채용인원은 시험 성적, 신체검사, 고찰 합격자 중에서 확정된다. Peixian 교육국의 심사를 거친 후 Peixian 인적 자원 및 사회 보장국은 Peixian 정부 정보 공개 게시판 및 Peixian 인적 자원 및 사회 보장국 위챗 공개 번호 (Peixian 인간 사회 발표) 에 직원을 고용 할 계획입니다. 공시 내용에는 의용인원명, 의용단위와 직위, 시험 성적, 총성적, 순위 및 채용 직위 요구 사항에 해당하는 내용이 포함됩니다.
공시 기간 동안 사회와 수험생의 감독을 받아 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다. 제보자는 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 하며, 구체적인 조직 실시 부서는 검증을 책임져야 한다. 공시가 만료되고, 고용 조건에 부합하며, 고용 수속을 밟는다. 문제를 반영하고 고용 조건에 부합하지 않는 증거가 있고, 채용하지 않고, 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다. (총성적이 나란히 있고, 전문기술시험에 참가하지 않는 수험생은 면접 성적에 따라 높음에서 낮음순으로, 면접 성적은 여전히 나란히, 가시험을 진행한다. 전문 기술 테스트에 참가한 수험생은 기술 테스트 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 전문 기술 테스트 성적은 여전히 나란히 면접 성적에서 낮음까지, 면접 성적은 여전히 나란히 시험한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 공시가 만료되면, 더 이상 보충하지 않는다.
고용
홍보에 이의가 없고, 피현 인적자원 및 사회보장국, 피현 교육국 통일조직에 의해 채용인원 현장 선택직을 계획하고 있다. (같은 직위에 두 개 이상의 채용 단위가 있고, 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지, 총 성적에 따라 나란히, 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지, 면접 성적은 여전히 병렬적으로 시험을 치른다. 전문 기술 테스트에 참가한 수험생은 기술 테스트 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 전문 기술 테스트 성적은 여전히 나란히 면접 성적에서 낮음까지, 면접 성적은 여전히 나란히, 자신의 직위를 차례로 선택한다. 제시간에 현장에 도착하지 않았거나 필요에 따라 채용을 선택하지 않은 사람은 자동으로 포기한다 (구체적인 근무시간, 장소는 별도로 통지한다).
고용주와 직원은 제때에 고용 계약을 체결하고 고용 계약에 따라 엄격하게 관리한다. 채용인원 수습 기간은 1 년입니다. 시용 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 직위를 주다. 불합격자를 심사하고, 임용 계약을 해지하고, 임용 자격을 취소하다.
20 18 졸업생은 20 1 년 7 월 3 18 일까지 졸업장, 등록증, 학위증, 교사 자격증 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
고용인은 이미 원래 단위와 노동이나 고용계약 등의 협의를 체결한 사람은 본인이 규정된 기한 내에 처리할 책임이 있다.