퇴직 공고 후 얼마나 자주 월급을 받을 수 있습니까?

법률 분석: 정년퇴직 연령에 도달하고 자료가 완비된 경우 정년퇴직 연령에 도달한 이달 말까지 자료를 제출해야 하며, 그 달은 처리가 완료되며, 다음 달부터 기본 퇴직금을 납부해야 한다. 퇴직금은 가장 중요한 사회연금보험 대우 중 하나이다. 즉, 국가 관련 문건에 따르면 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 기여한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월 또는 일회성 현금 형태로 지급되는 보험 대우는 사회의 이익이며, 주로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다.

법적 근거:' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 제 2 조 근로자가 퇴직한 후, 다음 기준에 따라 사망할 때까지 매월 퇴직금을 지급한다. (1) 제 1 조 (1), (2), (3) 항 조건에 부합하고 항일전쟁 때 혁명 업무에 참여한 사람은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급된다. 해방전쟁 때 혁명 업무에 참가한 사람은 표준임금의 80% 를 지급한다. 건국 후 혁명 업무에 참가하여 20 년 연속 일한 사람은 본인의 표준임금의 75% 에 따라 지급한다. 연속 15 년 미만 20 년 미만, 내 표준 임금의 70% 에 따라 발행; 10 년 미만 15 년 연속 근무한 사람은 본인의 표준임금의 60% 에 따라 지급됩니다. 25 위안 미만의 퇴직금은 25 위안으로 지급됩니다. (2) 제 1 조 (4) 항의 규정에 따라 생활상 도움이 필요한 것은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급하고, 실제 상황에 따라 일정 금액의 간호비를 지급할 수 있으며, 보통 정규직의 임금을 초과하지 않는다. 일상생활은 도움이 필요 없고 표준임금의 80% 에 따라 지급됩니다. 동시에 두 개 이상의 퇴직 조건을 갖춘 사람은 최고 기준에 따라 지급한다. 퇴직금이 35 위안 미만인 것은 35 위안에 따라 지급됩니다.