최근 친구와 이야기를 나누면서 한 기업의 좋고 나쁨을 평가하는 방법을 언급했다. 지금은 자주 발생하기 때문이다. 지방정부나 언론 홍보에 칭찬을 받은 기업은 며칠 만에 휴업했고, 금융기관도 방금 대출 지원을 받았고, 기업 경영은 계속할 수 없었고, 심지어 도산에 직면했다. 많은 사람들이 보고를 듣고 경험을 소개할 때 기업의 전망을 이해하지 못하는 것이 좋다. 은행 대출 기업의 재무상황을 되돌아볼 때 보고서에 반영된 경영 효과도 이상적이다.
시장 경제는 예측할 수 없을 정도로 변화무쌍하며, 때로는 시장의 돌연변이로 인해 기업이 저항할 수 없게 되어 기업의 갑작스러운 사망을 초래하기도 한다. 대부분의 경우, 우리는 기업을 진지하게 이해하지 않고, 단지 기업의 보고서와 보고를 통해 분석하고, 기업의' 좋은' 과' 나쁜' 을 오판했을 뿐이다.
어떤 기업이 좋은 기업입니까? 평가 방법은 여러 가지가 있다. 기업 관리상 분석, 기업 제품의 시장 점유율 평가, 기업의 기술 장비 수준과 제품 기술 함량에서 평가, 기업의 재무제표에서 반영된다. 결론적으로, 방법은 매우 많은데, 그런 평가 방법에는 그 이치가 있지만, 외부인 (또는 비전문가) 에게 상술한 방법으로 한 기업의 좋고 나쁨을 파악하는 것은 분명히 너무 복잡하며, 기업을 쉽게' 빈틈을 뚫게' 할 수 있다.
사실 지금 한 기업의 우열을 객관적으로 평가하는 것은 어렵지 않다. 우리는 과정을 소홀히 할 수 있고, 결과에서 판단할 수 있다, 특히 정보가 완전히 발달한 오늘날. Dell 은 기업 자체의 휘황찬란한 성과와 큰 성과를 완전히 듣지 않고도 공개적인 데이터와 정보를 통해 한 기업의 우열을 판단할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 기업의 납세 기록을 이해하고 기업이 직원들에게 납부한' 삼보험일금' 등의 정보를 검토함으로써 기본적으로 기업 경영 상황의 우열과 실제 경쟁력을 판단할 수 있다.
기업의 납세 기록에서 기업의 실력을 판단할 수 있다. 기업의 세금은 주로 부가가치세와 소득세가 있다. 기업이 내는 부가가치세가 많다는 것은 기업이 생산 과정에서 부가가치가 많다는 것을 의미하며, 기업이 생산하는 제품의 부가가치가 높다는 것을 의미한다. 일부 동종 기업은 판매량이 매우 크지만 부가가치가 매우 적기 때문에 이런 기업의 제품 등급과 기술 함량이 확실히 높지 않다는 것을 알 수 있다. 기업의 생산 가공 이후 제품에 고부가가치가 없어 이런 기업은 좋은 기업이 될 수 없다. 기업이 내는 부가가치세가 많을수록 기업의 부가가치가 많을수록 사회에 대한 기여도가 커진다. 물론 부가가치세만 볼 수는 없고, 기업의 소득세 유무에 따라 달라진다. 기업이 납부한 소득세는 기업이 실현한 이윤을 반영한 것이다. 기업이 납부한 소득세는 기업이 이익이 있고 부가가치세가 있고 소득세가 없다는 것을 설명하는데, 이는 기업이 생산 가공 과정에서 비효율적이라는 것을 보여준다. 기업의 부가 가치 제품은 제조 과정에서 비용이 비싸지 않다. 이득이 없는 기업은 분명 좋은 기업은 아니지만 소득세를 완전히 볼 수는 없다. 소득세 감면 정책이 많기 때문에 정책을 즐길 수 있는 기업, 보고서에 소득세가 많지만 기업 이익이 반드시 좋은 것은 아니다. 소득세가 많고 (감면 가능) 부가가치세가 적다는 것을 보여주는 민영기업과 외자기업이 많다. 이런 기업은 반드시 좋은 기업은 아니다. 부가가치가공은 이득이 되지 않는다. 특히 가공제조업은 더욱 그렇다.
세금에서 기업의 실력을 보는 것 외에도 일반 직원의 소득에서 기업 이익의 좋고 나쁨을 볼 수 있다. 일반적으로 효율이 좋은 기업은 일반 직원의 소득도 좋아야 한다. (직원 소득이 높다고 반드시 임금 비용이 높은 것은 아니지만 노동 생산성을 높여 실현할 수 있다.) 근로자의 임금 인하를 통해 달성된 이익이 진정한 이익이 아니라면 기업의 진정한 경쟁력이 아니며, 직원의 실제 수입은 회사의 보고서에 의존해서는 안 된다. 노동과 사회보장부에서 좋은 기업이 직원들에게' 삼보험일금' (납부하지 않거나 적게 납부하는 것은 확실히 좋은 기업이 아니다) 과' 삼보험일금' 이 직원 소득과 연계된다는 것을 알아야 한다. "3 보험 1 금" 을 납부하면 일반 직원의 실제 소득 수준을 알 수 있고, 꾸준히 직원 소득 수준을 높일 수 있는 기업은 분명 좋은 기업이다. 기업이 이득이 없기 때문에 직원 소득이 높아질 수 없고, 기업이 돈을 벌지 못하기 때문이다. 장기적으로 직원 소득의 안정을 유지하는 것은 불가능하다 (기업의 앞날을 고려하지 않는 오래된 공기업이 아니라면). 이런 기업은 결국 멸망할 것이기 때문이다.
물론 일부 기업들은 발전 단계나 창업 단계에 있을 수도 있다. 미래 발전 잠재력은 크지만, 현재 기업의 세금 기여도는 크지 않을 수 있으며, 직원들의 수입도 높지 않을 수 있다. 이들 기업이 좋지 않다고 말할 수는 없지만 (지지와 격려가 필요함), 결국 기업은 높은 세금 (효율성), 직원들은 고소득 목표를 달성해야 한다. 그렇지 않으면 이런 기업은 결코 좋은 기업이 될 수 없다.