하나의 경력, 하나의 플랫폼, 하나의 홈
기업 문화가 상승합니다: 하나의 경력, 하나의 플랫폼, 하나의 홈. 잠재력이 가득한 교육 프로젝트, 무한한 성장이 가능한 고귀한 대의, 도전으로 가득한 삶의 플랫폼, 그리고 배려하는 대가족!
핵심가치 책임의식 : 교육사업에 참여하려면 먼저 강한 책임감이 있어야 합니다! 사람은 자기 자신에 대해 책임을 져야 가족, 회사, 자녀, 부모, 사회에 대한 책임을 질 수 있습니다.
? 남을 배려하는 마음: 사랑은 질투하지 않고, 과시하지 않고, 나쁜 것을 좋아하지 않고, 자선만 좋아하며, 사랑은 오래가고 인내합니다... 직원의 성장 요구를 이해하는 것이 옳습니다. 성장 계획을 효과적으로 설계하고 실행할 수 있습니다.
? 지속적인 혁신: 혁신은 팀의 강력한 전투 효율성을 유지하는 가장 좋은 방법입니다. 혁신을 통해서만 기업은 역동적으로 변하고 직원들의 사기가 높아질 수 있습니다. 좌절에 직면하더라도 긍정적인 태도로 다음 변화를 재조정하고 수용하십시오.
? 팀워크: 경험을 공유하고 서로에게서 배웁니다. 우리는 다른 사람들이 우리 자신과 팀에 기여한 것을 소중히 여길 뿐만 아니라 다른 사람들과 팀을 위한 가치를 창출하기 위해 노력해야 합니다. 다른 사람의 관점에서 생각하고, 팀의 유리한 자원을 최대한 활용하여 결과를 창출하고 최적화하는 방법을 배우십시오.
? 결과 지향적: 결정하기 전에 자신의 의견을 충분히 표현하고, 결정한 후에는 단호하게 실행하십시오! 변명하지 말고, 실행하겠다는 결심을 갖고, 결과에 따라 영웅이 되십시오. Ruisi에서는 노력보다는 장점을 장려하며 보상은 장점을 기반으로 합니다.
? 확고하고 효율적인 실행: 물에 도달하기 위해 하나의 깊은 우물을 파는 것보다 얕게 몇 개의 우물을 파는 것이 좋습니다.