서, 지도력 관리를 돕고, 수시로 의견과 건의를 제기한다. 둘째, 사무실은 회사 전체 또는 조직 내외의 연락과 접대를 하는 부서이기 때문에 일반적으로 사무실 주임이 사람들과 잘 접촉해야 한다. 즉, 매끄럽다. 셋째, 사무실은 도장, 문서, 송수신, 차량, 출석 등과 같은 회사 또는 기관의 기타 관리 부서입니다. 간단히 말해서, 다른 부서가 신경 쓰지 않는 업무는 사무실에 배정할 수 있다. 사무실의 큰 방면은 회사나 기관 규제의 제정과 집행을 책임져야 하고, 작은 방면은 근로자의 감기를 돌봐야 한다. 요컨대 일은 매우 복잡하다. 사무실 주임이 자주 지도자 곁에 있기 때문에, 이 직위는 다른 부서보다 더 인기가 있고, 지도자의 인정을 받고, 승진 기회도 더 많다.
과장님은 무슨 일을 하십니까? 정말 대답하기가 어렵습니다. 과장은 중국 정규정치기관 중 가장 작은 기층 장교이기 때문에 각 부처마다 있습니다. 어떻게 해야 할지 말하기가 어렵습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정치명언) 예를 들어 과장은 부대의 반장, 최연소 장교 (반장, 너도 알다시피 학교에서는 반장이 아니다) 와 같다. 과장과 사무실 주임, 규모는 비교할 수 없다. 왜냐하면 구체적인 조직에 달려 있기 때문이다.
맙소사, 한참 동안 대답한 후에야 장려금 0 점을 보았다. 됐어, 그냥 무료 강의라고 생각해!