새 시대의 풀뿌리 사회 거버넌스 요구에 부응하기 위해 도의 '지역사회 근로자 관리 대책(시범)'과 신구의 '공공사업 시범사업 수행에 대하여'를 발표했다. 3개 현의 "허베이성 지역사회 근로자 관리(시범) 조치"가 시행되었습니다. 계획의 요구에 따라 이제 지역사회 근로자는 대중으로부터 공개적으로 모집됩니다. 채용 업무의 원활한 진행을 위해 다음과 같이 공고합니다:
1. 채용 직위 및 지원 조건
이번 공개 모집은 천진인적자원개발에 위탁됩니다. 서비스 센터를 구성하고 구현합니다.
공고 시기 : 채용 정보는 2020년 12월 7일부터 중천인적자원네트워크(www.cnthr.com)를 통해 공개될 예정이다.
(1) 채용 직위 및 할당량
커뮤니티 워커 60명.
(2) 기본 신청 요건
1. 허베이성 호구 등록
2. 헌법과 법률을 준수합니다. > 3. 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.
4. 30세 이하(연령 계산 마감일은 2020년 12월 14일입니다)
5. 전국 학사 학위 인정된 대학 이상.
6. 2020학년도 졸업자는 2020년 11월 30일 이전에 학력증명서를 취득해야 합니다. 유학을 마치고 귀국한 사람은 교육부 유학지원센터로부터 학력증명서 및 해외학력자격을 취득해야 합니다.
7. 심사단계에 진입한 자는 지정된 기한 내에 정치평론자료, 입장권, 신분증, 호적부, 파일 등을 제출하여야 한다. 마감 기한을 포기한 것으로 간주됩니다.
8. 직위 요구 사항을 충족하는 신체적 조건
9. 직위에서 요구하는 기타 조건을 충족합니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.
1. 당 및 정부의 징계를 받은 자
>2. 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람
3. 조사를 받고 있는 사람
4 . 공직모집 및 공공기관 채용에서 부정행위가 적발된 자
5. 현역군인
6. 다양한 사유로 인해 자신의 파일이나 인사관계를 대리인의 경영진에게 전달할 수 없는 사람
7. 법률에 따라 부정직한 사람으로 분류되는 사람
. 훈련을 위임받은 학생 및 대학 졸업생
9. 법률 및 규정이 이 공개를 준수하지 않습니다. 필요에 따라 다른 인력을 모집합니다.
2. 공개채용 절차
(1) 등록 및 자격 심사
2020년 12월 14일 9시 ~ 2020년 12월 18일 16시, 후보자 Zhongtian Human Resources Network www.cnthr.com에 로그인하여 온라인으로 등록하세요.
채용 부서에서는 지원자의 자격을 검토할 책임이 있습니다. 정상적인 상황에서 감사인은 24시간 이내에 검토 결과에 응답합니다. 심사를 통과하지 못한 애플리케이션은 등록 양식을 삭제하고, 실패 사유에 따라 재등록 또는 포기할 수 있으며, 심사를 통과한 애플리케이션은 수정할 수 없습니다.
자격예비시험에 합격하면 등록심사비 100위안을 납부해야 한다. 결제 마감일은 2020년 12월 22일 16시까지입니다.
응시자는 주민등록번호로 등록한 후 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 반 정면 컬러 사진(배경색은 파란색, 흰색, 빨간색 3가지 색상 중 하나)을 스캐너, 디지털 방식으로 제출해 제출하면 된다. 전자적 파일(.JPG 또는 .JPEG 형식, 파일크기 200K 이내[가로 3.5cm, 세로 5.3cm])로 필요에 따라 미리 준비하여 작성시 해당 위치에 업로드하세요. 개인정보 양식을 클릭하여 정보를 제출하세요.
지원자는 관련 사항을 사실대로 기재해야 하며, 제출한 지원 서류는 사실과 정확해야 합니다. 허위로 제출한 지원자는 확인 후 불합격 처리됩니다.
응시자격 취득을 위한 허가 없이 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조할 경우 관련 규정에 따라 처리되며, 그에 따른 결과는 지원자 본인이 부담합니다. 지원자는 수시로 홈페이지에 게시된 소식을 주의 깊게 살펴보아야 하며, 응시원서에 기재한 휴대폰 번호를 반드시 공개해 두시기 바랍니다. 개인사정으로 시험에 응시하지 못하거나 자격심사에 문제가 있을 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 지원자가 부담합니다. 등록마감일 이후에는 등록양식을 수정할 수 없으며, 개인사정으로 인해 기재사항을 잘못 기재한 경우 이에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
자격 심사는 전체 입학 절차를 통해 진행됩니다. 어떠한 시험 단계에서도 지원자가 자격요건을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우 지원자의 자격 또는 취업자격이 취소될 수 있습니다.
필기시험은 응시료를 성공적으로 납부한 자에 한해 응시가 가능하며, 정해진 기한 내에 납부하지 못한 응시자는 자동으로 응시자격을 포기한 것으로 간주되어 응시가 불가능합니다. 필기시험에 참여하세요.
