캠퍼스 채용 면접이 성공한 후 인턴십만 하고 머물 수 있을까요?

고용주와 놀고 싶다면 물론 가능하지만 3 자 협의에 서명하면 손해를 볼 수 있습니다. 만약 네가 일하고 싶지 않다면, 나는 네가 연습할 필요가 없다고 생각한다. 만약 네가 인턴십이 부족하다고 생각한다면, 나는 네가 빨리 일자리를 찾을 것을 권한다. 실습은 시간 낭비이다.

캠퍼스 채용은 특수한 외부 채용 방식이다. 채용 기관 (기업 등) 을 뜻한다. ) 학교에서 직접 각급 신선한 졸업생을 채용하는 것도 채용 기관 (기업 등) 을 의미한다. ) 다양한 방법으로 모든 수준의 신선한 졸업생을 모집합니다.

두드러진 특징:

캠퍼스 채용 업계 분포도는 거대한 인재 풀로, 고교는' 인재가 구제하고, 잠룡이 호랑이에 누워 있다' 고 할 수 있다. 몇 년간의 전공 학습을 거쳐 학생들은 체계적인 전공 이론의 기초를 갖게 되었다. 비록 그들은 여전히 풍부한 업무 경험이 부족하지만, 그들은 여전히 많은 취업 우세를 가지고 있다.

가슴 가득한 열정 학습 능력이 강하다 새로운 것을 잘 받아들이다 머리 속에는 규칙과 규정이 거의 없다. 미래에 대한 선견지명이 있다. 그리고 그들은 모두 젊은 사람들이며, 가족 부담은 없습니다. 일에 전념할 수 있습니다. 더 중요한 것은' 백지' 와 같은' 직장 신인' 으로 가소성이 강해 회사의 관리 이념과 문화를 더 쉽게 받아들일 수 있다는 점이다.