노조 조직 설립 절차는 다음과 같습니다.
1. 노동조합 조직 설립을 위한 서면 요청 보고서를 한 단계 위로 제출한다. 보고서에는 다음 항목이 설명되어 있어야 합니다.
(1) 풀뿌리 단위의 기본 상황 (기업 설립 시간, 성격, 직원 수, 등록 자본, 운전 자본, 생산 및 운영 프로젝트, 당 및 정부 지도력 등). );
(2) 인민 조직의 업무 의지; 본 부서의 각급 직원들이 참가하는 노조 간담회를 소집하여, 광범위하게 의견을 구하여, 노조를 결성하는 것이 광대한 근로자의 의지임을 설명하였다.
(3) 당정 지도자가 본 단위의 노조 구성에 대한 의견. 노조 설립은 당정 지도자의 의견을 구해야 하고, 당정 지도자는 법에 따라 지지해야 한다.
2, 준비팀을 구성한다.
상급 노조는' 노조 설립에 관한 요청 보고' 가 비준된 직후 준비팀 (3-5 명) 을 구성해 준비 기간 업무를 담당하고 노조위원회 선거 전에 노조위원회의 책임을 임시로 부담해야 한다. 준비팀 구성원은 회원이 아니므로 먼저 1 급 노조에 입회를 신청하여 입회 수속을 밟아야 한다.
3. 개발회원
회원을 발전시킬 때는 노조조직의 성격, 기능, 임무, 회원의 권리와 의무를 광범위하게 홍보하여 신입 회원들이 노조조직에 대한 초보적인 이해를 갖도록 해야 한다.
4. 노동 조합 그룹을 설립한다.
회원을 발전시킨 후, 기층 단위는 회원 수에 따라 노조팀을 설립할 수 있다.
5. 회원대회, 민주선거 기층노조위원회, 경비심사위원회를 소집합니다.
각항 준비 작업이 준비되면 준비팀은 기층 회원대표대회 또는 회원대회를 적극 준비하여 민주적 절차에 따라 제 1 회 노조위원회와 경비심사위원회를 선출해야 한다.
6. 승인 절차를 수행합니다.
회원대표대회나 회원대회를 개최하기 전에 노조와 상급 주관부와 노조위원회 및 경비심사위원회 구성, 노조위원회 의장, 부의장, 부주임 인선 명단을 협의해야 한다. 회원대표대회가 열린 후 전체 대회 선거에서 선출된 경비심사위원회 의장, 부주석, 주임, 부주임 명단은 제때에 상급 노조에 제출하여 비준해야 한다. 선거 결과가 후보자 명단과 일치하지 않으면, 선거 결과가 우선한다.
7, 여성 근로자위원회 설립.
노조위원회가 출현한 후, 여직원 수에 따라 제때에 여직위원회를 설립하여 여직공의 특수한 권익을 보호해야 한다.
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