해당 직위에 대한 실제 지원자 수(자격심사를 통과하고 비용을 지불한 인원)와 채용계획 인원의 비율은 3:1 이상을 원칙으로 한다.
지원자의 온라인 등록 양식에 기재한 정보를 바탕으로 자격 심사가 진행됩니다. 허위 내용을 제출하거나, 관련 서류, 증명서를 위조, 변조한 경우 적발 시 합격을 취소합니다.
(2) 시험
1. 필기 시험
본 공개 채용 필기 시험은 천진인적자원개발서비스센터에서 주관하고 실시합니다.
필기시험 내용은 '종합능력시험'으로, 공무에 관한 기초지식과 커뮤니티 워크 관련 지식을 포함한다. 필기 시험은 120분 동안 진행되며 120개의 질문으로 구성됩니다. 필기시험 문제는 모두 객관식이며 100점 만점, 총점의 50%를 차지합니다
응시자는 2020년 12월 24일 9시부터 온라인으로 로그인할 수 있습니다. 필기시험 응시권을 다운로드하고 인쇄할 수 있는 등록 시스템입니다. 응시자는 필기시험 응시표에 명시된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다. 필기시험 응시 시 반드시 필기시험 수험표와 신분증을 지참하여야 하며, 구비서류가 하나도 없는 자는 필기시험에 응시할 수 없습니다.
필기시험 시간 : 2020년 12월 26일. 구체적인 필기시험 시간과 장소는 필기시험 응시표를 참고하시기 바랍니다.
응시자는 2021년 1월 5일 9시부터 온라인 등록 시스템에 로그인해 필기시험 결과를 직접 확인할 수 있다.
2. 자격심사
필기시험 성적에 따라 고득점부터 저득점까지 1:3 비율로 면접 지원자를 결정합니다. 채용계획 및 면접에 참여하는 후보자의 명단입니다. 필기시험 점수가 동점일 경우 두 사람 모두 면접 대상자로 결정됩니다. 채용 직무에 대한 면접 인원이 1:3 비율에 미달될 경우, 실제 인원을 기준으로 면접이 진행됩니다.
면접 응시자는 자격심사를 위해 지정된 장소에 필수 서류를 지참해야 하며, 자격심사에 불합격한 사람은 면접 대상에서 제외됩니다. 지정된 시간, 장소에서 자격심사에 참여하지 못한 자는 자동으로 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
현장 자격 심사 시간: 2021년 1월 7일 오전 9시 30분~12시, 오후 13시 30분~15시.
2021년 1월 8일 오전 9:30~12:00, 오후 13:30~15:00.
현장 자격 심사 장소: 안신현 옌링서로 137호(안신현 고용서비스국).
자격 재심사 시 지원자는 다음 관련 증빙 서류를 지참해야 합니다.
① 유효한 2세대 '주민등록증' 원본 및 사본을 신청하고, 홈페이지 및 개인 페이지 원본 및 세대 등록
② 온라인으로 다운로드하여 인쇄한 졸업장 원본, 사본 및 학력 확인서 전자 등록 양식
③ 유학 복귀 외국인력은 교육부 유학지원센터에서 학력증명서 및 해외학력증명서를 제출해야 하며,
자격심사에서 불합격자는 면접에서 제외되며, 필수 자격심사에 참여하지 않은 자는 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 면접 응시자격 심사 불합격, 자동 포기 등의 사유로 인한 공석은 필기시험 고득점부터 저득점 순으로 충원됩니다. 본 링크는 1회만 채워집니다.
3. 면접
자격심사 합격자는 지정된 시간 내에 등록 홈페이지에 로그인하여 면접 응시권을 다운로드 및 인쇄해야 합니다.
면접 방식은 구조화 면접이다. 시간은 1인당 10분입니다. 면접 내용은 언어 표현, 종합 분석, 대인 커뮤니케이션, 조직 및 조정, 비상 대응 및 기타 능력을 다룹니다.
면접 응시권 다운로드 및 인쇄 시간 : 2021년 1월 13일 10시. 지원자는 면접 응시표에 명시된 시간과 장소에 면접에 참석해야 합니다. 면접시에는 반드시 면접 수험표와 2세대 신분증을 함께 지참하여야 하며, 신분증 미비자는 면접에 참석할 수 없습니다. 면접 후 면접 결과는 현장에서 발표됩니다.
인터뷰 시간: 2021년 1월 16일. 응시자는 특정 시간과 장소에 대한 면접 응시권을 확인할 수 있습니다.
(3) 총점 산출 및 공개
면접 후 필기시험 50점과 면접 50점의 비율에 따라 총점을 종합하고, 즉, 총점 = 필기시험 점수? 50 면접 점수: 50. 필기시험 점수와 면접 점수는 각각 소수점 첫째 자리까지, 총점은 소수 둘째 자리까지를 원칙으로 합니다.