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공장에서 어떤 부서를 찾는지 고소했다

근로자는 노동국에 가서 공장에 불만을 제기하고 노동부는 고용주와 소통하여 확인하고, 고용인은 적극적으로 응소할 것이며, 쌍방이 합의할 수 없다면 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재를 신청할 수 있고, 중재 결과에 불복하면 법에 따라 민사소송을 제기할 수 있다. 상공업, 세무 등에 직접 가거나 12315 소비자 권익 보호 핫라인 또는 1236 납세자 핫라인 상담 또는 신고를 할 수 있습니다. 공상행정관리국의 주요 임무 중 하나는 각종 기업, 농민전문협동조합, 경영활동에 종사하는 단위, 개인, 외국 (지역) 기업 상주대표기관 등 시장주체의 등록, 감독, 관리를 담당하고, 법에 따라 무면허 경영을 단속하고 단속하는 책임을 맡는 것이다. < P > 1.12315 온라인 불만 센터: < P > 1. "12315" 소비자 불만 신고 전화 및 전국 인터넷 플랫폼.

2.1999 년 3 월 15 일, 국가공상행정관리총국은 원국가정보산업부의 대대적인 지지를 받아 전국에 설립된 소비자 불만 신고를 전문적으로 접수하는 전용 전화번호로 결정했다.

3. 전국 12315 인터넷 플랫폼이 217 년 3 월 15 일 공식 온라인에 올랐다. 이것은' 인터넷+정무서비스' 를 추진하는 또 다른 중대한 조치로, 우리나라 상공업과 시장감독부의 소비위권 사업이 인터넷+시대로 접어들었다는 것을 상징한다. < P > 2. 노동권권 불만 신고 전화:

1. 인적사회보장부는 이미' 9639' 노동권권 불만 신고 전화를 전면 발족했고, 원노동보장권 핫라인 12333 은 인적자원 및 사회보장상담 서비스 전화가 되었다.

2. 농민 노동자 임금 지급 상황에 대한 특별 검사, 불만, 신고는 노동감사 긴급 전화 핫라인 9639 로 전화를 걸 수 있다.

3. 기업이 농민공 임금을 체납하면 결과가 심각할 것이다. 시공업체의 경우 농민공 임금을 체납하거나 공제하는 것이 발견되면 연간 신용평가 시 감점해 기업 신용등급을 낮추고, 줄거리가 열악한 기업을 체납하면 입찰을 제한할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 농민공, 농민공, 농민공, 농민공, 농민공, 농민공, 농민공, 농민공 등) < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동쟁 중재법' < P > 제 2 조 중화인민공화국 * * * 과 국내 고용인 단위와 근로자가 발생한 다음과 같은 노동쟁의는 본 법이 적용된다. (1) 노동관계 확인으로 인한 논란 (2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁 (3) 제명, 사퇴, 사퇴, 이직으로 인한 논란 (4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련 및 노동보호로 인한 논란 (5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 배상금 등으로 인한 분쟁 (6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁. < P > 제 27 조 노동쟁의 중재 신청 시효기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다.

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